个人注册人力资源公司流程（人力资源公司注册需要什么条件）

个人注册人力资源公司流程（人力资源公司注册需要什么条件）　　二、人力资源服务许可证办理所需材料　　6、注册资金10万元实缴　　3.办公或经营场所的房屋应是商业用房且建筑面积不低于50平方米，如果办公或经营场所是租赁的，租赁合同期限应该在一年以上;　　4. 有健全可行的工作章程和制度以及独立承担民事责任的能力;　　5.法律、法规规定的其他条件。

　　很多公司都会有人力资源部，主要负责企业人事招聘，近两年随着创业者的增多，公司扩展越来越大，需要更多的劳动者，因此很多大企业会选择和人力资源公司合作，因此人力资源公司越来越受欢迎，那么注册人力资源公司需要什么条件呢?接下来企顺宝小编做了相关整理，一起来看下吧。

　　一、人力资源公司注册条件：

　　1、注册人力资源公司，需要办理人力资源经营许可证。

　　2.法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，并且至少有5名大专以上学历，且取得人力资源市场从业人员资格证书的专业工作人员;

　　3.办公或经营场所的房屋应是商业用房且建筑面积不低于50平方米，如果办公或经营场所是租赁的，租赁合同期限应该在一年以上;

　　4. 有健全可行的工作章程和制度以及独立承担民事责任的能力;

　　5.法律、法规规定的其他条件。

　　6、注册资金10万元实缴

　　二、人力资源服务许可证办理所需材料

　　1、法人股东身份信息

　　2、股东间的投资比例

　　3、五名人员三个月的社保记录

　　4、公司名号

　　5、经营场所证明包括房产证附件以及租赁合同

　　6、验资报告

　　二、人力资源管理经营范围

　　1、人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。(经营期限、经营范围与许可证件核定的期限、范围一致)。

　　2、人才招聘、人力资源培训(经营范围、有效期与经营许可证核发一致)。 3、人才交流;人才培训;人才派遣;人才信息咨询及猎头的业务。(凭许可证在核定期限内经营)。

　　未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。这也就是说，只要人力资源公司具备以上条件，在依法办理劳务派遣许可证之后，就可以经营劳务派遣业务了。