企业ab组竞争模式（动态以目标为导向）
企业ab组竞争模式（动态以目标为导向）更多精彩回顾，请点击“了解更多” 活动咨询：18948991200，张老师▲黄奕勇老师，来自马来西亚的团队优化教练团队的目标和团队成员的个人目标是一个联系的整体，不可分割。没有目标的团队只会走一步看一步，就像处于投机和侥幸的不确定状态中的一条船，不仅会迷失方向，也难免触礁。一天的团队赋能培训，让每个人看到团队改变和突破的可能，找到希望，释放潜力。时刻关注团队中每个人的激励、培养和发展，加上明确的目标和激励，团队才能越来越好！
一个企业做大做强的关键要素，是如何“集中力量办大事”。建立高绩效团队，不是一蹴而就的事情，首要的任务就是确立目标。
2月24日，汕头市婴联贸易有限公司集结近70名团队精英，开展一场“以目标为导向”的团队赋能培训，英盛企业教练黄奕勇老师通过一系列活动项目，明确目标，共同奋进，铸造高绩效团队。
汕头市婴联贸易有限公司创立于2008年，是粤东地区孕婴童专业代理商，产品涵盖了婴幼儿配方奶粉、辅食、保健品、纸品、奶瓶、电器、产后健康护理等大类。公司现拥有3000㎡的占地面积，业务遍布整个粤东地区，目前已拥有两千多家终端销售网点。
婴联贸易拥有一支有激情、有活力、有创造力的团队，团队成员平均年龄二十七岁，为此，英盛资深企业教练黄奕勇老师带来了有别于传统课堂的“全体验式”授课模式，倡导“敢玩、敢放、正面”的学习文化，带领学员在项目体验中促进个人执行力的提升突破，学习团结协作，围绕目标共同建立起紧密的团队关系。
▲黄奕勇老师，来自马来西亚的团队优化教练
团队的目标和团队成员的个人目标是一个联系的整体，不可分割。没有目标的团队只会走一步看一步，就像处于投机和侥幸的不确定状态中的一条船，不仅会迷失方向，也难免触礁。
一天的团队赋能培训，让每个人看到团队改变和突破的可能，找到希望，释放潜力。时刻关注团队中每个人的激励、培养和发展，加上明确的目标和激励，团队才能越来越好！
活动咨询：18948991200，张老师
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