做一个积极向上的人不断学习（你可以不认真学习）
做一个积极向上的人不断学习（你可以不认真学习）第五个习惯就是知彼解己更好的去倾听，就是要带着同理心去倾听开启有效的沟通。 第四个习惯就是培养双赢思维来提高合作能力。把“我”呢角度变成“我们”的角度与人交流就会变成一种分享资讯、分享力量，而不会彼此消耗对方。 第二个习惯就是以终为始，找到你真正的目标，想想一下以后我们要成为一个什么样的人，在我的一生中想要达到哪种成就，目标背后我所在乎的价值和原则是什么。第三个习惯是要是优先提高自己的时间管理能力这个我做了一个图可以按照这个来规划自己的时间把自己的事情就想这样用这个表规划出来，1号框呢就是直接去做，2号框就是要做好计划决定好时间去做这个事情，3号框呢就是就是可以丢给旁人去做，4好框就是能删除的就删除。
今天仔仔细细读了一遍《高效能人士七个习惯》这本书，整本书讲的这七个习惯可以当做一个教鞭，鞭策着我们检视我们自己的人生是不是真的“高效能”。
这个高效能不是高效率，说的是我们如何在短的时间里面做更多的事，如何在有限的时间里做重要的事。这七个习惯可以时刻鞭策我们进步、不断的纠正自己、强化自己。
第一个习惯就是要主动积极的扩大自己的影响圈。
比如说这个同心圈，外圈代表着你特别关心的事，比如说孩子上学有没有认真听讲啊，放学有没有危险啊这些你特别关心但又无法控制的事情，影响圈就是你能够控制的，能够改变的事情。高效能人士会把注意力放到影响圈，因为过度把精神力放在关注圈会不到无能为力而且还会导致自己的影响圈慢慢缩减。
第二个习惯就是以终为始，找到你真正的目标，想想一下以后我们要成为一个什么样的人，在我的一生中想要达到哪种成就，目标背后我所在乎的价值和原则是什么。
第三个习惯是要是优先提高自己的时间管理能力这个我做了一个图可以按照这个来规划自己的时间
把自己的事情就想这样用这个表规划出来，1号框呢就是直接去做，2号框就是要做好计划决定好时间去做这个事情，3号框呢就是就是可以丢给旁人去做，4好框就是能删除的就删除。
第四个习惯就是培养双赢思维来提高合作能力。把“我”呢角度变成“我们”的角度与人交流就会变成一种分享资讯、分享力量，而不会彼此消耗对方。
第五个习惯就是知彼解己更好的去倾听，就是要带着同理心去倾听开启有效的沟通。
第六个习惯就是求同存异与他人合作1 1＞2。就是与人合作要好好沟通互相高度信任。
第七个习惯就是老生常谈啦，就是要好好锻炼有一个好身体，保持良好的心态，清醒的大脑。
根据这七个习惯小编系统的总结啦一个表格，大家可以学习学习
