管理学大师彼得德鲁克说过,如果你理解管理理论（管理学大师彼得德鲁克）
管理学大师彼得德鲁克说过,如果你理解管理理论（管理学大师彼得德鲁克）他写下的经典著作包括《管理的实践》、《卓有成效的管理者》、《创新与企业家精神》等等。彼得德鲁克的管理学著作和思想影响了无数企业家。而且，更令人惊讶的一点则是，无论是英特尔公司创始人安迪·格鲁夫，微软董事长比尔·盖茨，还是通用电气公司前CEO杰克·韦尔奇，他们在管理思想和管理实践方面都受到了德鲁克的启发和影响。除此之外，著名财经杂志《经济学人》对彼得·德鲁克的评价为：“假如世界上果真有所谓大师中的大师，那个人的名字，必定是彼得·德鲁克”盛名之下的彼得德鲁克，值得享有如此盛赞。
管理学，是一门古老而实用的学问。
而当我们谈到管理学的时候，总是绕不开一个名字：彼得·德鲁克。
作为“现代管理学之父”，彼得德鲁克一生写下了39本书，其中有15本都与管理学相关。
“知识工作者”一词经由彼得·德鲁克的作品变得广为人知。
而且，更令人惊讶的一点则是，无论是英特尔公司创始人安迪·格鲁夫，微软董事长比尔·盖茨，还是通用电气公司前CEO杰克·韦尔奇，他们在管理思想和管理实践方面都受到了德鲁克的启发和影响。
除此之外，著名财经杂志《经济学人》对彼得·德鲁克的评价为：“假如世界上果真有所谓大师中的大师，那个人的名字，必定是彼得·德鲁克”
盛名之下的彼得德鲁克，值得享有如此盛赞。
彼得德鲁克的管理学著作和思想影响了无数企业家。
他写下的经典著作包括《管理的实践》、《卓有成效的管理者》、《创新与企业家精神》等等。
毫无疑问，在彼得德鲁克的身上，有着太多值得我们去学习的地方。作为管理学大师，彼得德鲁克通过自己的钻研与努力所总结得成的经验，值得大家去学习，哪怕可能很多人最终不是管理者，这些经验也对初入职场的年轻人，会有很大的帮助。
接下来，就为大家分享关于彼得德鲁克公开分享过的35条深度思考和成长建议吧，千字长文值得收藏！
1、成功意味着你下定决心，义无反顾。
2、决策的反面，是不做任何决策。
3、有所成就的人，都从最重要的事情做起。而且，一次只做一件事情。
4、时间是最高贵而有限的资源，不能管理时间，便什么都不能管理。
5、未来的文盲将是那些没有知识和不会更新知识的人。成年人被淘汰的最主要原因是学习能力下降。
6、决策的过程往往不是从搜集事实开始的，而是先从其本人的见解开始的。
7、管理是正确地做事，领导则是做正确的事。
8、任何人，只满足于随波而升也将会随波而降。
9、不要试图改变自我，因为这样你不大可能成功。但是，你应该努力改进你的工作方式。另外，不要从事你干不了或干不好的工作。
10、管理的对象是人。管理的任务是让人们能够合作，发挥他们的长处，使他们的短处无关紧要。
11、管理是一种工作。因此管理有其技能、有其工具，也有其技术。
12、管理工作是使利用资源的收益最优。
13、管理者的任务不是去改变人，而在于运用每一个人的才干。
14、不担心员工的能力比自己强。
15、领导者清晰了解事业的使命和目标。
16、对人的多样化要有绝对的包容性。
17、首先，专注于你的长处。其次，加强你的长处。第三，发现任何由于恃才傲物而造成的偏见和无知，并且加以克服。第四，纠正自己的不良习惯。
18、下一个社会将是知识社会，知识会成为社会的关键资源，知识工作者将成为主要的劳动力。
19、除非有不同的见解，否则就不可能有决策。
20、当前形势的要求是什么？鉴于我的长处、我的工作方式以及我的价值观，我怎样才能对需要完成的任务做出最大贡献？最后，必须取得什么结果才能产生重要影响？
21、没有人能够左右变化，惟有走在变化之前。
22、用人所长是卓有成效的管理者必须具备的一种素质，是一个组织工作是否有效的关键，也是知识工作者和社会不可或缺的素质。
23、组织需要卓有成效的管理者，6个特征：品格，沟通，聚焦，决策，目标，贡献.
24、提高效率的第一个秘诀是了解跟你合作和你要依赖的人，以利用他们的长处、工作方式和价值观。
25、组织内部只有成本，结果存在于组织的外部。
26、卓有成效是一种习惯。
27、要看正当的决策是什么，而不是人能接受的是什么。
28、专心是一种勇气。
29、你要雇佣一个人的时候，就得雇佣他整个人。
30、衰退的最初征兆，就是无法吸引那些既有能力又有热情的人才。
31、今天最成功的商品，明天可能最快过时。
32、变化不是威胁，而是应该把它看作机会。
33、目标实现的时候不是应该庆祝的时候，而是应该重新定义目标的时候。
34、管理能量，而非时间，能量来自身体、思想、精神、情绪。
35、战略不是研究我们未来做什么，而是研究我们今天做什么，才有未来。
彼得德鲁克的这些思考富含深度，每一条都充满了智慧。
希望今天的文章能够对你有帮助。
加油吧，年轻人！
参考资料
[1]. 彼得·德鲁克逝世十周年 | 彼得·德鲁克为我们指引的路 财富中文网
[2]. 人物｜彼得·德鲁克：什么样的领导值得一生追随 彼得·德鲁克 砺石商业评论
[3]. 彼得·德鲁克：你的未来，由什么决定？ 彼得·德鲁克 北大纵横
[4]. “现代管理学之父”彼得·德鲁克：如何成为卓有成效的管理者？丨充电 杨轩然 创业邦
[5]. 彼得·德鲁克：成功的管理是投资人，而不是消耗人 环球人力资源智库
[6]. 彼得·德鲁克：你为什么没有成功？| 人物 彼得·德鲁克 砺石商业评论
[7]. 彼得·德鲁克：“你下周一打算有哪些不同？ 珍妮·达罗克 华章管理
