史上最真实的hr（就能把白富美娶回家）
史上最真实的hr（就能把白富美娶回家）这就是人们常说的“一万小时定律”。“人们眼中的天才之所以卓越非凡，并非天资超人一等，而是付出了持续不断的努力。1万小时的锤炼是任何人从平凡变成世界级大师的必要条件。”就像美国第55届总统小布什，在他7岁那年，他的父亲专门请专家测试了他的智商，只有95。所以，亲爱的HR小白们，不要再纠结天赋的问题了，还是实打实的探讨一下，如何让你成为“大咖”的途径吧。美国作家怪才马尔科姆·格拉德威尔在《异类》一书中指出：
许多HR小白问我：“老师，我从事人力资源管理工作好几年了，还是个专员，有没有一个好办法，让我也变成大咖呢？”对此，以我多年的实践经验来讲，并不难。
简单说就是：每天坚持1小时，5年你就可以成为专家。
科学家们对世界上卓有成就的学者、专家、成功人士的智力进行了研究，发现除极少的人（占被研究对象不足3%），有高于常人的智力外，其余97%都属于正常人的智力水平。
最后总结出了一个问题，就算我们智力并不超群，但仍然具有极大的可能在某一领域成为出类拔萃的人，而最关键的就是要找对方法。
就像美国第55届总统小布什，在他7岁那年，他的父亲专门请专家测试了他的智商，只有95。
所以，亲爱的HR小白们，不要再纠结天赋的问题了，还是实打实的探讨一下，如何让你成为“大咖”的途径吧。
美国作家怪才马尔科姆·格拉德威尔在《异类》一书中指出：
“人们眼中的天才之所以卓越非凡，并非天资超人一等，而是付出了持续不断的努力。1万小时的锤炼是任何人从平凡变成世界级大师的必要条件。”
这就是人们常说的“一万小时定律”。
无独有偶，作家丹尼尔·科伊尔在其所著的《一万小时天才理论》中也证明了这一定律。
而格拉德韦尔的研究也显示，相对于一个正常人，在任何领域取得成功的关键跟天分无关，只是练习的问题。
上世纪90年代初，瑞典心理学家安德斯·埃里克森在柏林音乐学院也做过调查，学小提琴者都大约从5岁开始练习，起初每个人都是每周练习两三个小时，但从8岁起，那些最优秀的学生练习时间最长，9岁时每周6小时，12岁8小时，14岁时16小时，直到20岁时每周30多小时，共1万小时。
比尔·盖茨13岁时开始学习计算机编程，7年后他创建微软公司时，粗算一下，他已经连续练习了7年的程序设计，超过了1万小时。
格拉德韦尔认为，一万小时是最低的学习、练习时间限度，而且没有例外之人。
20世纪90年代，诺贝尔经济学奖获得者、瑞典科学家赫伯特·西蒙就和埃里克森一起建立了“十年法则”。
他们指出：要在任何领域成为大师，一般需要约10年的艰苦努力。
我想中国的古话“十年磨一剑”，也应是同样的道理吧，所以千万别大惊小怪：要成为某个领域的专家，只需要10000小时。
HR小白要想成为人力资源管理大咖，就要付出至少10000小时的时间跟实践。
在我刚开始看到这一理论时，还真的有点不以为然，不过后来，认真地回顾了一下自己经历，觉得还是挺有意思。
我做过一个计算：我读书的速度是每分钟260字，一小时是15600字。如果我以此速度每天学习一个小时，那么一个月能读468000字，一年能读561万字，按每本书30万字计算，一年至少能读18本书。5年能读90本书。妄想一下，以面试为例，读90本专业的面试书，再加上每天的有意识练习，你能不成为面试这个专业领域的大咖吗？
很多人过来人说：“智商是读书读出来的。”这话真是不假，所以现在还在迷茫的HR小白们，有get到成功的秘诀了吗？希望大家多多努力，早日卫冕大咖！
本文作者：三茅人力资源网专栏作家——孟广桥
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