事业单位补缴养老保险和职业年金：机关事业单位养老金和职业年金改革

事业单位补缴养老保险和职业年金：机关事业单位养老金和职业年金改革机关公务员不仅有着较高的工资标准待遇，还有着退休后的福利保障，所以报考公务员一直是众多大学生的首选热门，考上公务员之后就可以享受到相应的福利待遇，所以也可以稳定感到退休。公务员还有着正常的工资晋升制度和职务提拔优势，如果工作能力出色很快在三年5年之后就可以得到有效的晋升和提拔。所以公务员工作一直受到很多大学生和编制内教师的项目，不包括很多编制内，教师离职之后他的目的就是想报考公务员，但是包括公务员有一个前提就是大学本科以上学历或者是35岁以内。第3种，考上公务员。公立学校到民办学校工作，民办学校教师考虑进入公立学校工作。这两种互相的流动都是许可的，也都是具备客观条件的，自从2014年养老金并轨以后，养老保险无论是体制外，体制内都是累计缴费满15年享受退休待遇，所以，现在不存在人才流动阻碍的问题。第2种，报考研究生，继续深造。这个社会不论怎么发展高学历，人才仍然是凤毛麟角，研究生以上学历层次

大家好，前几天关注了一个问题说公办编制内教师，如果因为种种原因离职之后，那么之后的人生道路怎么去走，一般归纳为下列的几种生存谋生路径。

第1种，跳槽去了私立学校。

一般来说，编制内教师离职之后，首先考虑的就是去正规的民办或私立学校工作，因为积累了相应的公办学校的工作经验和教学经验，在私立学校工作将得心应手，如鱼得水，非常的顺心。

私立学校有着灵活的办学机制，对公立学校立志过来的教师更加的重视，一般来说薪水都是原来的1.2倍甚至更多。随着我国民办教育法律法规的不断规范和民办学校不断的改革，民办学校已经成为教育共同的组成部分。

公立学校到民办学校工作，民办学校教师考虑进入公立学校工作。这两种互相的流动都是许可的，也都是具备客观条件的，自从2014年养老金并轨以后，养老保险无论是体制外，体制内都是累计缴费满15年享受退休待遇，所以，现在不存在人才流动阻碍的问题。

第2种，报考研究生，继续深造。

这个社会不论怎么发展高学历，人才仍然是凤毛麟角，研究生以上学历层次的人才，在任何行业都可以得到较好的发展，虽然学历不代表能力，但是学历这种学习的经历对提高能力非常有帮助，很多编制内教师离职之后目标很明确，那就是继续报考研究生继续深造，以便于将来得到更好的发展机会，在更高的平台上收获更多，视角也更宽阔，得到的锻炼也更快速成长，也更加的优质和稳定。研究生以上的学历层次的人才，在各行各业都有着很多的发展机会，这种比较优势是低学历人才感受不到的。研究生以上学历层次选择工作的机会更多，就业机会更多，一般来说在工作3年到5年之后，高学历的优势就会逐渐的显示出来，无论是在工作业务骨干方面还是在提拔晋升方面，都有着低学历不可逾越的优势。

第3种，考上公务员。

机关公务员不仅有着较高的工资标准待遇，还有着退休后的福利保障，所以报考公务员一直是众多大学生的首选热门，考上公务员之后就可以享受到相应的福利待遇，所以也可以稳定感到退休。公务员还有着正常的工资晋升制度和职务提拔优势，如果工作能力出色很快在三年5年之后就可以得到有效的晋升和提拔。所以公务员工作一直受到很多大学生和编制内教师的项目，不包括很多编制内，教师离职之后他的目的就是想报考公务员，但是包括公务员有一个前提就是大学本科以上学历或者是35岁以内。

第4种，应聘进入企业做管理人员。

编制教师离职后，第4种选择进入企业做管理人员，教师的逻辑思维和头脑是比较清晰的，一般来说干过教师的人在其他行业转行都能干得非常的出色，进入企业做管理往往是最佳选择，因为教师有着相对高的学力，企业工作大多数都是低学历的人才编制，内，教师离职后进入企业做中高层管理是理所当然的事情。但是教师所接触的管理知识，是否适用于企业管理，这个还需要商量和考虑。教师学习的管理学是教育管理学管理知识分子和学生的管理知识，是否适用于成人的企业管理，这个还真不好说。如果有机会做管理的话，可以进修工商管理硕士MBA，专门针对企业管理。无论怎么说，编制内教师离职之后，如果进入企业做中高层管理，还需要专门的管理学知识的进修和培训，才能更好的适应工作。

第5种，进入社会培训机构。

现在的社会培训机构越来越红火，越来越规范，越来越进入了深层次的细化领域的需求编制内，教师进入社会培训机构，凭借着经验就可以获得很好的发展和工资待遇，社会培训机构都是按照课时进行结算，工资也可以用全日制用工的方式按照保底月工资来计算，一般来说著名的重点的K12社会培训机构都有着很好的发展未来，如果社会培训机构倾斜于高三和初三补习班这一块蛋糕的话，还会需要大量的有毕业班教学经验的学科类教师。所以编制的教师离职去社会培训机构，往往是仅次于去私立学校的第二选择。

第6种，个人自己做1对1的家教。

如果不愿意去在其他的单位里就业，一旦离职之后就是自由自在的，自己可以凭借着教师资格证或者是自己的教学经验，自己做1对1的线下和线上的家教辅导，这种工作是一种灵活就业人员，如果做得好的话，收入也是非常的可观，同事现在允许灵活就业人员自主缴纳养老保险，只要累计缴费15年就可以享受退休待遇，所以灵活就业人员并不影响自己的社保享受政策。1对1家教主要针对学生的学习状况和心理状况，制定个性化的1对1方案，它的效果是一对多不可代替和比拟的。

第7种，个人网课。

随着互联网技术的飞速发展，具有教师资格证成为个人网课的合法证件，如果说1对1还不能满足个人的发展编制内，教师离职之后也可以自己做网课进行网上授课和互联网平台合作。只要自己能力和形象教学经验，各方面确实有优势的话，编制教师离职后进入个人网课行业也是一个比较看好的方向。现在越来越多的孩子，在学习过程中会出现各种各样的问题，很多在学校解决不了的问题，通过个人网址要具备良好的学习习惯，还是可以纠正和提高的。网课面临的学识也是各种各样，一般来说家庭条件都是比较好的，所以网课教师的待遇也是非常可观，但是前提是网课必须要有自己独特的魅力。

第8种进入教育咨询公司做资料销售员。

编制教师离职后，最后一种就是进入教育咨询公司，做资料推销，或者做专业的考试辅导资料，用书的编辑销售。因为有自己的教学经验积累，所以教育咨询公司或者说资料销售上也需要这样大量的懂得一线教学实际情况需求的教师。教育的发展，最后也离不开教育资料服务咨询公司部门。所以专业做考试辅导和教育咨询，这也是编制，教师离职之后更愿意去发展的方向。工作的时间非常的自由工资待遇也非常的不错社会保障养老，也是有着相应的制度，不用担心。

写在最后的话

认为一个编制教师稳定在自己的工作岗位上，一直到你退休的年龄，这也是一种人生的选择和坚守，无怨无悔。但是35岁以下的年轻人往往有着更多的职业理想，有着自己的职业，对比一般年轻人做出了决定，离职之后这种情况也无可厚非，都是为了更好的发展，毕竟人往高处走，水往低处流，选择适合自己的就是最好的。以上几种关于编制内教师离职之后她们的职业规划和去向，你认为最好的和最适合的是哪一种呢？