一天的第一顿饭应该吃什么（好的开场白就像饭前的小菜）

一天的第一顿饭应该吃什么（好的开场白就像饭前的小菜）讲述者一定是因某些原因或者契机而开始这次活动的，所以简单明了得讲明事发原由，让大家带着背景出发也是比较好的方式。比如：由于近期大家的努力，我们在3期的项目质量上做出了比较好成绩，下面我们将一些优秀的成果进行回放，希望在后面的工作中我们能将这部分能力固化下来。2.以阐释背景的方式开始1.以感谢大家的方式开始场景的发生必是人与事的结合，而为了这个事或者人毕竟会有策划、组织、参与和支持的人，那么以感谢的方式开场会显得诚意满满，往往效果比较好，也是用的最多的。比如：感谢为这次活动而辛苦策划、组合的同事，也感谢各位的到场和支持，谢谢大家！

能说会笑是一个高频且有积累效果的实力技能，而简单幽默的开场白就像饭前的小菜，有开胃功能。

新人介绍、知识分享、技能培训、年终汇报，不同的职业场合需要不同的开场方式。下面选项是你所想的吗？

选项一：开门见山，直抒胸臆；选项二：一本正经，高冷严肃；选项三：追求逼格、追求创意；选项...

选项太多，合适自己身份和气场的才是最适合自己的，不要为了刻意为了追求某个效果而搞得自己驾驭不了。下面收集了几款职场常用的开场白供大家参考学习。

1.以感谢大家的方式开始

场景的发生必是人与事的结合，而为了这个事或者人毕竟会有策划、组织、参与和支持的人，那么以感谢的方式开场会显得诚意满满，往往效果比较好，也是用的最多的。

比如：感谢为这次活动而辛苦策划、组合的同事，也感谢各位的到场和支持，谢谢大家！

2.以阐释背景的方式开始

讲述者一定是因某些原因或者契机而开始这次活动的，所以简单明了得讲明事发原由，让大家带着背景出发也是比较好的方式。比如：由于近期大家的努力，我们在3期的项目质量上做出了比较好成绩，下面我们将一些优秀的成果进行回放，希望在后面的工作中我们能将这部分能力固化下来。

3.以问题提问的方式开始

提问题会诱发大家的思考，将参与者的注意迅速吸引过来，有较强的代入感，如果是媒体会议室可以加上背景音乐会更好。比如：想问大家一个问题，有谁知道我们公司去年的周年庆是谁主持的吗？

4.以解决问题的方式开始

有时候的及时开场白就是在遇到了某个问题时产生，比如项目中出现某某难以解决的问题，需要大家的配合才能完成。这时就可以使用解决问题的口吻开始，比如：现在我们讲下6种避免内存泄漏方法。

5.以开门见山的方式开始

公司经常会有某某问题的专题例会，而参与者都比较熟悉，场景也比较高频，这种场合就没有必要墨迹，需要开门见山，直抒胸臆。比如：现在我们开始今天的晨会，有3件事情需要快速逃离下。

6.以自我装逼的方式开始

一般工作能力强、自信且形象好的或者职位高的都喜欢以这种方式开始，好处就是大家本来就习以为常，演讲者平时就是这么个人设，所以大家也就比较习惯，用得好可以瞬间完爆全程。比如：话说我这么忙，你们今天能邀请到可真是运气好，来了就说二句吧！

7.以自我嘲讽的方式开始

故意贬低自己，给在场大多数人带来安慰或者抒发共鸣。比如因为一些小的成绩而被临时抓来分享，可能台下也有很多和自己一样的观众，而他们没有这个机会，自己名气也小。所以这种方式在此时就比较好，比如：我今天真是撞大运了，在场有那么多比我优秀的人，在工作中为公司和大伙奉献了很多，而我只是一个新人，在前辈的指导下稍有起色就被拉来分享，我是很惭愧的。

8.以幽默搞笑的方式开始

大家都喜欢幽默，但是都不太敢随便使用。而有些看似用的很是自在，也给周围的人带来了不少乐趣。开场白也能做到幽默搞笑必定能使现场气氛融洽，比如：请大家安静一下，我就是江湖人称的罗胖子，我今天将以180的重量级给你讲一讲1 1为啥大于2？

9.以衔接历史的方式开始

有时候前面的兄弟讲的确实是太好了，大家已经被完全代入了前者的节奏，这时任何的方式都显得比较突兀，整不好落差还会很大。这时以前者的某个观点进行逐步切入，会使整个过程比较流畅，同时也能将前者的人气进行快速附体。比如：刚才甲成说的这个在真人秀节目中加入一对多的游戏互动我觉得特别好，比如这个明星可以搭配多个现场选拔的临时观众进行一起互动就可以将游戏环节代入高潮。所以我们做节目一定要有这种创新思维，创新思维可以从表现形式上进行突破。而表现形式可以考虑不同的情歌表达载体，....。这不慢慢就会进入自己的节奏。

上面说的9种常用方式可能大家在潜移默化中已经使用的比较熟练了，只是没有刻意得进行过总结。只要大家能用的随手，用的自然就比较好。下面我们再归纳下开场白可能比较忌讳的几点。

1.不能时间太长

开场就是一个简单的话题引入，不要说的太多，以免被人质疑是故弄玄虚，没有什么好的东西需要分享，就会产生一些抵触心理。

2.不能过于自卑

抬头挺胸，别窝着腰，要给人一种自信的感觉，不要表现出很紧张，语无伦次，控制好自己的节奏，避免卡壳，出现比较尴尬的举动或者言论。

3.不要过于调侃

不管是调侃自己还是其他人或者事都要有个度，点到为止，避免不必要的歧义产生，对公司他人或者自己的形象造成影响。

4.不要过于随意

轻松的氛围可以打造，但是不要搞得太过随意。可能活动的策划、组织或者来宾能来参加都比较辛苦，也比较认真，而你的演讲却比较随意，讲的东西也几乎没有营养。这样会给大家一种很不受尊敬的感觉，大家也就会出现对你不好的清晰。所以除了前期内容精心准备，也要在现场表现的诚意满满。