sap顾问的工作规划（咨询顾问是否对年龄有限制）

sap顾问的工作规划（咨询顾问是否对年龄有限制）若是毕业3-5年的人，由于他们已经掌握了一定的技能水平和业务知识，加上对各种社会分工和职业有了一定了解，他们往往是由于职业转型的需要，想谋求一条更好的能在社会财富分配中获得多些资源的道路，所以这类朋友若是有些开发基础，学的不算差的话，那经过系统培训后至少可以相当于自己在SAP圈子里摸索了3年的经验，可以冲着中级顾问的目标入行了。如果你已经工作有5-10年了，那你已经有了比较丰富的工作经验和业务知识，相信你的沟通能力、协调能力都是不成问题的，那经过技能上的系统培训后再结合你自身的工作经验、业务知识，你要入行还是比较简单的，不过往往这个年龄段的人已经有了家庭和孩子，这时你就需要根据自身情况做一个选择了，如果你想寻求一份稳定且薪资不错的工作，你可以选择内部顾问，几乎不需要出差，正常上下班，并且也有在企业内部往管理层走的机会；如果你想现在多赚点钱，那你也可以选择外部顾问，赚的钱比内部多但需求经常出

要回答这个问题，我们应该首先了解一下什么是SAP顾问。百度百科对其的定义是：SAP咨询顾问指掌握SAP商务解决方案软件系统，具备一定管理才能，熟悉行业特点的专门人才，SAP咨询顾问主要为采用SAP商务解决方案的用户提供需求分析，策略规划，实施监督等服务。

既然SAP咨询顾问是一个这么高端的职位，那么他必然也有些门槛，这个门槛是什么呢？这个门槛并不是年龄，而是学习SAP的环境和自学SAP的困难，因为没有资深顾问浓缩他这么多年来在项目上摸爬滚打所积累的项目经验传授给你，单单靠看些理论知识想进入这行几乎不可能。

由于SAP顾问职业方向可分为内部顾问、外部顾问、自由顾问；每种顾问职业成长轨迹又可分为初级顾问、中级顾问、高级顾问、资深顾问、专家级顾问等等。

所以每个年龄段加上他所掌握的技术水平都可以有相对应的位置，比如刚毕业1-2年的没有太多工作经验和业务知识，但是他的学习能力强，精力充沛，通过系统的培训后可以从内部顾问做起也可以从外部顾问的初级顾问做起，入行了后慢慢积累项目经验和业务知识，包括沟通协调能力等等。

若是毕业3-5年的人，由于他们已经掌握了一定的技能水平和业务知识，加上对各种社会分工和职业有了一定了解，他们往往是由于职业转型的需要，想谋求一条更好的能在社会财富分配中获得多些资源的道路，所以这类朋友若是有些开发基础，学的不算差的话，那经过系统培训后至少可以相当于自己在SAP圈子里摸索了3年的经验，可以冲着中级顾问的目标入行了。

如果你已经工作有5-10年了，那你已经有了比较丰富的工作经验和业务知识，相信你的沟通能力、协调能力都是不成问题的，那经过技能上的系统培训后再结合你自身的工作经验、业务知识，你要入行还是比较简单的，不过往往这个年龄段的人已经有了家庭和孩子，这时你就需要根据自身情况做一个选择了，如果你想寻求一份稳定且薪资不错的工作，你可以选择内部顾问，几乎不需要出差，正常上下班，并且也有在企业内部往管理层走的机会；如果你想现在多赚点钱，那你也可以选择外部顾问，赚的钱比内部多但需求经常出差到外面做项目，以后可以再考虑回到内部或做自由顾问，或者项目经理、项目总监、售前等等。

其实，从上面的分析我们可以看出SAP顾问对年龄是没有限制的，刚入行的初级顾问可以是从刚毕业或者毕业1、2年的项目助理做起，入行以后年龄就更不成问题了，相信大家都知道SAP这行是越老越吃香，就像医生一样，项目做多了，你的经验积累的，你的业务知识积累了，你的价值就越来越高了，这也是为什么有的资深顾问、自由顾问一天的价格就是3K----8K不等的原因，所以SAP顾问往上走也是没有年龄限制的，而且越往上走可以选择的道路越多，自由顾问、项目经理、项目总监、企业管理层、售前。。。。。。