郑州富士康最近事件起因（郑州富士康上热搜）

郑州富士康最近事件起因（郑州富士康上热搜）众所周知，富士康的底薪是非常低的，要想拿高薪就必须要加班。而加班在一定程度上让工人更多地困在了流水线上，没有了自己的生活，变得更加麻木、颓废、空虚。本号点评。富士康作为一个规模庞大的工厂企业，发生一些负面情况是在所难免的。希望富士康能够吸取教训，加强管理，给工人提供更多的人文关怀和精神激励，多安抚员工，促进员工和企业共同成长。你对富士康有什么了解？欢迎留言讨论补充。本文原创，关注本号，获取更多精彩优质内容。

#头条创作挑战赛#2022年10月以来，发生在郑州富士康的疫情备受各方关注，一些员工甚至徒步返乡令人揪心。这不禁让小编想到了富士康发生在十二年前的热搜—富士康十二连跳事件！

2010年，那个时候，富士康在大陆地区的工厂主要是深圳龙岗园区。在短短的几个月的时间里有12名富士康员工跳楼，产生了巨大的心理冲击和社会影响。本文无意于详细列举说明这12连跳分别是什么，有兴趣的可以自行搜索查看。

著名的电影《天注定》最后的一个章节就以此为背景。讲述了一个在电子厂打工的小青年，因为恋爱、家庭、工作等都不得意而跳楼的故事。那么为什么在富士康这样的流水线大厂会有如此密集的跳楼行为呢？

看过著名的喜剧大师卓别林的默片电影《摩登时代》的都会对流水线上的工作有一个大概的了解。在流水线上你就是一颗螺丝钉，没有思想，没有生活，只是简单的机械式的拧着螺丝，重复着同样的工作。在某种程度上是将人异化成一个没有灵魂的行尸走肉，让人在简单的重复的劳动中迷失自我。在这种情况下，很容易因为一点不良诱发因素而产生不好的念头，成为压死骆驼的最后一根稻草。

众所周知，富士康的底薪是非常低的，要想拿高薪就必须要加班。而加班在一定程度上让工人更多地困在了流水线上，没有了自己的生活，变得更加麻木、颓废、空虚。

本号点评。富士康作为一个规模庞大的工厂企业，发生一些负面情况是在所难免的。希望富士康能够吸取教训，加强管理，给工人提供更多的人文关怀和精神激励，多安抚员工，促进员工和企业共同成长。

你对富士康有什么了解？欢迎留言讨论补充。本文原创，关注本号，获取更多精彩优质内容。