企业薪资管理软件开发：IT企业薪酬管理

企业薪资管理软件开发：IT企业薪酬管理由于IT企业的行业特点，IT企业主要有技术研发、技术支持、产品销售、后勤服务等部门，不同的岗位人员工作任务不同，因此薪酬体系的设计也各不相同。下面以程序设计岗位、程序开发岗位、程序测试岗位为例进行具体说明。由于信息技术的迅速发展，IT行业客户需求呈现出多样性、不确定性和个性化的特点。而客户满意与否，又直接关系到企业能否适应市场、长远发展。因此，IT企业的产品必须以客户满意为追求方向。（2）人才对企业的发展尤其关键由于电子类产品对智力和知识方面的需要，因此，企业能否拥有专业的技术型人才，对于企业的生存发展有着决定作用。（3）以客户满意为终极目标

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IT企业指的是经营电脑、手机、投影机、打印机等电子类产品的企业，还包括网络、软件等。它主要有以下特点。

（1）创新和变化是企业的不懈追求

由于信息化技术的不断发展，市场需求的变化非常快，也导致电子产品更新换代的速度很快。为了适应市场变化、满足市场需要，企业需要不断进行产品创新。

（2）人才对企业的发展尤其关键

由于电子类产品对智力和知识方面的需要，因此，企业能否拥有专业的技术型人才，对于企业的生存发展有着决定作用。

（3）以客户满意为终极目标

由于信息技术的迅速发展，IT行业客户需求呈现出多样性、不确定性和个性化的特点。而客户满意与否，又直接关系到企业能否适应市场、长远发展。因此，IT企业的产品必须以客户满意为追求方向。

由于IT企业的行业特点，IT企业主要有技术研发、技术支持、产品销售、后勤服务等部门，不同的岗位人员工作任务不同，因此薪酬体系的设计也各不相同。下面以程序设计岗位、程序开发岗位、程序测试岗位为例进行具体说明。

程序设计岗位薪酬设计

IT信息项目的程序设计岗位的薪酬设计示例如下所示。

图10-1 程序设计岗位薪酬设计示例

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