梁洛施三个儿子的现况（李思德获得家族重用）

梁洛施三个儿子的现况（李思德获得家族重用）换句话说，李思德必须在未来10年里面迅速成长，承担家族生意的重任。这也是为何李思德一毕业就有赶鸭子上架的感觉，不断被家族增加任务，被家族逼着去提高。或许李嘉诚也是想，现在多教一些东西给李思德，不然以后真的没什么机会。你很难要求李泽钜跟李嘉诚一样也工作到90岁才退休。李泽钜的儿子出生于2006年，今年才16岁。李泽楷的三个儿子更小，他们才十三四岁。李泽楷也已经是56岁了，他已经说了，他将在60多岁退休。可是在2012年的初步分家中，李嘉诚决定把家业都分给李泽钜去管理，让李泽楷自己去外面创业。当然这个安排也是根据兄弟两个人的性格跟他们过去多年的工作经验来安排的。可是这个安排也让梁洛施成为了输家。其实李嘉诚重用李思德，也是一种无奈。因为他已经等不到梁洛施的三个儿子慢慢长大了。李思德是李嘉诚7个孙子孙女中最大的一个。李思德才刚刚大学毕业两年，李嘉诚已经是94岁了，李泽钜也不年轻，他出生于1964年

李嘉诚家族传来新的消息。李泽钜的大女儿李思德获得家族重用，她将正式接手家族一家欧洲的私人公司。从伦敦大学毕业之后，李思德就开始进入家族公司工作，最初接手的是兆丰地产跟一家加拿大公司。

同时李思德也进入了李嘉诚基金会工作。显然李嘉诚是把李思德当成接班人培养了。看到李思德地位越来越高，梁洛施的三个儿子也是正式无缘家业了。

那么是不是意味着梁洛施苦等10年，最终却成为输家呢？李嘉诚跟表妹庄月明生了两个儿子，分别是大儿子李泽钜跟小儿子李泽楷。

李泽钜又生了三个女儿跟一个儿子，李泽楷则是跟女明星梁洛施生了三个儿子。本来李泽楷的儿子更多，因为他成为接班人的概率更大，而且他的投资思路似乎也更接近于父亲李嘉诚。

可是在2012年的初步分家中，李嘉诚决定把家业都分给李泽钜去管理，让李泽楷自己去外面创业。当然这个安排也是根据兄弟两个人的性格跟他们过去多年的工作经验来安排的。

可是这个安排也让梁洛施成为了输家。其实李嘉诚重用李思德，也是一种无奈。因为他已经等不到梁洛施的三个儿子慢慢长大了。

李思德是李嘉诚7个孙子孙女中最大的一个。李思德才刚刚大学毕业两年，李嘉诚已经是94岁了，李泽钜也不年轻，他出生于1964年，今年已经是58岁。李嘉诚当年58岁才刚刚是意气风发的年纪。可是李泽钜似乎在精力、体能上远不如李嘉诚，才58岁的他已经是满头白发了。

你很难要求李泽钜跟李嘉诚一样也工作到90岁才退休。李泽钜的儿子出生于2006年，今年才16岁。李泽楷的三个儿子更小，他们才十三四岁。李泽楷也已经是56岁了，他已经说了，他将在60多岁退休。

换句话说，李思德必须在未来10年里面迅速成长，承担家族生意的重任。这也是为何李思德一毕业就有赶鸭子上架的感觉，不断被家族增加任务，被家族逼着去提高。或许李嘉诚也是想，现在多教一些东西给李思德，不然以后真的没什么机会。

如果李泽钜工作20年就退休，那个时候李嘉诚的这4个孙子也才30多岁而已，也就是10年左右的工作经验，根本还达不到接班人的水准。

李泽钜自己是当了30多年的太子才当上接班人。现在比较好的选择就是李思德，因为她年纪最大，虽然潜力不一定是最好的，但是她是有最多时间去成长的。

因为7个孙子偏小的年纪结构，所以李嘉诚不得不考虑更多。当然梁洛施的三个儿子无缘李嘉诚的产业，也不意味着他们就是输家，为何这么说呢？

梁洛施的三个儿子无缘李嘉诚的商业帝国，不过他们还是可以继承李泽楷的商业帝国。虽然李嘉诚把生意都交给了李泽钜，可是他也支持了李泽楷不少的现金，虽然这些现金肯定无法跟李泽钜拿到的生意相提并论，可是李嘉诚自己说了，绝对比我们想象要多很多。

李泽钜接手的商业帝国总资产可是上万亿的，那么李嘉诚给李泽楷的现金，估计至少也是数千亿的水平。很多人可能觉得太夸张，你看看过去10年，李泽楷在生意场花了多少钱去收购其他公司就知道了。

李泽楷的富卫保险就是靠收购组合起来的，过去10年李泽楷至少花了几百亿现金收购了东南亚各个国家的保险公司，最终组成了这家公司，目前公司已经准备在香港上市了，估计市值将超过2000亿港币。李泽楷个人持有这家公司70%的股份。

李泽楷现在自己已经控制了三家上市公司，另外他投资的印尼GOTO公司，还有中国内地的威马汽车都已经相继上市了，这也让李泽楷的资产更加丰富。

另外李泽楷在美国还有一个管理超过千亿美元资产的基金公司，同时他还有一个私人的科技投资基金。也就是说李泽楷真正身家也应该是超过2000亿港币的，虽然无法跟哥哥李泽钜相提并论，但这也是一个庞大的资产了。关键李泽楷还有很大的雄心壮志去发展自己的事业，所以他有望在三个儿子接班之前，把生意做得更大。

梁洛施三个儿子成为输家，那是跟李思德等相比，可是跟普通人相比，他们还是大赢家。当然这些孩子未来长大之后，还是有非常多的不确定性因素。

很多豪门三代四代最大的问题就是对接班失去兴趣，他们本来就对生意没有兴趣了，最典型的就是许晋亨了。他的爷爷跟父亲开创了庞大的生意，他从年轻到现在从来不工作，也不关心家族生意，反正他一出生就有花不完的钱。

其实这对于李嘉诚家族来说也是一个巨大的考虑，他们已经如此有钱了，基本上是永远都花不完的财富。在这样的情况，如何教育后代对财富保持敬畏之心，保持继续前进的动力，这其实才是最难的。

纵观世界大部分的豪门，很多时候都在第三代之后就没有了出类拔萃的人物，因为第一代是为了创业，第二代是为了守业，可是到了第三代、第四代之后，这些子孙的想法就会改变，他们没有那么迫切的责任感去赚钱，甚至他们会觉得多1千亿跟少1千亿没什么区别。另外很多豪门也是最后在慢慢分家中趋于平庸的。

洛克菲勒家族曾经是世界首富，可是如今他们的后代也很少出现在媒体上，随着一代又一代的分家，加上通货膨胀，其实再多的财富再分五六代人之后就没有多少了。这就是类似于当年汉朝的推恩令。现在李嘉诚家族也是走到了一个槛，而他们可以迈过这个槛么？