工会八大群体入会（喜迎工会十七大）

工会八大群体入会（喜迎工会十七大）循着这个话题，李玉平讲述了一个建会的故事。新海洋精密组件（江西）公司是富士康科技集团下属的台商独资企业，拥有2000多名职工、年产值超过6亿元。最新统计数据显示，丰城高新园区入驻企业110家，组建工会105家，涵盖企业110家，园区企业工会应建企业工会组建率达100%，职工20205人，会员20205人，职工入会率达100%。近年来，工业园区逐渐成为非公有制企业集聚发展的重要平台，成为产业工人聚集之地。丰城市总工会认为，工业园区已经成为工会工作的重要战场，工业园区工会组织建设是重中之重，于是提出组建工业园区总工会，得到丰城市委同意。2011年9月30日，丰城市工业园区总工会成立，按规定选配了园区总工会主席，工会专职副主席和专职工作人员，聘任2名工会协理员；投入132万元建立和完善了园区总工会办公场所和职工文化广场。之后，丰城市总继续向市委和市政府争取资源，实现了园区总工会有机构、有人员、有

丰城市总主动服务企业服务职工，让越来越多的非公企业看到工会的作用

“现在，企业主动上门要求建会了”

初次见到江西省丰城市总工会主席李玉平时，他正坐在办公室翻阅材料。

“我从2008年从事工会工作，到今年刚好是第10个年头。”李玉平介绍说，这些年，丰城市总工会始终坚持维护职工权益、促进企业发展，得到党政、职工和企业的高度认可。

近年来，工业园区逐渐成为非公有制企业集聚发展的重要平台，成为产业工人聚集之地。丰城市总工会认为，工业园区已经成为工会工作的重要战场，工业园区工会组织建设是重中之重，于是提出组建工业园区总工会，得到丰城市委同意。

2011年9月30日，丰城市工业园区总工会成立，按规定选配了园区总工会主席，工会专职副主席和专职工作人员，聘任2名工会协理员；投入132万元建立和完善了园区总工会办公场所和职工文化广场。

之后，丰城市总继续向市委和市政府争取资源，实现了园区总工会有机构、有人员、有场地、有资金、有活力，促进了工会工作的规范化。

最新统计数据显示，丰城高新园区入驻企业110家，组建工会105家，涵盖企业110家，园区企业工会应建企业工会组建率达100%，职工20205人，会员20205人，职工入会率达100%。

循着这个话题，李玉平讲述了一个建会的故事。新海洋精密组件（江西）公司是富士康科技集团下属的台商独资企业，拥有2000多名职工、年产值超过6亿元。

2010年，由于江苏淮安富士康分公司急需人手，丰城新海洋公司抽调24名职工赴江苏工作。3个月后这批职工发现，新海洋在工资和工作环境等方面与淮安的企业有差距，于是联合100多名职工要求公司解决待遇和工作环境问题。

市总工会及时介入此事。市总了解情况后建议企业切实提高职工待遇、改善工作环境，同时组建新海洋公司工会。

新海洋公司总经理接受了市总建议，开始筹建企业工会，丰城市总也拿出20万元为新海洋公司改建职工活动场所。2011年5月，新海洋公司工会筹备小组向丰城市总提出建立工会组织，并于2013年1月23日召开首届会员代表大会，选举产生工会委员会，同时建立女工委员会、经审委员会，办理工会法人资格证，建立了工会经费独立账户，公司每年划拨200余万元给企业工会作为活动经费。

李玉平对记者说，这么多年新海洋公司工会运转规范，职工队伍稳定，说明企业工会在维护职工权益、促进企业发展方面发挥了很大作用。新海洋公司工会也带来了示范效应，现在，园区越来越多的企业意识到了成立工会的重要性和必要性，不少企业主动上门找市总要求建会。

江西华伍制动器公司是丰城本土企业，总部设在丰城，在全国有11家子、分公司，主要从事工业制动器及其控制系统的研发、设计、制造和销售。为了帮助华伍公司组建工会，丰城市总跟企业行政方“磨”了近两年，上门动员几十次，而企业总是以“条件不成熟”为由拒绝建会，成为当地非公企业建会的“钉子户”。

丰城市总坚持用服务带动建会，对华伍公司职工的慰问帮扶从未落下。华伍公司职工和行政方出现矛盾，市总主动上门协调解决。后来，华伍公司总经理聂景华拿着职工要求成立企业工会组织的报告找到李玉平，主动提出建会。

“从工会找上门，到企业上门找工会，这是一个可喜的转变。”李玉平对记者说，华伍公司成立工会后，市总工会借此大力宣传，很多企业主动上门组建工会，起到了很好的带动作用。