2022年天津人口流出：16.25万人涌入津城为哪般
2022年天津人口流出：16.25万人涌入津城为哪般新引进的人才都与天津市重点产业发展紧密相关，其中人工智能、生物医药等战略性新兴产业领域引进的人才占比约19%，而且还有一个非常突出的特点，过去单纯引进一个人才，现在是引进一个人才、带进一个团队、促进一个产业，形成了人才与产业的深度融合。在新引进的16.25万人当中，学历型人才占59.1%，资格型人才占17.2%，技能型人才占22.1%，急需型和创业型人才占1.6%。学历高、年纪轻、有技能的人才比例大幅提升，而且对高端人才的吸引力增强，新引进两院院士、长江学者、杰出青年科学基金获得者等领军人才24人，博士、博士后等青年后备人才900余人。去年5月16日，在我市举办的第二届世界智能大会上，天津市政府正式对外公布“海河英才”行动计划，在引育高层次创新人才、扶持高层次产业人才等8个方面提出一系列人才创新举措。16.25万人，创新高！从去年5月“海河英才”计划推出以来，截至今年4月底，天津引进各类人
去年的5月16日，大家是否还记得？
当“海河英才“计划发布后，引来了无数关注和躁动。
如今，马上进入一周年，
实施的效果和引进的人才如何呢？
去年5月16日，在我市举办的第二届世界智能大会上，天津市政府正式对外公布“海河英才”行动计划，在引育高层次创新人才、扶持高层次产业人才等8个方面提出一系列人才创新举措。
16.25万人，创新高！
从去年5月“海河英才”计划推出以来，截至今年4月底，天津引进各类人才16.25万名，平均年龄31.8岁，相当于过去2到3年引进人才的数量，创历史新高。
在新引进的16.25万人当中，学历型人才占59.1%，资格型人才占17.2%，技能型人才占22.1%，急需型和创业型人才占1.6%。学历高、年纪轻、有技能的人才比例大幅提升，而且对高端人才的吸引力增强，新引进两院院士、长江学者、杰出青年科学基金获得者等领军人才24人，博士、博士后等青年后备人才900余人。
新引进的人才都与天津市重点产业发展紧密相关，其中人工智能、生物医药等战略性新兴产业领域引进的人才占比约19%，而且还有一个非常突出的特点，过去单纯引进一个人才，现在是引进一个人才、带进一个团队、促进一个产业，形成了人才与产业的深度融合。
人才政策执行三大特点
与以往的人才政策相比，“海河英才”行动计划在落实上体现出三个特点：
一、是政策落地更“快”了。为落实“海河英才”行动计划，市人社局同步印发了14个实施细则，制作了80幅经办流程图，开发了政策一点通APP，方便人才了解自己属于哪一类、能享受什么政策、“去哪办、怎么办”，使政策一出台就能用、就管用。
二、是企业的引才自主权更“实”了。“海河英才”行动计划以市场需求为导向，以促进战略新兴产业发展为发力点，牢固树立“产业第一、企业家老大”理念，已先后完成两批210家战略性新兴产业领军企业，对企业急需引进的人才，只要董事长签字认可，政府照单全收办理人才落户手续。
三、是人才来津的顾虑更“少”了。“海河英才”行动计划创新服务模式，提供以家庭为单位的“保姆式”服务。
父母：关注人才父母健康，父母享受医疗保障转诊关系接续等优先医疗待遇；
配偶：关注随迁配偶就业，分别由市、区组织部门或人才所在单位，按其本人身份，本着对口原则协调安排工作，未能及时就业的，连续3年给予每月不低于本市社会平均工资标准的生活补贴；
子女：关注子女入园入学，由教育部门按照人才需求和就近方便原则，予以协调安排。
（消息来源：人民广播）
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