工资表实发工资怎么算的（应发工资和实发工资一般会差多少）

工资表实发工资怎么算的（应发工资和实发工资一般会差多少）职工应当承担的社保费用是10.5%的最高缴费基数，大约1672元。其中养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%。假设是在青岛，没有企业年金和补充医疗保险机制。第四，住房公积金的缴费比例是多少？第五，有没有企业年金制度或者补充医疗保险缴费机制？如果我们应发工资是两万元，在青岛社保和住房公积金的最高缴费基数上限是15927元，而在北京则是25401元。

一月工资2万元，应发和实发工资差多少，要有很多因素来决定。

首先，一个月的工资2万元是应发工资还是实发工资？

第二，有没有按照规定的社保缴费基数交纳社保？按照相应的规定比例交纳公积金？

第三，有没有超出社保、公积金缴费最高线。

第四，住房公积金的缴费比例是多少？

第五，有没有企业年金制度或者补充医疗保险缴费机制？

如果我们应发工资是两万元，在青岛社保和住房公积金的最高缴费基数上限是15927元，而在北京则是25401元。

假设是在青岛，没有企业年金和补充医疗保险机制。

职工应当承担的社保费用是10.5%的最高缴费基数，大约1672元。其中养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%。

住房公积金缴费比例是5%到12%。如果按照12%，每月需要交纳1911元。

两项内容合计是3583元，税前收入是16417元。

按照2018年10月调整后的新的税率表计算，只适用10%的税率，只需要交纳个人所得税931.7元。

这样实际到手金额是15485元。而在北京，实际到手金额会更低一些。