如何确定自己择业方向：避免自己入错行的择业心理课做自己擅长的事还是喜欢的

如何确定自己择业方向：避免自己入错行的择业心理课做自己擅长的事还是喜欢的通过大量的测试，我们发现天赋在职业生涯中占有非常大的比重。尤其在DIPS分类中与职业相关的天赋种类以及对应职业群体中，比如语言天赋强的人容易在律师，销售员，演讲家等职业中获得成功；拥有逻辑—算数天赋的人，能够成为科学家，逻辑学家等；空间天赋强的人能够成为优秀的设计师，建筑师等……别担心，本书会告诉你大量的检测方法，可以检测出自己的天赋和能力，比如：天赋自测的DIPS模型，个性测试用的大五人格模型，兴趣测试的RIASEC模型等等。列奥纳多·达芬奇曾经说过：一个不能做自己想要做的事情的人，必定想要做自己能够做的事。因为想要做自己不能做的事，是愚蠢的。换句话说：得做自己能做的事，别挑战自己干不了的。那怎么样才能让工作变成既是自己想要的，又是自己能做的？这就要求我们必须找到自己擅长的，恰恰令人为难的就是许多人并不知道，自己的强项，天赋和才能究竟在何处。

在打开招聘网站之前，你觉得自己什么工作都可以，打开招聘网站之后，你发现你有了选择困难症。喜欢的工作，专业不对口；对口的工作，你不喜欢；看上的工作，公司看不上你；看不上的公司，偏偏录取你……

如果你有以上情况，欢迎来看看阿尔约沙·诺伊鲍尔的《做自己擅长的事还是喜欢的？》。作为奥地利格拉兹大学的心理学教授，阿尔约沙主要研究的就是人类能力（智力、创造力、社会/情绪能力）及其神经生理基础。

这本《做自己擅长的事还是喜欢的？》虽然讲的是择业，但其实，这个问题指向了两个核心要素：能力和倾向。能力对应的是擅长，倾向对应的是喜欢。两者看似抽象的概念，作者却在努力赚钱、追求理想、寻求稳定之间找到了平衡，告诉我们，如何通过自己的兴趣和能力定位自己，做出最好的选择和正确的努力。

文章开头的情况，在现实中屡屡出现，绝大多数人都是入了职场才发现，自己的工作并不是自己想要的样子。往往是辛辛苦苦努力了半辈子，却还是没能在职场混出“人样”！为什么呢？原因很简单：能力和倾向不匹配。

列奥纳多·达芬奇曾经说过：一个不能做自己想要做的事情的人，必定想要做自己能够做的事。因为想要做自己不能做的事，是愚蠢的。换句话说：得做自己能做的事，别挑战自己干不了的。

那怎么样才能让工作变成既是自己想要的，又是自己能做的？

这就要求我们必须找到自己擅长的，恰恰令人为难的就是许多人并不知道，自己的强项，天赋和才能究竟在何处。

别担心，本书会告诉你大量的检测方法，可以检测出自己的天赋和能力，比如：天赋自测的DIPS模型，个性测试用的大五人格模型，兴趣测试的RIASEC模型等等。

通过大量的测试，我们发现天赋在职业生涯中占有非常大的比重。尤其在DIPS分类中与职业相关的天赋种类以及对应职业群体中，比如语言天赋强的人容易在律师，销售员，演讲家等职业中获得成功；拥有逻辑—算数天赋的人，能够成为科学家，逻辑学家等；空间天赋强的人能够成为优秀的设计师，建筑师等……

但相反的，同为心理特质，个性与职业选择及职业成功之间的关系却是比不上天赋的。也就是说，不存在好个性或者坏个性，它只需要与工作相匹配即可，举个简单的例子，比如患有表演型人格障碍的人，哪怕性格有缺陷，同样可以在譬如主持人，记者这些行业获得很好的发展。

通过这些案例，我们完全可以发现，当能力和倾向与职业重叠，会以三种形式产生不同的增益模式。三者可以相互独立，或其中两者同时与某一者形成交叉或三者同时交叉。

这就产生了由弗兰克·施密特和约翰·亨特发表的一项著名的关于职业成功预测的元分析：人们如何才能在预测职业成功上做到最好？看智力，看个性，还是看星象？不全对！该研究最终结果是：除了智力，最终仅有三种心理学诊断方法可以预测职业成功。即工作经验，结构化的访谈，以及一种特殊形式的责任心测试。

像汉斯和阿斯特丽德一样，最初都进入了错误的行业，选择了错误的专业。本人对自己的天赋评估有很大的误差这样的情况，他们两人并非个例，我们大部分人在判断自身擅长做什么的时候经常出错。文中，作者用大量的测试方法告诉我们：用各种测试同时咨询专业人士分析，我们就可以通过自己的兴趣和能力定位自己，找到适合发展的职业方向。

所以，为了避免“入错行”，作者提出了10条行动建议。

1. 天赋和个性一样重要，天赋甚至更重要，为了避免入错行，我们需要多去实习几次，有条件可以旁听几门大学课程作为参考。

2. 有了天赋就怕浪费天赋，所以，要对自己严格一点，坚持努力，不要忽视时间的力量。

3. 反向思考，如果找不到哪个职业更适合自己，不如先排除自己最不适合的职业。

4. 如果你有想做的事业，却总是被阻拦，分析一下你的阻力来自哪里？理智的分析周围人的反对意见和社会观念。

5. 我们都要“自私”一点，可以反复在脑海中思考，放弃那些爱好和愿望，自己是否会抱憾终身。

6. 很多人对自己盲目自信，经常高估自己的能力，你要谨防过度乐观。

7. 你要时刻记得使用“魔镜”，换位思考，评估他人的看法。

8. 绅士你迄今为止的成功与失败，及时总结，将尝试转化为经验。

9. 扩充信息源，像5个人征求意见，请他人评估你在某些职业上的潜力。

10. 摆正心态，坚持正念。

如果问能力（天赋）和倾向（个性和兴趣），哪一个对于职业成功更具有决定意义，这个问题并不容易回答，因为它取决于我们观察的是职业成功的哪个方面？比如有的人认为职业成功就是现实工作与理想工作相符，有的人认为在职业生涯中获得过足够大的成就就算是职业成功，更多人则认为只要在这份工作获得幸福和满足那就是职业成功。所以，避免入错行，就要开始行动喽！