保安能不能长期干下去：为何却很少有人辞职

保安能不能长期干下去：为何却很少有人辞职我们看到的保安大多是40、50人员。他们被公司解雇后，很难找到适合自己的工作，保安也就成了首选。1、年龄因素可以说保安会有更好的福利吗？事实上，情况并非如此。为了控制成本，安保单位很少向保安缴纳社保。保安基本上全年无休。假期越多，保安工作就越忙，休息时间更不够。很多保安在节假日需要加班，最后可能连加班费都没有。看到这些，你还觉得这份工作不错吗？既然如此，当每个人都成为保安时，为什么他们很少离职？保安队长向大家透露了真实的内幕。保安不愿辞职的内幕：

文：栎祐

多年前，位于长沙市的张晓勇，曾以长沙县理科第一的身份，走进了清华大学。他在大学期间成绩也很好，人们相信他毕业后一定会大有作为，但现实恰恰相反，他一辈子都是保安。

本应是“天之骄子”，至于他为何“沦落”至此，过程不再详细描述。最后是为了生存，被社会磨平棱角的他，不愿意“再瞎折腾”，终于安顿下来结婚，在马王堆陶瓷市场当保安，月收入只有2000元。不少网友说：可惜了这么多年来的寒窗苦读！当有人问他为什么选择当保安时，他回答说：“我不是怀才不遇，但当我的梦想与现实发生碰撞时，我选择了安于现状。”

水往低处流，人往高处走。相信没人会不想要高薪的工作，但现在无论是在小区还是在大公司，保安工资都不高，三四线城市从1500元到2000元不等，一二线城市从2500元到6000元不等。但仍有一些人在干着，有中老年人，也有年轻人。既然这个行业的工资这么低，为什么还有人愿意做呢？尤其是一些年轻人，为什么要进入保安这个行业？

可以说保安会有更好的福利吗？事实上，情况并非如此。为了控制成本，安保单位很少向保安缴纳社保。保安基本上全年无休。假期越多，保安工作就越忙，休息时间更不够。很多保安在节假日需要加班，最后可能连加班费都没有。

看到这些，你还觉得这份工作不错吗？既然如此，当每个人都成为保安时，为什么他们很少离职？保安队长向大家透露了真实的内幕。

保安不愿辞职的内幕：

1、年龄因素

我们看到的保安大多是40、50人员。他们被公司解雇后，很难找到适合自己的工作，保安也就成了首选。

安保工作对身体条件要求不高。主要是看大门，检查人员出入证件，收发邮件等简单任务，普通人都是能干的。对这些大爷来说，实际上相当于给了他们一个等待退休的地方。而且每月可以拿到2000元的工资。如果企业够慷慨的话，还会继续缴纳社保，这相当于一石二鸟的好事。

2、打发时间

一些物业公司喜欢雇用退休老人。这些人退休后有养老金，他们通常无事可做，觉得在家里太无聊了。一些退休老人只是想找点事做，他们不关心收入水平高低，我想有的老人是很想证明自己还有价值的。

物业公司正好给了他们这样一个机会。保安公司不必为这些老人缴纳社会保险，并控制了成本，两者就走到了一起。你所需要做的就是每天坐在门口的小屋里，管理一些进出车辆。如果你无事可做，你可以在社区巡逻。相反，生活过得很充足，还可以得到一些收入，为什么不做呢？

3、工作轻松

这也是主要原因。保安工作没有技术含量，如果年轻人应聘保安，只能说明这些年轻人没有远大抱负。对于一些没有文凭和技能的人来说，虽然两千多元的工资并不高，但它无论如何都是一份工作。

即使偶尔有个体力活儿的，需要保安的帮助，这也不影响大家的日常沟通和玩耍，让越来越多的年轻人愿意申请。

4、稳定收入

很多没有文凭、没有技能的年轻人在找工作的时候，大多不是特别稳定的工作，比如骑手、滴滴司机、外来务工人员等，这些人不管吃住，出去生活中的所有开销也没有多少钱了。保安的工资基本上是纯收入，公司提供食宿。即使有的保安月薪3000元，只要500元就够买点生活用品，剩下的2500元就可以寄回老家了。

也许正因为这个原因，很多年轻人都愿意当保安。当他们想换工作时，他们可以用攒下来的钱换一份好工作。对于老年人来说，这种稳定的收入可以帮助他们养老，也可以帮助他们减轻一些生活的压力和负担，这也是他们不愿辞职的原因。

总之

社会有不同的分工，但没有高低贵贱之别。不管你选择哪一份工作，都是可以的。保安也是一个合法的职业，应该受到每个人的尊重。但我还是希望年轻人能放弃这个职位，毕竟，年轻人可以找到更好的工作。如果你不想稳定，你可以放手一搏，可能会有更好的发展。