企业愿景和企业文化：浅谈企业愿景和价值观

企业愿景和企业文化：浅谈企业愿景和价值观做人人都能投放的广告愿景和使命常常一起出现。愿景和使命，是企业创立和发展意义的标签。可以理解为创始团队的初心，也就是为什么要创业。简单来说就是一些大公司之所以成为巨头，受到大众的青睐，拥有超高的品牌价值离不开大抱负。愿景，未来的长远目标。如果说使命是讲情怀，那愿景就是实打实做成什么，目标是怎样的，不是一年两年的目标而是十年百年的目标。随手在网上查了“全球领先的物联网提供商”的话题，大家为国家科技事业鹏程万里而奋斗的雄心壮志可以理解，但“领先”的名额也不多，是不是有点“内卷”味了。也许，大家仅仅把“三件套”当成了一个宣传口号？如果是这样也难怪同质化严重，使人看得人无感、没有识别度的员工记不住。管理层认为这是“务虚”。企业创立和发展意义的标签不难看出，越来越多的企业已经意识到企业发展需要长期目标。只有这样，对内才能让员工明白为什么在这工作，企业做了些什么。对外让投资方、客户、合作伙伴放心。我们

企业愿景又称企业宗旨，指的是企业明确的发展导向，想要去营造一个怎样的企业，未来的规划和努力想要实现的标准和高度。

“我们代表什么”“我们希望成为怎样的企业？相信有些人可能说不上来，在综合多家企业的愿景的基础上，大家可能会觉得这些价值观愿景大同小异。这也不怪大家分不清，这些话都太空洞，理解性不强。这边简单做个分析，大家可以作为参考。

价值观愿景大同小异

进入一家企业，入门第一眼可能会看到醒目的文化墙，墙上挂着相关的企业风采展示。大家可能会在最显眼的地方看到这样一句话“我们致力于… ”。英雄所见略同，大家会发现企业文化都有它的相同性。

随手在网上查了“全球领先的物联网提供商”的话题，大家为国家科技事业鹏程万里而奋斗的雄心壮志可以理解，但“领先”的名额也不多，是不是有点“内卷”味了。也许，大家仅仅把“三件套”当成了一个宣传口号？如果是这样也难怪同质化严重，使人看得人无感、没有识别度的员工记不住。管理层认为这是“务虚”。

企业创立和发展意义的标签

不难看出，越来越多的企业已经意识到企业发展需要长期目标。只有这样，对内才能让员工明白为什么在这工作，企业做了些什么。对外让投资方、客户、合作伙伴放心。我们有长远、清晰的目标、有责任、有担当。因此愿景、使命、价值观变得越来越重要，特别是对于那些有着长远发展抱负的成长型科技企业而言。

愿景和使命常常一起出现。愿景和使命，是企业创立和发展意义的标签。可以理解为创始团队的初心，也就是为什么要创业。简单来说就是一些大公司之所以成为巨头，受到大众的青睐，拥有超高的品牌价值离不开大抱负。愿景，未来的长远目标。如果说使命是讲情怀，那愿景就是实打实做成什么，目标是怎样的，不是一年两年的目标而是十年百年的目标。

做人人都能投放的广告

以宾邦传媒科技举例：科技赋能传媒，做人人都能投放的广告。与其他户外传媒的成本相比，便利店智能广告机的成本非常低，而且宣传效果好，可以实现分区域分时段的精准投放，无论个人、企业、商户都可以在宾邦投广告使宾邦的愿景得以落实。

优秀的公司把价值观视为企业的DNA，融入到员工的一言一行以及对客户的承诺上。最终这三点不仅要建立在内部共识上，也不是刷在公司墙上，而是扎扎实实通过服务、产品、社会责任来一一体现。