民办教师视同缴费年限如何认定：视同缴费年限还算数吗
民办教师视同缴费年限如何认定：视同缴费年限还算数吗机关事业单位人员养老保险，在2014年进行了改革，统一按照职工基本养老保险模式管理，2014年10月份及之后，个人也需要缴费，2014年10月份之前的工龄属于视同工龄。我国的职工基本养老保险制度在1992年陆续建立，1995年起开始在全国范围实行养老保险费用由企业和个人共同承担、社会统筹与个人账户相结合的模式，起初将国企员工、集体经济工纳入基本养老保险覆盖范围，后来逐步扩大到城镇各类企业。个人实际缴费前的工作年限，被称为视同缴费年限，在退休时增发过渡性养老金。而视同缴费年限目前只有极个别地区能查询，因为这些地区提前进行了视同缴费年限认定，到退休时不再进行认定了。大部分地区的视同缴费年限在社保系统中无法查询，也没有相关记录，基本上都在退休前根据单位提交的档案材料来确定是否有视同缴费年限。教师的视同缴费年限该如何认定呢？如果辞职，辞职前的视同缴费年限还算数吗？下面由【小强财艺】进行解析：
凡是有视同缴费年限的人，辞职一定要慎重，作为教书育人的教师同样如此。
正常情况下，退休时的基本养老金包括基础养老金和个人账户养老金，如果有视同缴费年限，再加发一笔过渡性养老金。
现在不少人的退休养老金非常高，并不是他们实际缴费年限一定很长，缴费水平一定很高，而是他们有资格领取让很多人羡慕的过渡性养老金。
参保人员的实际缴费年限，在社保系统中都有记录，可以很方便地通过网络进行查询，缴费情况一目了然。
而视同缴费年限目前只有极个别地区能查询，因为这些地区提前进行了视同缴费年限认定，到退休时不再进行认定了。大部分地区的视同缴费年限在社保系统中无法查询，也没有相关记录，基本上都在退休前根据单位提交的档案材料来确定是否有视同缴费年限。
教师的视同缴费年限该如何认定呢？如果辞职，辞职前的视同缴费年限还算数吗？
下面由【小强财艺】进行解析：
我国的职工基本养老保险制度在1992年陆续建立，1995年起开始在全国范围实行养老保险费用由企业和个人共同承担、社会统筹与个人账户相结合的模式，起初将国企员工、集体经济工纳入基本养老保险覆盖范围，后来逐步扩大到城镇各类企业。个人实际缴费前的工作年限，被称为视同缴费年限，在退休时增发过渡性养老金。
机关事业单位人员养老保险，在2014年进行了改革，统一按照职工基本养老保险模式管理，2014年10月份及之后，个人也需要缴费，2014年10月份之前的工龄属于视同工龄。
对于公办教师来说，2014年10月份之前的工龄，同样可以被认定为视同工龄。
教师辞职要经过正规程序，并获得组织部门批准，视同缴费年限才算数。
如果存在教师被除名、辞退、自动离职的情况，以前的视同缴费年限就不算数了，退休时就没有过渡性养老金可领了。
除名和辞退，大家非常容易理解，一般都是犯了错误什么的，被除名和辞退后，视同缴费年限也就作废了。
自动离职不太好理解，总体感觉和擅自离开工作岗位的意思是一样的。比如，打算辞职的教师，也向组织递交了辞职报告，但是组织并不打算批准，或者批准流程还没有完成，教师就离岗不上班了。
由于各种原因，民办教师在以前长期存在，部分民办教师最后转正了，也就是转为公办教师了，那么民办教师有视同缴费年限吗？
如果一直没有转正，肯定没有视同缴费年限。
民办教师如果转为公办教师后，身份就不一样了，也有视同缴费年限了。
根据《关于民办教师工龄的复函》，民办教师转为正式职工的，其成为国家正式职工前最后一次经组织批准的民办教师时间和成为公办教师的工作时间合并计算为连续工龄。
民办教师转为公办教师后，以前的工龄也会被认定为视同缴费年限。在编教师如果选择辞职，如果在2014年10月份之前参加了工作，会有视同缴费年限的认定问题，辞职时一定要走正规程序，待组织批准后再离开单位，如果擅自离岗或未批先走，视同缴费年限就不算数了，对个人来说损失还是很大的。如果是在2014年10月份及之后参加工作，由于没有视同缴费年限，如果铁了心辞职，即使辞职报告没有获得批准，也不会影响今后的养老待遇。
