90后女人月入过万的行业（美女揭秘底薪1w神秘行业）
90后女人月入过万的行业（美女揭秘底薪1w神秘行业）临近毕业时，女生就想问问这个人了解一下这份工作。这个发招聘广告的人在她的朋友圈已经很久了，会时不时地发一些广告，宣传他们公司的一些工作，偶尔也会晒晒薪资。一位漂亮的女生，讲述了自己一次找工作有惊无险的经历。女生说自己想去应聘一份关于模特走秀的工作。她搜索浏览了许多，其中也不乏是一些正常的模特招聘，直到她在朋友圈中发现了一个叫“演艺走秀”的工作。
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01
前几天，刷到一条视频。
一位漂亮的女生，讲述了自己一次找工作有惊无险的经历。
女生说自己想去应聘一份关于模特走秀的工作。
她搜索浏览了许多，其中也不乏是一些正常的模特招聘，直到她在朋友圈中发现了一个叫“演艺走秀”的工作。
这个发招聘广告的人在她的朋友圈已经很久了，会时不时地发一些广告，宣传他们公司的一些工作，偶尔也会晒晒薪资。
临近毕业时，女生就想问问这个人了解一下这份工作。
不久后，她就去面试了。
女生说，它的薪资待遇非常高。
有人会觉得可能要求高，所以工资高。然而并不是，这份工作不要求有任何经验，也不看学历等等一些硬性条件。
它唯一看的就是脸和身材。
根据长相，它的保底底薪从六千到一万二不等。
假设长相一般，底薪就是六千，如果他们觉得你长相还可以，那可能就有一万。
女生当时去面试，对方就给开出一万的底薪，除去这一万，还有50%的提成、包吃包住，这些是每个应聘成功的人都一样的，无论长相如何、新手与否。
她说，这对于当时刚毕业的她来说，是一个非常大的诱惑。
当天女生还面试了其他工作，但条件都没有这个有诱惑力。
面试时，对方表示工作内容就是展示服装，工作时间从晚上9点多到凌晨3点。
女生感到有些不对劲，对方解释他们的工作场所有别于KTV、酒吧等，是稍微带有一点娱乐性质的场所，女生想到如今的直播行业也经常工作到深夜，便将信将疑。
对方还说，这个工作要经常出差，全国到处飞，基本没有常驻在一个地方的时候。
此时本就有些防备的女生更加怀疑了：
一个刚出来工作的大学生，对方凭什么没有任何条件要求？就需要你可以出差、长得好看、会穿高跟鞋，就给你这么高的工资？
于是她去查了这家公司的资质，发现是没有任何问题的，但是相关搜索中的一个关联词让她细思极恐。
“我活了二十多年，从来没有见过这个词。这个词叫花场。”
如果女生应聘成功，那要去的地方，就是所谓的“花场”。
一开始，招聘的人只会跟你说，这个工作是有保底和提成的，但他却没有告诉你，提成的部分就是客人送给你的花环等一系列的礼物，这也是“花场”这个名字的由来。
里面基本都是男客人，他们进来不需要门票，但有最低消费，在花场走秀的女孩，提成都来自这些客人送给自己的礼物。
花环、飘带、银色披风、金色披风、红色凤袍、龙袍、一生一世……一百、五百、上千上万，一旦收到礼物，姑娘就能得到50%。
比如客人送给你100的花环，那你就能抽成50。
而他们凭什么又会给你送花呢？
敬酒、陪酒陪聊那都是不可避免的，用脑袋想一想就知道，这些礼物都是需要付出一些代价换来的。
并且当客人想要让你过来敬酒你不同意的话，还会被扣钱。
走秀不过只有几分钟的时间，你更多的工作时间都在陪酒。
这些东西是招聘的人一开始不会告诉你的。
很多女孩在不知情的情况下被骗了进去，有的人拼了命逃离了，有的人最终心甘情愿地留下当了花场小姐。
02
有一篇叫《花场逃离日记》的文章，就讲述了一个女孩被骗入花场的经历。
女孩离开家乡，跟随老板来到异地，一到地方，身份证就被以办理暂住证为由收走了。
等到她第一次上班，明白自己被骗的时候，她也无法脱身了。
最后经过20多天，她终于找到机会偷拿走自己的身份证，趁着清晨离开那里。
她说，这一段有惊无险的经历，源于一个招聘网站上找的一份“看上去很不错”的工作。
只是在那样纸醉金迷的环境里，还有更多的女孩渐渐适应、被同化，时间一长，就不会想要逃离了。
女孩说，“长期做这份工作危害很大，涉世未深的小姑娘会把它当成正经工作，也难以接受转行——难以接受付出成倍的努力，却只拿到薄弱的薪水。”
是啊，由奢入俭难，一旦适应这种陪陪酒、走走秀就能日入成千上万的工作，就很难再去做那些每天辛辛苦苦，每个月也只有几千的工作了。
一开始，女孩们都被轻松又高薪的条件所诱惑，但是一旦踏入，就是一个远超你想象的黑暗深渊。
天上不会掉下来馅饼，相信钱好赚，可能会害了你。
正如茨威格在《断头王后》中所说：
“她那时还太年轻，不知道所有命运馈赠的礼物，早已在暗中标好了价格。”
03
2021年两张对比表，让人扎心。
第一张图表是应届生们的期望薪资。
排名前20的城市中，没有一个城市的期望薪资低于10000元，前5个城市的应届求职期望薪资更是高于20000元。
但现实却大相径庭。
第二张图是名校毕业生的实际薪资情况。
从图表可以看出，即便是清华北大毕业生，他们的实际平均薪资也不多1万多点而已。
即使是你名校毕业，也未必能轻松获得高薪。
离开了个人实力与努力的高薪，不是镜中花般的虚幻，就是吞噬人的陷阱。
欲戴王冠，必承其重。你以为的舒适，其实大多都是假的。
想到查理·芒格说过一句经典的话：“想得到你想要的东西，最好的办法就是让自己配得上它。”
深以为然。
每一个巨大陷阱表面，都包装着花团锦簇的诱惑。
有时候，貌似最容易走的路，往往走得最艰难，你以为的捷径，其实通往的是绝境。
04
两条建议，送给想要踏实赚钱的你。
①发掘能力，成为专业人士
想要提升你的薪资，最关键的步骤就在于提升实力，做一个强大的专业人士。
首要的，就是发掘并利用自己的能力。
发掘能力，将隐藏在一个人身上的各种能力挖掘出来，加速成长，成为更好的自己，活出自己的人生价值。
每个人都极有能力，只在于发掘与否。
有这样一个例子：
19世纪末，一个男孩降生于一个贫穷的犹太人家里。男孩性格十分内向、懦弱、敏感多虑，老觉得周围的环境，都会对他产生压迫和威胁。
男孩的父亲发现他没有半点男子汉气慨，于是就竭力地想把他培养成一个标准的男子汉。
父亲开始实施严厉、粗暴的教育方式。然而，在父亲的培养下，男孩的性格不但没有变得刚强勇敢，反而变得更加的懦弱自卑。
长大后，父亲一心想让男孩做律师，可男孩懦弱、内向的性格，使他父亲的梦想变成了一个泡影。
后来，这个男孩找到了适合自己性格的职业。他发现他自己内心世界的丰富，又能敏锐地感受到别人感受不到的东西。于是，他选择了文学创作的道路。
在这个他为自己营造的艺术王国中，他的懦弱、悲观、消极等弱点，使他对世界、生活、人生、命运，有了更尖锐、敏感、深刻的认识。
他以自己在生活中受到的压抑、苦闷为题材，开创了文学史上全新的艺术流派——意识流。这个男孩就是著名作家卡夫卡。
能力，有很多时候，并不是自然而然，就能显露出来的。正如潜意识一样，我们往往对自己的潜能力识别不够。
因此，每个人都有必要花充分的时间，去发掘自身最有价值的能力组合，并在这之后，精进自己的能力，成为某一领域的专业人士，提高稀缺性。
②提高情商，做好期望管理
提高情商，不仅仅有利于人际交往，也有利于自我激励。
为实现目标进行情绪管理，促进自我激励，是提升专注、发挥创意力的关键。延迟满足、抑制冲动，是所有成功的基石。
如果能有效自我激励，让个体更容易进入“忘我”、“心流”的全神贯注境界，就会有出色的表现。
花场里，那些想要女孩进来的人们，全都秉承着这样的观念：女孩就应该像商品一样明码标价，女孩就要放得开，走走秀陪陪酒赚钱很容易……
待在那里的时间久了，意志不坚定的人就会被逐渐洗脑、同化。
这也是那里的人们所期待的，他们期待你成为习惯这一切的女孩。
期望管理不仅是对自我期待，还有他人的期待。
面对他人对我们的期望，我们不应该照单全收。而是运用黄金圈法则，明确自己对自己的期待；当自己的梦想与他人的期待相冲突时，根据价值观排序，明确一个合适的期望值。
就如同《无声告白》的作者伍绮施说的那样：我们终此一生，就是要摆脱他人的期待，找到真正的自己。
无论外界的诱惑多大，我们终究还是要坚定自己的价值观、拥有自己的定见，懂得独立判断，无愧于己、无愧于心。
共勉。
