温岭大丰鞋业招工：今年企业招工仍然不容易

温岭大丰鞋业招工：今年企业招工仍然不容易给丁利芬最为直观的感受是，最近这两三年，厂里的外地人越来越少，基本都是本地的了，以前拖家带口，租房住在厂房边的很多，现在越来越少了。丁利芬说，对于外地人来说，可以有更多选择，做得不满意，回到老家也能赚到这么多，如果出来赚不到预期的工资，肯定是留不住的。温岭的小陈经营一家童装加工企业，每年大约需要15位童装高速车熟练工，过了正月十二，还只招到了七八位工人，缺工人就没法增加产能。为了能加快招人进度，小陈在自己的车上，也打上了招工广告，看到哪个劳动力市场人多，就把车停到哪里。“招童装高速车熟练工，计件工资，每月5000元到5500元之间。”但是，过了好几天，并没有多大效果，“倒是有几个电话咨询，但是听到待遇后，就没什么下文了。”小陈说，开出5000元的月工资，一般是在业务繁忙的时候，需要工人晚上加班，可以拿到5000元甚至7000元左右的工资，而淡季时，月工资大概是两三千元。“很多工人抱怨工资太

从大年初七开始，大约延续一个月时间，是温岭劳动力中心市场一年中人流量的高峰期。记者了解到，最近这几天，这里每天的人流量在3000到4000之间。

技术工需求旺盛

“招工难”几乎是每年都会碰到的问题。今年同样不例外，形势比前两年还要严峻。“是这几年来最难招的一年。”很多企业主都有这样的感慨。正月十一，记者在温岭市劳动力中心市场转了一圈，没有出现人头攒动的现象，大多是“组团”来找工作的外来务工人员，一些老乡们，聚在一起，商量来年的去向。

工作人员说，刚刚上班没几天，很多外来务工人员都还在老家，这段时间的求职者相对较少，天气晴好时要比下雨天人更多一些。

从目前的情况来看，温岭今年企业数量有所减少，挂牌数量也比往年略微有所下降，但是对技术工人特别是机械类技术工的需求十分旺盛，据说这也是最难招到的工种。普工招工相对容易。

企业难招人，人找企业也难

温岭的小陈经营一家童装加工企业，每年大约需要15位童装高速车熟练工，过了正月十二，还只招到了七八位工人，缺工人就没法增加产能。为了能加快招人进度，小陈在自己的车上，也打上了招工广告，看到哪个劳动力市场人多，就把车停到哪里。“招童装高速车熟练工，计件工资，每月5000元到5500元之间。”

但是，过了好几天，并没有多大效果，“倒是有几个电话咨询，但是听到待遇后，就没什么下文了。”小陈说，开出5000元的月工资，一般是在业务繁忙的时候，需要工人晚上加班，可以拿到5000元甚至7000元左右的工资，而淡季时，月工资大概是两三千元。“很多工人抱怨工资太低，环境不好。”小陈叹了口气，说现在工人对环境、工资的要求越来越高。

劳动力市场中的“乙方”也有自己的想法。丁利芬今年45岁，温岭本地人，做了三年的童装高速车，对这个行业十分熟练。她说，生意好的时候，工人拼命加班做，没有生意，一休息就个把月，休息时没有任何工资，等到什么时候有事做了，老板再打个电话来。丁利芬回忆说，即使跳槽去别家做，人家的生意也不一定会比这家好。“长期做这行的都知道，所有厂家都是这么做的。”不会其他技术，也不识字，周边四五十岁的妇女要么去羊毛衫厂，要么去童装厂。

丁利芬说，对于外地人来说，可以有更多选择，做得不满意，回到老家也能赚到这么多，如果出来赚不到预期的工资，肯定是留不住的。

给丁利芬最为直观的感受是，最近这两三年，厂里的外地人越来越少，基本都是本地的了，以前拖家带口，租房住在厂房边的很多，现在越来越少了。

缺“安全感”，赚不了钱，或为人员流失主因

老李是温岭的浙江西菱股份有限公司人事部负责人，老家在西安。经历过2014年招工难风波后，他就开始研究为何企业招工越来越难。

过年回家，他特意打听了下在台州打工的亲戚、邻居的工作情况。老李听到最多的是，工作没有保障，忙起来很忙，闲的时候太闲，一年结余少，也就是说“赚不到钱”。

对于亲戚朋友们的这番感慨，老李颇为认同。他走访了无数个劳动力市场，多次向企业主、工人做过这方面的调查，发现淡季工人工资得不到保障，“整体的用工环境让员工缺乏安全感。”老李认为，用工难的症结就在于此，淡季没工做，就没有工资，但是租房、吃饭等方面的开支一样都没少，即使旺季能赚钱，这样平均一下，也不会结余很多。老李还发现，“在离台州不远的宁波，企业各方面的保障措施都比较好，他们人员流失量比我们相对少一些。”

老李希望通过媒体呼吁，企业能够加强对外地务工人员的关怀和保障，共同打造良好的用工环境。

（环球鞋网 李子编辑）