反对女权主义的男性为什么越来越多？女权主义盛行男权没落了吗
反对女权主义的男性为什么越来越多？女权主义盛行男权没落了吗女性的社会地位“妇女能顶半边天”，“男女平等”。随着口号的喊出，迅速得到广大女性同胞的响应。女同胞们也分外努力，最终取得社会中的认可。广大女性同胞通过努力改变了自身形象，从此站了起来。再来看看古代的官场，那更是女子所没法染指的地方。所以在封建社会中，女子唯一的上升渠道只能依附于男人。妇女能顶半边天随着时代的发展，社会的进步，封建思想逐渐退出历史的舞台。
古代女人
社会发展日新月异，随着时代的前进，人类社会中创造出前所未有的物质财富和精神财富。而随之衍生出来的各种问题也比比皆是。
在古代中国，男尊女卑。一个出身贫寒的女人想要改变命运，只有一条路可以走。那就是嫁入豪门，依附于男人，再也没有其他办法。而且古代中国人家讲究门当户对，所以嫁入豪门也不是什么容易的事。更何况古代还可以三妻四妾，一旦失宠，只能悲惨的度过下半生。
虽然至春秋战国时期开始，私塾开始慢慢发展，但是上学是要交学费的。贫苦人家想要送孩子读私塾，那可是一家都得缩衣节食。再加上重男轻女的封建思想，贫苦人家的女子想要读书出人头地是根本不可能的。
再来看看古代的官场，那更是女子所没法染指的地方。所以在封建社会中，女子唯一的上升渠道只能依附于男人。
妇女能顶半边天
随着时代的发展，社会的进步，封建思想逐渐退出历史的舞台。
“妇女能顶半边天”，“男女平等”。随着口号的喊出，迅速得到广大女性同胞的响应。女同胞们也分外努力，最终取得社会中的认可。广大女性同胞通过努力改变了自身形象，从此站了起来。
女性的社会地位
在现代，随着女权主义的觉醒，女性的社会地位逐渐被大众关注。
要说现在中国现在处于什么情况？我认为中国现在还是处于男权社会。为什么呢？我们先来看一下女性同胞的社会地位。
一份瑞信研究院发表的对全球逾3 000间公司的27 000名高级管理人员的分析报告，分析报告显示的结论是我们想象并不完全一致。
一是女性在高级管理层中的比例低是世界性的现象，并不是中国独有的现象。
根据报告的数据显示，在全球各地董事会性别多元化程度2018年底为14.7%，比2017年底的12.7%升幅为16%，比2014年上升54%。因此，可以看出全世界范围内女性在高级管理层的比例虽然有所上升但是却都不高。
二是中国的女性在高级管理层中的占比并不低，起码并不比世界平均水平低。
从报告数据看，中国大陆女性高管应该说比例不低于世界水平，甚至还可能高于世界平均水平。中国大陆高级管理层女性比例为17.2%，比世界平均水平13.8%高出3.4个百分点；而女性财务总监的比例，中国大陆为为22%，远远高于世界平均水平的14.1%。因此可见，中国大陆女性在高级管理层的比例并不低。
三是与发达国家和女性高级管理层比例高的国家相比，中国大陆的女性高管比例确实并不高
从报告数据分析看，中国女性高级管理人员占比在世界上的排名为第十位，虽然并不低，但是与前几名相比确实有差距。董事会中女性比例排名最高的前五个国家分别为挪威(46.7%)、法国(34.0%)、瑞典(33.6%)、意大利(30.8%)及芬兰(30.8%)。与这些国家相比，我国的比例确实还有一些差距的。
再来看另一组数据：Facebook首席运营官谢乐尔·桑德伯格在一次著名的TED演讲中说：
“190个国家元首里，九位是女性领导。在世界上议会的总人数中，13%是女性议员。在公司部门，女性占高管职位比例占15%，16%。自2002年这些数据没有变化过，甚至有下降趋势。”
再一下我们国内的情况。
麦肯锡的最新研究表明，中国女性的劳动参与率领先世界，基层岗位基本上男女比例各半。但在各级管理层的晋升过程中，女性的能见度锐减，中级管理22%，高级管理11%，董事会10%。女性CEO更是罕见，只有2%。
智联招聘最新发布的《2019/2018中国职场女性现状调查报告》，报告显示，在高层管理人员中，男性比例高达81.3%，女性仅有18.7%。
由此可见广大女性同胞在大多数国家包括中国，其社会地位要远远低于男性。
女性的家庭地位
说到家庭地位，这些我们在生活中就可以完全发现。做为90后的我们，“女主内，男主外”，这种观念在我们父母那一辈人中得到了淋漓尽致的体现。回想一下我们的父母，哪一次来客人不是母亲端茶倒水；哪一次吃饭不是母亲忙前忙后。还有洗衣服，打扫卫生，等等家务，基本上都是母亲的工作，有时候还要干农活。妇女确实能顶半边天。
为什么妇女做了这么多，家庭地位却没有男人高呢？家庭中的经济来源决定他的家庭地位。没错，妇女为家庭的这些付出不能直接转化为经济来源，所以始终掌握不了话语权。
现如今在90后中，“你负责赚钱养家，我负责貌美如花”，似乎广为流传。但这只是“男主外，女主内”的一个倒影而已，大部分经济来源还是掌握在男性手中。而我们已经说过了，经济才是话语权。如今对于婚后的广大女性同胞，家务大多数情况下还是她们所要面对的工作。不仅如此，她们还得多一项必要技能，那就是上班赚钱。
男多女少造成了什么
一句话说明白：男多女少造成了男性之间的竞争压力上升，对于女性地位的提升微乎甚微。女性地位的提升主要靠社会地位的提升，社会地位的提升直接影响其家庭地位的提升。
路漫漫其修远兮，“男尊女卑”自古以来深深烙印在人类社会中。女性地位的提升必须还得靠女性同胞们的意识觉醒而改变。
认知世界，活着自由。我是活着去认知，带您认知社会中，身边里的种种现象，抓住不经意间的机会。
