县事业单位管理岗位晋升（事业单位管理岗位职员等级晋升工作正式启动）

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4月11日，大通县召开事业单位管理岗位职员等级晋升动员部署暨政策解读培训会，这标志着大通县事业单位管理岗位职员等级晋升工作正式启动。

会议传达了大通县事业单位管理岗位职员等级晋升制度的实施方案，并就下一步工作作出了安排部署。大通县列入实施范围的各类事业单位共313个，其中各乡镇人民政府所属事业单位33个，县委各部门、县直各单位、各人民团体所属事业单位280个，列入实施范围的事业单位管理人员共656人。根据管理岗位设置的相关规定和按照职员等级结构比例，大通县事业单位共设置管理岗位、核定职员等级共624个，其中五级职员12个，六级职员62个，七级和八级职员374个，九级职员176个，分三年时间逐步实施，今年4月底前要完成首次职员等级晋升工作。

会议指出，在县以下事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度，是党中央作出的一项重大决策部署，是事业单位人事制度创新发展的重要成果，是加强基层事业单位干部队伍建设的重要举措，要深刻领会推行事业单位管理岗位职员等级晋升制度的重大意义，准确把握推行这项制度的核心要求，精心稳妥抓好制度的组织实施。

来源：大通县融媒体中心

记者：许英

编辑：冶敏

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