年终总结怎么汇总数据（年终总结愁愁愁）

年终总结怎么汇总数据（年终总结愁愁愁）———END———第四条，展望未来，具体实在，明年应该完成哪些工作，怎样提高能力，规避哪些问题，最好有理有据有路径不要假大空，你的总结写好了吗？第1条，结果导向数据说话，紧扣实际，写的实在，注重实效，最好用数据和实力说话。第二条，聚焦要点，突出亮点，不要平铺直叙，要把领导平时最关心的工作亮点凸显出来，特别是你所做的哪些工作超过领导的预期，以及领导不知道你所做的哪些重大贡献，一定要写进总结，但要切忌居功自傲，恃财傲物。第三条，缺点要实事求是的写，分析原因，还要简要的提出解决之道，哪些没干好，哪些该干还没干，实事求是，不要回避，也不要文过其实。

时至年末，又到了写年度个人总结的时候，每当这时呢，很多职场小白就会犯愁，到底怎么写年终总结才会让自己让领导让大家都满意呢？总结时工作做得怎么样？今天咱们就来聊一聊年终总结的那些事儿。

年终工作总结要想让大家都喜欢，尤其是领导喜欢的话，首先要知道领导最不喜欢的工作总结是什么样。

一是套话太多；二是概括提炼少；三是用语不简练；四是缺乏逻辑；五是缺点太空泛；六是计划不得当。

那么怎样才能把年终总结写好呢？给你4条建议：

第1条，结果导向数据说话，紧扣实际，写的实在，注重实效，最好用数据和实力说话。

第二条，聚焦要点，突出亮点，不要平铺直叙，要把领导平时最关心的工作亮点凸显出来，特别是你所做的哪些工作超过领导的预期，以及领导不知道你所做的哪些重大贡献，一定要写进总结，但要切忌居功自傲，恃财傲物。

第三条，缺点要实事求是的写，分析原因，还要简要的提出解决之道，哪些没干好，哪些该干还没干，实事求是，不要回避，也不要文过其实。

第四条，展望未来，具体实在，明年应该完成哪些工作，怎样提高能力，规避哪些问题，最好有理有据有路径不要假大空，你的总结写好了吗？

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