产品经理个人优势和劣势怎么写（产品经理写简历如何突出个人优势）
产品经理个人优势和劣势怎么写（产品经理写简历如何突出个人优势）是思维问题，你没有把简历当成产品一样站在用户的角度去思考用户需求。图片来源于摄图网如果把简历当做产品经理推广自己的一款产品，该如何突出个人优势，从海量简历中脱颖而出？下面，我们来一起聊聊。产品经理简历主要写什么？写简历前，先要想清楚一个问题：谁看简历？两个角色，HR和用人部门。他们希望在简历中看到什么内容？主要包括：你是谁、在找什么岗位、掌握什么技能、做过哪些工作、取得怎样的业绩。所以，产品经理简历中通常包括个人信息、自我评价、求职意向、工作经历、教育背景等版块。如何在简历中突出个人优势？看简历的是HR和用人部门，我们应站在这两个角色的角度想想，他们看简历时会关注哪些内容？以及如何在简历中突出个人优势？1、背景背景包括教育背景、公司背景，这些信息HR和用人部门普遍会关注。教育背景体现为所毕业学校是否为全国重点院校，所学专业和最高学历。随着互联网的快速发展，企业对产品经理的要求也越来越高，大
从事互联网产品工作多年，多次写过简历，也看过很多简历，发现很多产品经理简历写得连篇累牍、平淡无奇，没有体现出个人优势。
也许有的同学会说自己语言表达能力不强，这是个原因，但不是主要原因。
写简历不像面试，需要现场理解面试官的问题并快速组织语言回答，写简历有足够的时间斟酌内容中的每一句话。
主要原因是什么？
是思维问题，你没有把简历当成产品一样站在用户的角度去思考用户需求。
如果把简历当做产品经理推广自己的一款产品，该如何突出个人优势，从海量简历中脱颖而出？
下面，我们来一起聊聊。
产品经理简历主要写什么？
写简历前，先要想清楚一个问题：谁看简历？
两个角色，HR和用人部门。
他们希望在简历中看到什么内容？
主要包括：你是谁、在找什么岗位、掌握什么技能、做过哪些工作、取得怎样的业绩。
所以，产品经理简历中通常包括个人信息、自我评价、求职意向、工作经历、教育背景等版块。
如何在简历中突出个人优势？
看简历的是HR和用人部门，我们应站在这两个角色的角度想想，他们看简历时会关注哪些内容？以及如何在简历中突出个人优势？
1、背景背景包括教育背景、公司背景，这些信息HR和用人部门普遍会关注。
教育背景体现为所毕业学校是否为全国重点院校，所学专业和最高学历。随着互联网的快速发展，企业对产品经理的要求也越来越高，大多数公司要求最低本科学历，而一部分公司更是要求重点大学或985、211学校毕业。
如果你毕业于全国重点、985或211院校，务必在简历上注明。而对于海外留学回国的应届生，建议写明GPA分数及主修课程。
公司背景体现你之前所服务的公司业务规模是否庞大、是否有较强的品牌影响力，因为新公司更容易关注业务类型相似、规模大、品牌影响力强公司中的候选人。
所以，一些招聘企业会优先考虑一线互联网公司背景的人，甚至会从指定几家公司中选择侯选人。
在简历中可以体现出公司实力，如上市公司、500人以上规模等。公司名称尽量使用大家耳熟能详的，若公司子品牌的知名度高于公司名称，则可以使用品牌名代替公司名展示。
2、经验经验即做过什么工作，是简历核心内容之一，包括工作经验、项目经验，是用人部门重点关注的部分。
工作经验工作经验体现你过往的工作职责、工作内容、参与的项目、解决的问题等，用人部门根据你的工作经验进行岗位匹配，包括你熟悉哪些行业、担任过什么角色、负责过什么类型的产品或模块。
在工作经验中突出个人优势需要三个步骤：
第一、先明确求职意向，如：电商行业、C端产品经理岗位
第二、在招聘平台上搜索相关岗位，分析岗位介绍上的任职要求，整理出共性信息，如：熟悉电商交易流程、会员产品经验等
第三、与任职要求匹配的经验重点呈现在简历中，描述方式需要与与岗位介绍中保持一致
项目经验项目经验可以理解为对工作经验进行补充说明的具体案例，通过一个或多个项目将工作经验拆分、细化，让你的工作经历更完整、更立体。
如果工作经验中写到：负责过电商C端产品的交易转化率提升，那么在项目经验中则可以通过A项目、B项目对其展开说明，让招聘方对你的经历了解更深入、具体。
3、业绩业绩即工作做得怎么样，也是简历核心内容，同样是用人部门重点关注的部分。
简历上描述工作业绩需要遵循已完成、具体的、可量化的原则，具体表现为：
已完成由求职者独立或其带领的团队产生，并已经落地完成取得的结果，如果业绩为多个团队配合取得的，需要拆分出自己贡献的部分。
具体的非抽象、可说得清楚的成果。如“新在3个月内上线”、“6个月内完成了15次版本迭代”都是具体的业绩，但像“功能上线后获得广大用户认可”并不算是具体的结果。
可量化所取得的成果可以用数据说明，表现形式可为具体数字或百分比，这种方式最为直观，如“用户日活提升了30%”、“订单量从日均1000提升到3000”。
4、技能
产品经理岗位从技能方面来说，可以分为硬技能和软技能两种。
硬技能产品经理的硬技能主要包括产品原型、需求文档、数据分析、汇报总结等，这些信息通常放在“专业技能”版块展示。
与技术岗不同，硬技能非产品经理岗位的核心技能，所以只要写掌握哪些工具及使用程度即可。
软技能相对硬技能而言，软技能更能体现产品经理岗位的核心价值，包括沟通协调能力、学习能力、逻辑分析能力、团队合作等等。
在简历中，可以将软技能穿插在自我评价、工作经验、项目经验中，表达出利用软技能解决的具体问题，如“沟通协调多个团队资源通力合作，100规模的项目按时上线”。
5、其它除上述内容外，自我评价、创业经历、语言能力也是招聘方关注的内容。
自我评价自我评价是HR或用人部门快速了解求职者背景和经历的部分，也是求职者浓缩职业精华、自我营销的部分。
可以通过几行文字集中介绍所熟悉的行业、擅长的产品类型、深入研究的领域、做过最成功的事、个性中最积极的部分等，体现出求职者的与众不同。
创业经历如果求职者有6个月以上的创业经历，可以体现在简历上，小至运营一个微信公众号、经营一家淘宝店铺，大到经营过一定规模的公司。
创业经历需要体现求职者对市场的洞察、对用户需求的理解、独立思考、解决问题能力等，突出个人与职场人在经历上的差异。
语言能力涉及与国外对接或出海产品岗位对语言能力有较高要求，在语言方面有优势的求职者需要体现在简历上，如“可将英语做为工作语言”。
对于产品经理来说，写简历和设计一款产品思路一样，都是通过一个作品去抓住用户痛点、获得用户认可。
所以，写简历前应先明确招聘企业需要什么样的人，如果你的经历恰好与需求匹配，就要根据对方需求，突出自己对应的经验、能力和业绩，形成供需匹配。
祝愿大家都能找到自己理想的岗位！
—— 到这里就结束了 ——
文章来源于 PMBetter
