为什么万达能在两年内转型成功？奋进新征程建功新时代
为什么万达能在两年内转型成功？奋进新征程建功新时代回首过去，万达的发展史就是一部跟党走的创业奋斗史。万达的每一步都紧跟党和国家发展的步伐，坚实而有力。万达集团党委党校的成立是万达党建进程中的又一件大事、喜事，进一步拓宽了企业党建平台，丰富了全市非公企业党建载体，让党员学习有阵地、开展活动有场所，对于非公企业党员干部员工进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”具有重要意义，必将更好地引领和推动企业在新时代实现高质量发展。万达集团上下同心，踔厉奋发，砥砺笃行，在新时代高质量发展的征程上交出了一份精彩答卷。党建引领 点燃企业发展红色引擎2022年7月25日，万达集团党委党校正式揭牌成立，这是东营市首家非公有制企业党校。
东营日报社/爱东营讯 大河奔流东入海，奏响时代新华章。
在黄河尾闾、渤海湾畔，一个集群化、创新型、国际化的现代企业集团正在美丽的黄河入海口华彩闪耀。
近年来，万达集团积极秉承“永远创业、永不守业，不做最大企业、做最健康企业”的发展理念，加快推进新旧动能转换，推动企业在经济新常态下不断转型升级、稳健发展，走出了一条具有万达鲜明特色的高质量发展之路。
今年9月，山东省工商联发布2022年山东民营企业100强榜单、行业领军10强、吸纳就业100强等榜单，万达集团位列2022年山东民营企业100强第5位，高端化工行业领军10强第2位，吸纳就业100强第29位。
万达集团上下同心，踔厉奋发，砥砺笃行，在新时代高质量发展的征程上交出了一份精彩答卷。
党建引领 点燃企业发展红色引擎
2022年7月25日，万达集团党委党校正式揭牌成立，这是东营市首家非公有制企业党校。
万达集团党委党校的成立是万达党建进程中的又一件大事、喜事，进一步拓宽了企业党建平台，丰富了全市非公企业党建载体，让党员学习有阵地、开展活动有场所，对于非公企业党员干部员工进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”具有重要意义，必将更好地引领和推动企业在新时代实现高质量发展。
回首过去，万达的发展史就是一部跟党走的创业奋斗史。万达的每一步都紧跟党和国家发展的步伐，坚实而有力。
秉承“党建做实了就是生产力，做细了就是凝聚力，做强了就是战斗力”的理念，万达探索出一条企业党建与生产经营有机结合的新路子。
铸品牌显特色，融入企业生产经营。
近年来，万达集团开创了企业生产经营与党建工作相互促进的新模式，打造了“红色新动能 万达永动力”党企共建品牌。把党员艰苦奋斗、敢为人先的精神融入企业管理，大力实施党员职工“双带双培”，坚持党员带动和模范带头，组建了党员干部“项目攻坚小组”“技术攻坚小组”“市场攻坚小组”“质量攻坚小组”等特色党小组，把党建工作的“软实力”变成了企业发展的“硬支撑”。
在万达集团内部大兴“不挑担子不知重，不走长路不知远”的实干之风，先后创造了15个月完成其他企业2到3年的工作量，建成万达天弘500万吨/年炼化一体化项目，提前3个月交付援建北川项目等多项行业建设奇迹，用党建力度刷新了项目建设速度，诠释了万达执行力文化的巨大魅力。
强党建重创新，增强企业文化活力。红色员工、红色班组、红色车间成为万达生产经营各条战线上靓丽的风景线。
2022年9月23日，走进万达宝通轮胎有限公司红旗车间，记者看到橡胶集团生产制造公司半钢轮胎2022年质量月技能比赛正在举行颁奖仪式。
“此次参加比赛的共有70余人，其中党员达到20人，我们把技术骨干培养成党员，才能激发大家‘比、学、赶、超’的积极性，才能更好地发挥党员的先锋模范带头作用。”山东万达宝通轮胎有限公司红旗车间政委徐兴国说道。
作为党建工作典型的万达宝通轮胎有限公司红旗车间，拥有80平方米的学习场所，建立了党员示范岗和党建学习角，利用班前班后会开展党员讲技术、讲安全等多种形式的学习培训活动。在车间内设置党员示范岗、流动红旗和党员责任区，组织广大党员开展“支部建在车间，党员在您身边”“创先争优比贡献”“一名党员一面旗帜”等特色活动，把学习先进典型与实际工作结合起来，切实增强了团队的凝聚力和向心力，形成了“众人拾柴火焰高、众人划桨开大船”的干事创业好氛围。
不忘家国情怀初心，牢记实业兴邦使命。
2021年，为庆祝建党100周年，万达集团作为山东省民营企业家协会会长单位，组织编写并由中央党校出版社出版发行了《文化强企 同心向党——山东省民营企业文化建设优秀案例选编》书籍，为推动山东高质量发展汇聚民企力量。同时，万达集团投资3000多万元建成了2000多平方米的“企业党建 数字化展厅”一体化展览馆，传承红色精神，厚植家国情怀，以实际行动践行初心使命。
万达集团高度重视职工文化生活的塑造，先后投资5000余万元建设了8000多平方米的职工活动中心，为职工文化生活提供了坚实保障；
为进一步改善员工的生产生活条件，建起了100多万平方米的职工公寓楼；
设立“孝心奖”和“探亲补贴”，给创业干部和员工分配股份，打造了暖人心、聚合力、谋发展的良好氛围，构建起职工与企业的命运共同体。
深耕主业 打造高端石化产业集群
心无旁骛攻主业，兼容并蓄促发展。
近年来，万达集团“围绕石化橡胶一体化，深耕主业，创新引领，打造独具特色的产业集群，实现高质量发展”这一发展战略，打造了从印度尼西亚原油开采，到港口码头、石油炼化，后续精细化工、新材料、橡胶生产，再到轮胎制造，上下游紧密联动的产业生态圈，使万达成为全国产业链条长且最完整的民营炼化企业之一。同时，万达天弘成为山东省委、省政府重点支持发展培育的五家石化企业之一。
特别是万达集团大力推进“减油增化”和转型升级，深入实施碳三、碳四深加工全产业链，进一步延链补链强链：
万达石化45万吨/年丙烷脱氢项目产出的聚合级丙烯通过管线运输到万达与中石化合资的科鲁尔化学26万吨/年丙烯腈项目，生产的丙烯腈为万达与中石油合资的山东华油万达有限公司聚丙烯酰胺项目提供原料供应，副产品氢氰酸通过管线运输为万达宏旭化学15万吨/年MMA项目和阿托伐他汀钙原料药项目提供氢氰酸原料，万达天弘硫酸装置的浓硫酸产品通过管输供万达宏旭化学生产MMA使用。在石油炼化过程中，产生的醚后C4，成为40万吨/年碳四深加工的原材料，生产烷基化、MTBE、丁二烯，并为10万吨/年顺丁橡胶项目以及万达化工6万吨/年MBS和6万吨/年ABS项目提供原料，而顺丁橡胶又为万达宝通轮胎提供原料，推动产业链加快建齐补强，实现效益最大化。
站在历史的新起点上，如何发挥自身优势，培植新动能，成为万达未来发展的全新课题。
万达集团积极整合优质资源，项目攻坚为高质量发展蓄势赋能。秉承“合作促发展”的理念，先后与美国通用、斯伦贝谢等世界500强企业开展合作，并与中石化、中石油、山东省港口集团等国企开展合资合作。
与中石化合资的科鲁尔26万吨/年丙烯腈项目，打造了全国混合所有制经济的典范。
与中石油合资的高分子聚丙烯酰胺产销量全国领先。
正在建设中的与山东省港口集团合资的4×10万吨液化码头及配套管廊陆域工程一期项目预计2022年12月中旬具备停船条件，解决了目前东营港无法停靠大型船舶的历史。
永远创业、永不守业的万达，展现出不断前进的澎湃动力。
目前，万达集团聚焦新旧动能转换和高质量发展，大力推动石油化工向精细化工延伸：
2022年3月，碳酸亚乙烯脂（VC）电解液新能源项目全面投产运行并产出合格品；
2022年5月，山东宏旭化学股份有限公司15万吨/年甲基丙烯酸甲酯（MMA）项目的技改扩建项目顺利投产，预计年可实现销售收入18亿元，利税6亿元，对带动区域C3产业链（丙烯——丙烯腈——氢氰酸——甲基丙烯酸甲酯（MMA）——聚甲基丙烯酸甲酯（PMMA））具有极大的延伸辐射作用；
2022年8月，万达石化集团天弘公司45万吨/年丙烷脱氢项目取得试生产批复，已经投料开车运行；
总投资12.4亿元与中燃集团合资的低温罐区项目发展潜力巨大；
拟在胜坨精细化工园区投资15.8亿元建设10万吨/年高性能塑料弹性体项目，建成投产后，可新增产值45亿元、利税7亿元。
……
一系列大项目、好项目的建设，体现出万达优势特色产业链条不断释放新动能、迸发新活力。
截至目前，万达集团已发展成为拥有总资产800多亿元，员工13000多人，涵盖港口物流、石化橡胶、国际贸易等产业于一体的国际化企业集团，连续多年进入中国企业500强、中国制造业企业500强、中国民营企业500强、山东民营企业100强，先后荣获全国五一劳动奖状、全国重合同守信用单位、国家重点高新技术企业、国家标准化良好行为AAAA级企业、国家级知识产权试点企业、山东省人大立法联络点、山东省省长质量奖等称号，成为山东省委、省政府表彰的“山东省20家行业领军企业家”获奖企业之一（省委、省政府记一等功）。
创新驱动 激活高质量发展活力
科技助力，创新不止，科技创新就是高质量发展的加速器。
“制造业的核心是创新，企业必须靠自力更生奋斗、靠自主创新生存”。这是万达集团党委书记、董事局主席尚吉永经常说的话。
在创业、改革、发展的各个时期，万达集团紧紧抓住科技创新这个“牛鼻子”，始终坚持“创新驱动”发展战略，加大科技创新投入力度和人才队伍建设力度，不断推动万达向创新型、科技型企业转变，持续提升企业核心竞争力。
据了解，万达集团始终高度重视创新平台建设，每年投入10多亿元聚焦核心技术研发攻关，科研创新工作多点开花、成果显著。
在山东耐斯特炭黑有限公司成品检测实验室内，技术总监陈新中向记者介绍：“今年9月，我们实验室通过中国合格评定国家认可委员会（CNAS）实验室认可证书复审，该证书复审通过后可以继续提高我们的行业知名度。”
据悉，万达集团目前拥有国家级企业技术中心、国家级博士后科研工作站和七个国家级实验室，十五大系列产品在我国参与起草或主持制定工艺技术标准和检测标准，下属三家子公司被认定为国家级高新技术企业，下属五家子公司被省政府认定为省级“专精特新”企业、六家公司获评省市级数字化车间和智能工厂，万达石化研究院为了填补东营港企业研究院空白，围绕石油炼化、碳三碳四深加工、精细化工材料等领域深度开展科研创新。
“我们公司自主研发的阿托伐他汀钙生产工艺打破国外医药公司技术垄断，产品用于新型降血脂药物阿托伐他汀钙，该项目单套生产规模全国最大，年产量占据国内细分市场75%的份额，后期还可继续延伸产业链生产附加值更高的A8产品，万达将成为国内唯一一家能进行A1→A8全产业链生产的企业。”山东宏旭化学股份有限公司董事长慈夫山向记者介绍。
万达宝通跻身世界轮胎75强、中国轮胎制造企业出口十强和山东省轮胎行业重点培植的六家特色品牌之一，“守护神”系列防失控轮胎，填补了国内轮胎领域的空白。
万达电缆公司入选首批“好品山东”品牌；
万达海缆公司荣获“山东省现代海洋产业重点企业”；
宝港国际、耐斯特炭黑公司被评为“2022年度山东省高端品牌培育企业”；
二氨、潜油泵电缆国内市场占有率35%；
MBS、探测电缆国内市场占有率达20%以上；
聚酰亚胺薄膜项目成功攻克了国内40余年没有解决的双向拉伸难题，研制的抗紫外节能透明聚酰亚胺薄膜应用于航空航天、通讯卫星等多个领域。
……
一个个石化研究领域的拓展，一个个高精尖产品如雨后春笋般地涌现，给奋进中的中国万达注入不竭动力。
创新离不开科技，发展离不了人才。
2022年9月23日，记者一行走进山东万达化工有限公司郭凌霄人才创新工作室，郭凌霄本人是东营市“金牌工匠”，此刻他正在耐心地向学徒们传授技艺。
“一个人走，可以走得很快；一群人走，可以走得很远。”郭凌霄说。
都说“教会徒弟饿死师傅”，郭凌霄却不这样认为，他勇于把自己的技术奉献出来，精心搞好技术传承，为公司培养业务骨干。他无私地将自己所学知识和工作方法对同事倾囊相授，帮助大家提高业务素质，使团队共同进步。
像郭凌霄这样的高技术人才储备军，万达已经有120余人，现有专业技术人才2098人，其中研发人员739人，省部级行业专家17人、博士23人、高校院所专家顾问226人。
在企业的发展过程中，万达集团还高度重视学习型企业建设，大力实施全员学习提升工程，每年分期分批将公司高管、技术骨干送到北大、清华、长江、北理工等著名学府参加EMBA、职业经理人或专项技能培训，定期组织高管和技术人员走进“万达商学院”授课，持续开展“万达读书年”活动。
现如今的中国万达，学习是所有人的共识。大力推进学习型企业建设，打造“智慧万达”已经成为一种文化风尚。
此外，万达集团成立了山东省首家由企业发起成立的万达精益研究院，致力于打造政、产、学、研等各领域的资源共享平台，管理创新研究与应用卓越平台，促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接。万达精益·数字化成果荣获国家工信部首届“工业互联网 精益生产”专业赛三等奖等多项大奖；精益改善成果荣获“智能制造与高质量发展论坛暨山东省第三届工业工程应用案例大赛”一等奖；万达天弘化学智能数字孪生的石化智能制造项目，荣获中国数字化企业技术示范奖，MES系统成为东营及周边地区民营炼厂首套成功运行的生产管理系统。
胸中若有凌云志，不待扬鞭自奋蹄。新时代，属于坚定者、奋进者、搏击者。
党的二十大即将胜利召开，在新时代的“赶考路”上，万达集团将积极抢抓黄河流域生态保护和高质量发展重大国家战略机遇，加快推动企业向创新驱动型、绿色低碳型、智能制造型方向发展，全力构建技术领先、特色鲜明、链条强韧、价值高端、具有国际竞争力和影响力的高端精细石化产业集群，为助力国内国际“双循环”、推动区域经济高质量发展作出新的更大贡献！
（记者 许云飞 通讯员 赵新路 刘玮）
