社评报道华盛顿（新华社记者实锤华盛顿邮报报道断章取义）
社评报道华盛顿（新华社记者实锤华盛顿邮报报道断章取义）《任总在综合管理改进工作组座谈会上的讲话》里阐述的只是华为公司内部管理的方针政策，重点是“做减法”、“提升组织效率”。其中提到的“日落法”也很明确，就是为了简化一些没必要的数据保存。正如讲话中提到的那样：“谁翻看过3年前的心声社区？谁都不去查历史资料，就说明历史资料没有保留必要。简化之后，就不要那么多人服务，也不需要占用数据中心的存储空间。”《华盛顿邮报》这篇报道里给出了一个“新闻”的来源，如上图蓝色字体部分，点开后其实是如下“任正非在综合管理座谈会上的讲话”的一个链接……译文：华为内部文件的内容在最近的几场危机中显得十分重要。任正非的女儿孟晚舟是华为首席财务官，她正在与被从加拿大引渡到美国进行斗争，美国在起诉她的案件中引用了一份（所谓来自华为内部的）PowerPoint演示文稿作为证据。就这样，通过短短一篇报道，美国的老牌媒体《华盛顿邮报》“生动”勾画出了华为公司为防止内部文件泄露“重蹈
新华社北京5月12日电 《华盛顿邮报》到底“居心何在”？新华社记者王子辰实锤该报关于华为公司的报道断章取义，制造假新闻……
5月10日晚9点15分，《华盛顿邮报》在推特上发出如下推文：
推文译文：在发生了几次涉及内部文件危机事件之后（包括他女儿被拘押），华为创始人兼首席执行官任正非已命令员工只保留必要的记录，并写更短的备忘录。
在“栽赃”之后，《华盛顿邮报》的这篇报道接着还通过添加背景的方式如此“解读”：
译文：华为内部文件的内容在最近的几场危机中显得十分重要。任正非的女儿孟晚舟是华为首席财务官，她正在与被从加拿大引渡到美国进行斗争，美国在起诉她的案件中引用了一份（所谓来自华为内部的）PowerPoint演示文稿作为证据。
就这样，通过短短一篇报道，美国的老牌媒体《华盛顿邮报》“生动”勾画出了华为公司为防止内部文件泄露“重蹈覆辙”，处处小心，出台规定加以预防的画面。
然而，事实又是什么呢？！
《华盛顿邮报》这篇报道里给出了一个“新闻”的来源，如上图蓝色字体部分，点开后其实是如下“任正非在综合管理座谈会上的讲话”的一个链接……
《任总在综合管理改进工作组座谈会上的讲话》里阐述的只是华为公司内部管理的方针政策，重点是“做减法”、“提升组织效率”。其中提到的“日落法”也很明确，就是为了简化一些没必要的数据保存。正如讲话中提到的那样：“谁翻看过3年前的心声社区？谁都不去查历史资料，就说明历史资料没有保留必要。简化之后，就不要那么多人服务，也不需要占用数据中心的存储空间。”
任何一个中国读者通读下华为发布的这个讲话稿都会发现，它的目的就是要精简内部工作流程，提高效率。用通俗的话说：该保留的资料等保留，没必要保留的一律废掉。而到了《华盛顿邮报》这篇报道里，通过一定的背景添加，竟然成了“华为意欲隐瞒”的一个证据了。
事实上，华为至少早在2017年就提出了“日落法”。如果在《华盛顿邮报》文中链接指向的华为“心声社区”里搜索“日落法”，能搜到华为公司近年来很多类似内容，比如：
以下是2017年华为推出“日落法”的规定（“心声社区”搜到）。
众所周知，华为的“心声社区”是全球科技公司里罕有的透明措施。这个网络论坛让公司内部员工公开讨论公司管理，并且让公司之外的网友可以随意查看公司的一些内部讲话等材料——你见过谷歌，亚马逊和苹果公司允许这么做吗？
另外，记者还从华为“心声社区”搜到一篇2017年的《关于华为公司邮件礼仪的倡议》
这个倡议里明确提到，员工邮件要做到简洁精练，一个邮件能说明白的事就不要分成好几个……
总而言之，最近几年来，华为都要求淘汰过时的无用文件，在内部报告、电子邮件等方面要简洁明了。上述所有内容都是公开的，通过一些简单的搜索可以很容易找到。
但令人遗憾的是，《华盛顿邮报》这篇报道里，对于新华社记者轻易就在同一个论坛里搜索出来的众多历史文件“视而不见”，非要把华为一贯的工作断章取义、错置语境为“新闻”，把精简文件、提高效率的措施“嫁接”到所谓华为躲躲藏藏、居心不良、谨防麻烦的背景里，实在令人无语，也对《华盛顿邮报》这家媒体的用心打了大大的问号。
《华盛顿邮报》把报道在推特上发出后，新华社记者王子辰一小时之后就援引上述华为心声社区内容连发15条系列推文予以反驳，对报道进行了“迎头痛击”。
王子辰在推特上说：如果这不是断章取义，我真的不知道还有什么能算断章取义了……《华盛顿邮报》的报道把华为的这一情况描绘成新鲜事以及偷偷摸摸隐藏潜在犯罪证据，实在令人难以置信。
王子辰的反驳有理有据，得到了包括一些网友（甚至包括个别西方主流媒体记者和教授）的点赞。
译文：关于华为的系列推特——效率这个概念可能对他们太陌生了，以至于他们觉得一个有理有据的（华为内部）政策是反常的。
译文：感谢王子辰不厌其烦地揭开又一个偏颇报道——这是一项很费劲但又很少得到认同的工作。
