体制内舒服的工作是什么（在体制内第一天上班的工作内容是什么）
体制内舒服的工作是什么（在体制内第一天上班的工作内容是什么）另外单位对你更多的介绍，更多的是，这是个00后。或者这是XX大学的高材生之类的。年龄、学历，基本上是新人一开始被介绍时，在老人看来能拿的出来讲的优势。剩下的基本上就是一些日常事务了，比如单位有门禁的话会办门禁卡，有饭卡会办饭卡，然后财务还会要求办工资卡之类的。当天中午吃饭的时候，可以提前跟同事打声招呼。如果有同事带你去食堂，也是一种不错的选择。另外也可以关注一下单位的氛围，不少单位还要等到领导走之后，再去吃饭。但我建议，看大家的选择。如果有人喊你去吃饭，去就可以了。大多属单位的食堂不会因为有少数几个新人来而特地改善伙食，因此基本你可以看到单位的伙食情况。第一个流程，报到。一般来说，报到基本上会和人事部门打交道。如果是在基层，很多时候报到是到组织部门。如果是在市局以上，一般是单位人事部门。如果没有定岗的话，很多新人往往在组织或者人事部门完成自己职业生涯的初始部分，比如很多部委招录的人往往会在
体制内上班，每天的工作内容可能因为工作岗位不同而有所差异，比如乡镇和市局、省厅的工作状态差异，比如业务大厅和正常单位的差距，比如不同地区、区域的差距，都非常大。
但我觉得有必要聊一下，体制内上班第一天，工作内容是什么。
在体制内也许有很多个一天，但第一天和最后一天，永远是值得铭记的。
体制内的第一天，一般有这样几个流程。
第一个流程 报道第一个流程，报到。一般来说，报到基本上会和人事部门打交道。如果是在基层，很多时候报到是到组织部门。如果是在市局以上，一般是单位人事部门。如果没有定岗的话，很多新人往往在组织或者人事部门完成自己职业生涯的初始部分，比如很多部委招录的人往往会在人事司锻炼。如果没有在人事司，一般各司局领走，负责熟悉相关情况。如果是在基层，很多时候是到组织部开个见面会，各单位跟新入职公务员见个面，做个自我介绍，领导讲话寄语，提点要求。然后各单位负责领回去。
除了像中央选调的岗位会明确到具体的业务处室以外，很多通过考试招录的岗位往往会到所在的单位，但没有明确具体的岗位。因此对于大多数新人来说，往往会被分到办公室，这里信息相对集中，工作忙碌但能够最快的跟更多的同事接触，也能够更快地熟悉单位的具体情况。
报道完之后，基本上所在的部门会带你转转单位，熟悉一下情况，认识一下同事。如果同一年来的新人比较多，单位还会单独开一个见面会，由分管机关的领导出席。这种见面会一般安排在报道当天，但有时也因为领导的时间而推迟。如果开的话，一般提前10-15分钟到场，但不要迟到。
日常事务剩下的基本上就是一些日常事务了，比如单位有门禁的话会办门禁卡，有饭卡会办饭卡，然后财务还会要求办工资卡之类的。当天中午吃饭的时候，可以提前跟同事打声招呼。如果有同事带你去食堂，也是一种不错的选择。另外也可以关注一下单位的氛围，不少单位还要等到领导走之后，再去吃饭。但我建议，看大家的选择。如果有人喊你去吃饭，去就可以了。大多属单位的食堂不会因为有少数几个新人来而特地改善伙食，因此基本你可以看到单位的伙食情况。
另外单位对你更多的介绍，更多的是，这是个00后。或者这是XX大学的高材生之类的。年龄、学历，基本上是新人一开始被介绍时，在老人看来能拿的出来讲的优势。
聊聊着装另外还有很多人会好奇着装问题，大家可以在面试和后续到单位办手续的时候就看看，单位大多数人的着装。有的单位要求宽松一些，大家只要穿着得体，不一定要着正装。而有的单位要求或者领导的要求比较严格，就需要随大流一些了。
总的来说就是这些，剩下的有很多需要在工作中慢慢体会。
但我想说的一点，这第一天，对于你来说是职业的一段新开始，是值得铭记的一天。但对于同单位的很多人来说，这只不过是普普通通的一天。也许你会激动地睡不着觉，会因为自己偶尔的一个过失而忐忑，但这不过是别人所经历的一小段，甚至只是人家两三天的谈资。
