朴新教育怎么报名？盘点朴新教育乐课力

朴新教育怎么报名？盘点朴新教育乐课力2014年上海学而思6位老师集体出走，和一位房产老板合作创办了乐课力。当时并没有让人在意，毕竟名师出走创办新机构的情况并非个例，而且乐课力的初衷是想做一个让中小型教育机构，个人老师入驻的教育地产公司，似乎与学而思也并无任何冲突。既然说了新东方，那我们就不能不提一下，作为教育行业另一“巨头”的好未来。同样是员工离职，同样是选择在教育行业创业，不论是北京教研高管创办的郑州平行线，还是海边直播团队创办的合肥方田教育，好像都没有乐课力的经历来得传奇。其中朴新教育算是让小鲸最为惊讶的存在，从创始人沙云龙到半路加入的张洪伟再到股东朴贤教育的合伙人王晓峰、董智、李钢等，无一不是北京新东方的离职高管。从曾经的集团副总裁到各地区学校校长、项目负责人，这一群新东方的“前同事”在朴新教育重新集合起航，誓要在教育行业闯出一个名堂。迄今为止，朴新教育已经通过收购布局了早教、幼教、素质教育、K12培训、语言培训、留学

创业艰辛，非亲身经历不能想象。创始人之间的默契配合、员工之间的鼎力合作，是一个成功的创业案例必不可少的。在采访中，多位知名投资人曾告诉鲸媒体，创始团队的背景和组合是他们选择投资时首要考虑的因素之一。

除了小鲸刚刚盘点过的“同学帮”（【盘点】除了“三驾马车”，这些教育行业的“同学帮”你可能都不知道），职场里的“同事帮”也是创始团队的另一种构成方式。在创业公司中，一帮志同道合的同事“拉帮结伙”，创业路上会不会更轻松一些呢？小鲸今天就来给大家盘点一下教育行业中那些创始团队为“同事帮”的创业公司。

1. 朴新教育：与新东方的“欲说还休”？

作为教育行业“巨头”之一的新东方，成立近25年，也经历了不少人事变迁，入职离职的高管、员工，早已不可计数，教育行业中众多中小型创业公司的创始人中，带着新东方标签的不在少数，新东方似乎已经成为了“同事帮”的摇篮。

其中朴新教育算是让小鲸最为惊讶的存在，从创始人沙云龙到半路加入的张洪伟再到股东朴贤教育的合伙人王晓峰、董智、李钢等，无一不是北京新东方的离职高管。从曾经的集团副总裁到各地区学校校长、项目负责人，这一群新东方的“前同事”在朴新教育重新集合起航，誓要在教育行业闯出一个名堂。

迄今为止，朴新教育已经通过收购布局了早教、幼教、素质教育、K12培训、语言培训、留学培训等领域。目前沙云龙为朴新教育创始人、CEO；张洪伟为环球教育总裁。2017年9月，环球教育任命庄重为上海学校和上海大区区域校长。庄重之前也在新东方任职，曾是昆明新东方学校校长、集团助理副总裁，于2015年加入朴新教育。

2. 乐课力：昔日东家成冤家

既然说了新东方，那我们就不能不提一下，作为教育行业另一“巨头”的好未来。同样是员工离职，同样是选择在教育行业创业，不论是北京教研高管创办的郑州平行线，还是海边直播团队创办的合肥方田教育，好像都没有乐课力的经历来得传奇。

2014年上海学而思6位老师集体出走，和一位房产老板合作创办了乐课力。当时并没有让人在意，毕竟名师出走创办新机构的情况并非个例，而且乐课力的初衷是想做一个让中小型教育机构，个人老师入驻的教育地产公司，似乎与学而思也并无任何冲突。

然而，在2016年上海学而思寒春联报之际，乐课力突然从上海学而思分校一下子带走了几十名老师，而且都是上海学而思教龄比较长、经验比较丰富的老师，同时这批老师也拉走了自己在学而思所带的部分学生，据业内人士透露，这部分学生大概有4000-5000名。

2016年1月，学而思做出了回击，以虚假宣传为由，请求法院判令乐课力以及6位老师共同赔偿3800万元人民币，引发社会哗然，而这次的“天价索赔案”也将乐课力这个刚刚成立一年半的新机构推上了风口浪尖。

半年后出现了更加戏剧性的一幕，2016年6月入夏，同为学而思离职员工、学而思最早的创始人、前总裁曹允东率基因资本以1000万人民币投资乐课力。当时传闻，乐课力的估值达到了2个亿。

天价索赔、教师的高额分成、教学点的招生人数倍增、还未成体系的教研曾一度引起了外界对乐课力的关注。

2017年1月，乐课力与窦昕创办的大语文签约合作，彼时，乐课力已在上海、北京、杭州等多个地方扩张出二十余个校区。

3. 考神团队：名师基因的“网红”创业团队

教育行业与别的行业不同之处在于，有一个特殊的群体——老师，不论是公立学校还是培训机构，名师都是珍贵的教育资源，也是一个学校的立足之本。

作为高产“名师”的新东方，离职的老师也大多都选择继续在教育行业发光发热，其中赵建昆带领的考神团队借在线教育的东风，凭借着“新东方任教十年名师”这个标志，搭上了有道学堂的快车。

2013年是在线教育元年，很多传统机构的老师看到机会，纷纷找寻新出路。当新东方严禁老师们在第三方平台上授课的时候，赵建昆、曲根、王菲三人选择离开，合力创建了考神团队。

考神团队的主营业务是英语四六级在线直播，创始人赵建昆，联合创始人曲根、王菲均是新东方有十年以上四六级授课经验的一线老师，5名团队内的专职老师也均有新东方背景。2015年，考神团队与有道团队建立合作，推出“网红名师”，打造爆款课程，承包了整个平台的四六级课程。

“英语这一个学科分为若干个细分品类，不同的细分品类适合不同的团队来做。考神团队就想把四六级这个品类做到最好，未来希望每10个参加四六级考试的考生中就有一个上过考神团队的课。”

4. 有教未来：资深从业者的一拍即合？

作为一家新兴的教育产业公司，有教未来切入教育领域的点是教育服务。在2017年2月，有教未来刚刚拿到中文在线的Pre-A轮融资时，它还是一家为新东方、好未来等国内教育机构提供运营、教学、教研、服务以及外教师资。

短短半年，有教未来便推出了一个完全面向C端的K12在线外教小班课产品——LingoBee小灵蜂。这样看来，离实现有教未来CEO刘锴曾说过的“以分级阅读为切入点，建立一个完整的教育生态体系”也并不是那么遥远了。

作为有教未来创始人兼CEO的刘锴在教育行业已经有15年的从业经验，曾任英孚教育华南大区区域总监，启德考培事业部全国运营总监以及DHL亚太区销售培训发展总监；而有教未来的COO张颖也拥有10余年的教学管理经验，曾历任启德教育考培事业部全国产品总监，91外教、梯子网教研VP，环球雅思总校教学总监。

两人曾同为启德教育考培事业部员工，这也是为何小鲸将有教未来算作同事帮的原因。

5. 说客英语：诞生于中兴通信小隔间的“铁三角”

近年来在线教育市场百花齐放，平均每天都有3-5家在线教育公司成立，满怀梦想的创业者和疯狂的资本纷纷涌入，推动这个行业的急速发展。在众多在线教育领域，在线英语外教行业群星闪耀，巨额融资新闻不断，吸引了业界大量眼球。此时，王华宁和他的说客英语便显得非常“另类”。

与其他创业者不同的是，当时的王华宁并不是离职之后再创业。在意识到在线教育风口到来的时候，他果断找到了昔日拍档伍俊义以及有着教育行业十多年市场开拓经验的吉登高，建立了最早期的核心团队，三个人很快达成共识并定下了创业的方向：在线英语1对1业务。

随后王华宁便向当时任职的公司中兴通讯提出了内部创业的想法，得到了领导层的支持。2013年初，作为中兴网信的一个业务板块，专注青少儿在线英语教育的初创品牌“说客英语”诞生了。在只有三个光杆司令的条件下，“王伍吉”三人组成的说客“铁三角”组合在中兴通讯总部25层的一个小隔间里开启了自己的在线教育创业之路。

2014年，说客英语自主研发了Talk915个性化学习平台、Super Talkers数字化多媒体教材系列、eClass视频直播上课工具，以及人机智能语音测评系统等产品，提供预习-教学-复习-测试-评估全流程的数字化学习支持，并通过学习行为数据的记录和分析，输出学生知识地图，为教师教学提供参考。

2015年7月说客英语正式完全从中兴拆分出来，成立深圳青豆教育科技有限公司，独立进行资本市场运作。四年时间从零起步到营收过亿，王华宁凭借O2O线上线下结合的合伙模式，带领着说客英语在激烈的在线教育市场竞争格局中存活了下来。

6. 保利威视：“网易系”团队的视频情结

在线教育领域的火爆，带动了视频行业的崛起，而视频内容又是在线教育不可或缺的重要部分。但并不是每个企业都有钱、有人或者有技术能够自建视频平台。带宽、服务器、技术开发、后期维护升级，这些对教育机构来说不仅预算高，也消耗人力资源，于是便催生了网络视频托管平台，保利威视就是其中之一。

保利威视创立于2012年，其核心团队曾是“网易公开课”的创始团队。保利威视的创始人、CEO谢晓昉是视频行业的老兵，曾在网易视频部门任职7年，后又转战蓝汛继续研究视频技术。CTO黄海亮之前担任过网易视频、蓝汛的高管，在视频行业有10多年的积累。一群“网易系”技术员，就在缺人缺钱的艰难处境下，开始了探索之路。

很幸运的是，保利威视的起步刚好赶上了风头正劲的在线教育风口，各大线下教育连锁机构纷纷尝试在线上搭建阵地。在实现互联网 的过程中，产品和技术方面是很多线下教育机构的软肋，这使得他们更多地谋求第三方解决方案厂商的帮助，而保利威视借此迅速入侵在线教育及视频点播市场。

就在刚过去不久的2017年12月，保利威视挂牌新三板。

好啦，教育行业的同事帮盘点暂时就告一段落了！如果大家还知道哪些小鲸没有提到的、低调的教育行业“同事帮”创业者，欢迎给我们留言哦！