怎么找兼职零工？记者调查如何让找零工

怎么找兼职零工？记者调查如何让找零工提起零工，许多人印象中多是四、五十岁，缺少一技之长的劳动者。记者8月16日、23日在旧学前人力资源市场采访时发现，也有一些年轻人来赶场“凑热闹”。23岁的吴文（化名）2020年毕业于本市一所职业院校，大专学历，专业是数字媒体应用技术。他之前在本市一家企业从事平面设计工作，月薪3500元左右。23日在零工招聘会上，一家人力资源中介端出的“档案管理”岗位吸引了他的注意。他告诉记者，“收入在其次，原先单位经常加班，很少有属于自己的时间。这个临时性岗位比较适合自己，业余有时间充充电、加加油，提升一下自己的就业竞争力。”丁师傅是苏州人，是本地一家物业公司的管理人员，今年6月刚退休。本周二一早，他骑着电动车从南门赶到了招聘现场。他告诉记者，自己和老伴都有退休金。想找一份零工，最好还是干物业老本行，可工作日每天要接送孙女，上下班时间得对得上才行。另外自己有腰椎间盘突出的老毛病，工作强度不能太大。他说，“

建设零工市场是扩大就业容量、完善就业市场的重要途径。近日，苏州市人社部门在旧学前21号苏州市人力资源市场基础上，创建江苏省首个挂牌的综合性零工市场，从8月16日（周二）开始，每周二举办综合或专场招聘会。作为支持多渠道灵活就业的一项重要举措，零工市场的建立，给劳动力供需双方带来了什么？小零工关系大民生，如何让“找零工”更便捷、更暖心，让就业更多一份温度？记者进行了调查采访。

位于旧学前21号的苏州市综合性零工市场。

零工市场岗位多选择面广

求职者挑挑拣拣较普遍

本周二，旧学前苏州市人力资源市场综合招聘会暨零工市场第二场招聘会如期举行，共有28家单位端出657个岗位，其中5家单位招聘80名零工，当天进场应聘人数为114人，有32人达成意向。

53岁的王阿姨是山西人，退休前在老家一家运输公司上班。“儿子大学毕业后，在苏州找了一份工作，自己也来到了苏州。”她告诉记者，在手机上看到零工招聘会的消息后，今天一早就坐地铁赶过来了。“一方面，儿子还未成家，家务活也不多。另一方面，自己退休后通过熟人介绍，在老家一个快递驿站打过一阵零工。现在反正空着，不如打打零工，消磨消磨时间，也能挣点钱。有了这个零工市场，找零工既方便又放心，不愁没熟人介绍，”她说，自己也没啥技能，打算应聘餐饮、物流行业的零工，最好上班地点近一点，每天工作时间不要超过8小时，一个月3000元至5000元。

本周二苏州市人力资源市场综合招聘会暨零工市场第二场招聘会现场。

丁师傅是苏州人，是本地一家物业公司的管理人员，今年6月刚退休。本周二一早，他骑着电动车从南门赶到了招聘现场。他告诉记者，自己和老伴都有退休金。想找一份零工，最好还是干物业老本行，可工作日每天要接送孙女，上下班时间得对得上才行。另外自己有腰椎间盘突出的老毛病，工作强度不能太大。他说，“这个零工市场是政府部门举办的，岗位信息不仅可靠，而且量大，选择面广，找到满意岗位的概率也大。”

提起零工，许多人印象中多是四、五十岁，缺少一技之长的劳动者。记者8月16日、23日在旧学前人力资源市场采访时发现，也有一些年轻人来赶场“凑热闹”。23岁的吴文（化名）2020年毕业于本市一所职业院校，大专学历，专业是数字媒体应用技术。他之前在本市一家企业从事平面设计工作，月薪3500元左右。23日在零工招聘会上，一家人力资源中介端出的“档案管理”岗位吸引了他的注意。他告诉记者，“收入在其次，原先单位经常加班，很少有属于自己的时间。这个临时性岗位比较适合自己，业余有时间充充电、加加油，提升一下自己的就业竞争力。”

招聘单位细算账

招零工既解难题又降成本

零工市场端出的岗位门槛较低，为许多年龄偏大、缺乏技能的求职者等提供了就业机会。与此同时，招聘单位采用更为灵活的用工方式，通过招用零工，有效缓解季节性、阶段性招工难题，并降低用工成本。

本周二苏州市人力资源市场综合招聘会暨零工市场第二场招聘会现场。

苏州一家安防科技有限公司的安全专员张人强接受记者采访时说，公司承担苏州几个主要商贸街区等的保安、保洁等一系列工作，保安、保洁每天工作时间比较长，有一部分岗位提供工作餐，月薪从5000元左右到6000多元不等。“近几年员工流动性有所增大，加上年轻人多不愿干这行，尤其每年盛夏高温季节以及春节黄金周期间，招工难问题较突出。”他说，“现在有了这个零工市场，通过招用零工，一方面可以有效缓解企业季节性招工难题，另一方面也有助于降低用工成本。”

本市一家连锁酒店招兼职餐饮服务员，需求量比较大。招聘人员告诉记者，中秋节正日益临近，月饼等传统时令食品已迎来热销季，兼职餐饮服务员是季节性岗位，工作内容就是包制、烘烤月饼。她说，“其实，这种季节性岗位招零工最合适，即时快招、即招即用，用工成本也比较低。以往招聘渠道比较杂，招聘效果不是太理想。零工市场专门招‘零工’，一拍即合，招聘效率提高不少。”

线上线下共同发力

公共就业服务暖人心

苏州市劳动就业管理服务中心劳动力市场管理科科长杨杰介绍，零工市场发布并实时更新短工、零工、兼职等各类需求信息，帮助求职者尽快找到合适岗位。同时，在充分调研灵活就业人员求职意愿及其就业能力等的基础上，不断拓展服务功能，为辖区内灵活就业人员提供职业介绍、职业指导、政策咨询、技能培训、权益维护等有针对性的免费公共就业服务。零工专场招聘会安排培训机构设摊，求职者可以现场报名参加免费技能培训。同时。市场内还设有调解服务场所，为纠纷当事人提供法律咨询服务。

记者在现场看到，旧学前零工市场分为柜面服务区、求职招聘区、特色功能区和等候休息区。其中，柜面服务区设灵活就业人员求职登记、职业介绍、职业介绍等窗口；求职招聘区分生活服务业、建筑和装饰装修业、食宿和餐饮业等对接洽谈空间；特色功能区设职业指导室、直播招聘室等。苏州市人力资源市场高级职业指导师岳建景介绍，在了解求职者基本需求基础上，采用适合的职业测评工具对其进行测评，并与其进行交流沟通，有针对性地提出相关建议，还可根据需要，进一步提供个性化职业规划指导。

苏州市人力资源和社会保障局副局长谭国明表示，人社部门创建零工市场，举办专场招聘会，旨在推动公共就业服务机构免费提供零工供需对接，满足用人单位和求职者多样化需求。昆山市年内也将建设规范化零工市场。零工市场提供了一个很好的平台，求职者通过这一正规渠道找工作，可以获得应有的各项权利的保障。他说，除了零工市场线下招聘服务，“就在苏州”的一体化服务平台“找兼职”模块，以及江苏省智慧就业云平台的“零工市场”模块线上零工市场，均提供24小时全天候不间断服务，“线上线下”共同发力，让“找零工”更便捷、更暖心。

记者了解到，苏州市人社部门于2020年6月出台《关于推进非全日制从业人员参加工伤保险工作的通知》，明确从2020年8月1日起，用人单位招用非全日制从业人员，可单独为其办理工伤保险参保手续。非全日制从业人员是指采用“劳动合同法”规定的以小时计酬为主，在同一用人单位平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式的人员。（苏报融媒记者 邵群 文/摄）