简历新手常见10个误区及提升攻略：好简历的标准是什么

简历新手常见10个误区及提升攻略：好简历的标准是什么2.组织制定人力资源规划方案； 1.组织制定公司人力资源发展战略； 集团人力资源部部长物流/仓储 | 企业性质：股份制企业 | 规模：10000人以上工作描述：

简历甄选是招聘甄选环节的第一步，看公司背景、看学历谁都会，除了学历和工作背景，特别对于工作内容和工作业绩，我们如何初步判断求职者是否合适呢？

1、合格的求职者会突出自己的业绩，而不是描述工作职责

大家应该都有体会，我们往往看看简历都写得差不多，因为都在描述工作职责，而不是工作业绩。

下面是一份典型的没有业绩只有职责的简历：

2015.01 - 2016.06 ***股份有限公司

集团人力资源部部长

物流/仓储 | 企业性质：股份制企业 | 规模：10000人以上

工作描述：

1.组织制定公司人力资源发展战略；

2.组织制定人力资源规划方案；

3.组织实施下属互联网金融公司的组织优化设计、人力资源体系建设工作；

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作者：炭哥

来源：HR360工坊（ID：hr360gf）

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