梁孟松到底有没有离开中芯国际，梁孟松退出董事

梁孟松到底有没有离开中芯国际，梁孟松退出董事所以这可能就是为什么蒋尚义仅仅在担任副董事长不到一年即离职的原因。之后，梁孟松加盟中芯国际，担任联席ceo。然而2019年蒋尚义从烂尾的武汉弘芯离职后，中芯国际竟然在2020年邀请蒋尚义担任副董事长。激怒了梁孟松，并表示蒋尚义入职那天就是他辞职的时间。最终，中芯国际还是留下了梁孟松，但两人的矛盾不可能长期兼容。其中，最让人惋惜的便是在今年7月5日，核心技术人员吴金刚离职。要知道，技术在芯片制造企业中的重要程度无可比拟。频繁的高管变动显得中芯国际管理层极不稳定，人员变动固然有着个人的原因，但不可否认的是，其内部窝里斗，不和谐也是事实。其中，最严重的便是作为核心技术的梁孟松与蒋尚义的恩怨。十几年前，两人均是台积电大将，但当时梁孟松在蒋尚义手下工作，之后，梁孟松认为蒋尚义将其边缘化，一气之下离职。并加盟三星，在他的带领下，三星电子迅速追上了台积电的先进工艺制程，引起台积电的极大不满，之后更是起诉

蒋尚义辞职，梁孟松退出董事，两位中芯国际的核心高管突发变动的背后，对于中芯国际来说却是一个重大利好，非常好的开端，意味着中芯国际真正开始肩负起使命，即将迎来巨大发展期。

11月11日晚，中芯国际发布一则重要的人事变动，被誉为芯片界泰斗级人物的蒋尚义辞任了中芯国际副董事长等3项职务，彻底离开了中芯国际，而作为中芯国际技术一把手的梁孟松辞任执行董事职务，继续担任公司联合首席执行官。

这项人事变动迅速引起外界关注，不明所以的会认为在当下这个敏感时期，中芯国际这是发生了什么大事？但其实，真正了解它的，就会知道，中芯国际这是终于下了大决心，要集中精力抓好芯片产线革命了。这到底是怎么回事？说三点，第三点你一定会豁然开朗。

严重的人事内耗

中芯国际可以说是中国半导体产业的中坚力量，但是，其一直有着严重的人事内耗。仅仅从2020年12月至今，就发生了6次董事、核心技术人员离职的变动。

其中，最让人惋惜的便是在今年7月5日，核心技术人员吴金刚离职。要知道，技术在芯片制造企业中的重要程度无可比拟。

频繁的高管变动显得中芯国际管理层极不稳定，人员变动固然有着个人的原因，但不可否认的是，其内部窝里斗，不和谐也是事实。

其中，最严重的便是作为核心技术的梁孟松与蒋尚义的恩怨。十几年前，两人均是台积电大将，但当时梁孟松在蒋尚义手下工作，之后，梁孟松认为蒋尚义将其边缘化，一气之下离职。并加盟三星，在他的带领下，三星电子迅速追上了台积电的先进工艺制程，引起台积电的极大不满，之后更是起诉了梁孟松，由此加深了两人的矛盾。

之后，梁孟松加盟中芯国际，担任联席ceo。然而2019年蒋尚义从烂尾的武汉弘芯离职后，中芯国际竟然在2020年邀请蒋尚义担任副董事长。激怒了梁孟松，并表示蒋尚义入职那天就是他辞职的时间。最终，中芯国际还是留下了梁孟松，但两人的矛盾不可能长期兼容。

所以这可能就是为什么蒋尚义仅仅在担任副董事长不到一年即离职的原因。

第二，这样的人事调整其实是非常有利于中芯国际未来发展

我们知道，中芯国际承担着太多的责任，中国芯片突破的核心力量，从这一点来看，梁孟松的作用非常显著，所以，如果只保留一人，那一定是梁孟松。

所以，蒋尚义的离职解决了梁的问题。梁辞任了董事，继续担任联席CEO，这是一个重大信号，意味着，梁孟松可以专注技术领域。

挺好的，因为蒋尚义离职在管理上没有人和梁孟松唱反调，管理走管理，技术专注技术。这对于中芯国际来说非常重要，停止内耗，集中精力抓产业革命。

这就是我开头说的为什么是一个好的开端，中芯国际真正开始肩负起使命的原因。

第三，中芯国际没有灵魂人物，握着好牌，人才济济却无法像华为一样充分发挥力量

大家想想有战斗力的企业，像华为、苹果、甚至小米，都是有灵魂人物的，任正非、库克、雷军。他们的存在使整个企业有方向，有力量，有凝聚力。很多投资人说要不要投一个企业，看创始人就够了，因为创始人的个人魅力足够，他做什么都会成功。一样的道理，中芯国际大不大？非常大，但是我们知道它的灵魂人物是谁吗？不知道，这叫什么？散，CEO动不动还是联席。

而这个调整，利于培养灵魂人物，梁孟松如果专注技术，主导未来的方向，带领中芯国际一路过关斩将，无论在企业内部亦或是国人心中，都会成为比肩任正非之与华为、王传福之与比亚迪一样的地位。

无论如何，希望中芯国际能载着国人的芯片梦，真正站上那舞台，与那些欺负人的老小子们战它个血雨腥风。

好了，今天就和大家聊到这，我是老孟，为你带来最新的科技事件解读，记得点赞关注，我们下期再见。