人力资源服务许可证最新规定，人力资源服务许可证到底有什么用处

人力资源服务许可证最新规定，人力资源服务许可证到底有什么用处　　2.有至少5名以上取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员;　　1.有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金等;3、有5名以上大专以上学历、取得人才中介职业资格证书的工作人员;人力资源许可证发有效期一般都是三年，如果许可证要到期了，应到原发证机构申请延续《人力资源服务许可证》有效期限。人力资源许可证经营范围是: 人才市场中介服务和职业介绍服务。人才市场中介服务所需条件：

人力资源服务许可证，是由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一，主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业，是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。

那么，办理人力资源许可证需要哪些资料呢？

1、有与开展人才中介业务相适应的场所(建筑面积不少于50平方米)、设施；

2、注册资本(金)不得少于10万元;

3、有5名以上大专以上学历、取得人才中介职业资格证书的工作人员;

人力资源许可证发有效期一般都是三年，如果许可证要到期了，应到原发证机构申请延续《人力资源服务许可证》有效期限。

人力资源许可证经营范围是: 人才市场中介服务和职业介绍服务。
人才市场中介服务所需条件：

　　1.有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金等;

　　2.有至少5名以上取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员;

　　3.有健全可行的工作章程和管理制度;

　　4.法人或其他组织均可申请设立;个人不得设立;

　　5.具备相关法律、法规规定的其他条件。

职业介绍服务所需条件：

　　1.有明确的职业介绍服务对象、方式、内容等业务范围;

　　2.有与业务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所和办公设施;

　　3.有不少于10万元的资金;

　　4.有不少于5人的专职工作人员。

哪些企业需要该证呢？
无论是从事人才中介服务，还是人才咨询、培训、招聘、信息网络服务，都需要人力资源许可证。
那么人力资源许可证跟劳务派遣证有什么区别？下期告诉大家！