华为官方发布孟晚舟日记，孟晚舟回母校演讲刷屏

华为官方发布孟晚舟日记，孟晚舟回母校演讲刷屏这种自由、开放、热血的场景，是当代年轻人近乎理想的工作环境，也在很多互联网公司被“玩坏”过。但是孟晚舟表示，即便近几年，公司遭遇了前所未有的挑战，园区图书馆和咖啡厅的建设却没有停止，依然保持在员工激励、荣誉表彰、繁荣园区等方面的投入。也就是说，这种工作和交流方式在华为运行得非常好，也的确做到了任正非所说的，“提着一桶浆糊，把优秀的人黏在一起，拼出一个人才济济的华为。”这并不只是慷慨激昂的励志鸡汤，而是有着明确措施和目标的“过冬”策略。孟晚舟在演讲中着重提到了华为的“一杯咖啡吸收宇宙能量”的文化。她说，华为在全国各地的园区有各式各样的咖啡厅，公司高管会在那里接受访谈，来自不同国家的人在分享观点，年轻人们一边在白板上推演公式，一边因为观点不同而激烈辩论。她勉励大家勤学苦练，努力汲取知识，用读万卷书来丰盈认知和思想；也建议大家在喝咖啡的过程中，学会合作和交流，在与他人的思想的碰撞中获取灵感，集聚

极目新闻评论员 屈旌

“读书万卷，能帮助我们充实理论知识；咖啡千杯，能帮助我们吸收思想能量、激发创新火花。”9月2日，华为副董事长、轮值董事长、首席财务官孟晚舟回到自己的母校贵州都匀市都匀一中，与学校师生交流，演讲词引发热议，在社交平台刷屏。

孟晚舟演讲照片（来源：都匀一中微信公众号）

作为任正非的长女，千亿集团的财政“大管家”，孟晚舟因其出色的经营成就和曲折不凡的人生经历，而为社会大众所熟知，也是很多人敬佩和崇拜的对象。回到母校，她也仿佛又回到了自己立志求学的青春时光，和年轻的学子们分享了很多“干货”。

她勉励大家勤学苦练，努力汲取知识，用读万卷书来丰盈认知和思想；也建议大家在喝咖啡的过程中，学会合作和交流，在与他人的思想的碰撞中获取灵感，集聚智慧。在纷繁复杂、变化迅猛的时代，她以华为一次次克服困难、应对挑战的奋斗历程为例证，勉励青年学子珍惜时光，把握青春，以初心坚持奋斗，用恒心点亮梦想。

8月22日下午，华为内部论坛上线了一篇关于《整个公司的经营方针要从追求规模转向追求利润和现金流》的文章，其中，任正非的一句“把活下来作为最主要纲领，边缘业务全线收缩和关闭，把寒气传递给每个人”引发了网络热议。连华为这样极致般追求技术，在全球开疆拓土的企业，都在说“活下去”了，中小企业怎么办？打工人怎么办？寒气不仅在华为传递开来，也让更多的“局外人”在大热天里打了个哆嗦。

但是，从孟晚舟的演讲来看，任正非的“寒气论”，绝不是要华为休养生息，准备过冬，而是要主动出击，驱散寒气。在提到华为被极限制裁下的三年时，孟晚舟总结道：“这一路冲波逆折，百转千回，而我们，从征途漫漫的无常到舍我其谁的无畏，从没有退路的偶然到胜利之路的必然。”而对于目前华为正承受和面对的前所未有的挑战，她也明确表示，不会裹足不前，要以梦为马，初心如磐，要让科技的灯塔之光继续领航，开启新的长征路。

这并不只是慷慨激昂的励志鸡汤，而是有着明确措施和目标的“过冬”策略。孟晚舟在演讲中着重提到了华为的“一杯咖啡吸收宇宙能量”的文化。她说，华为在全国各地的园区有各式各样的咖啡厅，公司高管会在那里接受访谈，来自不同国家的人在分享观点，年轻人们一边在白板上推演公式，一边因为观点不同而激烈辩论。

这种自由、开放、热血的场景，是当代年轻人近乎理想的工作环境，也在很多互联网公司被“玩坏”过。但是孟晚舟表示，即便近几年，公司遭遇了前所未有的挑战，园区图书馆和咖啡厅的建设却没有停止，依然保持在员工激励、荣誉表彰、繁荣园区等方面的投入。也就是说，这种工作和交流方式在华为运行得非常好，也的确做到了任正非所说的，“提着一桶浆糊，把优秀的人黏在一起，拼出一个人才济济的华为。”

企业是由人创造，由人组成，靠人来发展的，所以，影响力强大的企业，往往会对给予更广泛的人群以启迪，以警醒，以激励。华为面对困难的勇往直前，在专业领域的矢志创新，对优秀伙伴的欣赏和包容，对于普通人而言，也是值得学习的品质，值得参考的路标。

当下，很多人会觉得经济环境不好，努力也不会有结果，或是找不准方向，很怕走错一步路就坠入深渊。作为民族企业，华为居安思危的忧患意识和立心力行的挑战之姿，应该让我们读懂“寒冬论”背后的热血一搏。

不经一番寒彻骨，哪得梅花扑鼻香，最好的防守就是进攻，不屈的意志才能铸造坚固的堡垒。像华为一样不惧寒气，逆战寒冬，冬天一定不会太漫长。

（来源：极目新闻）

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