为什么要从事培训师这职业（培训师未来的职业发展路线）

为什么要从事培训师这职业（培训师未来的职业发展路线）我身边已经有多位培训师到了高校担任老师，他们基本上清一色的不涉足行政岗，就安心的做个老师，也对职称晋升兴趣度不大，他们就是做个纯粹的老师，不用为发表论文发愁，也不用为行政事务类工作操心，留出大把的时间要么休息，要么去外面培训。又有稳定的平台，不错的职业身份，也能通过去外面讲课获得不菲的收入，属于典型的一举多得。目前行业里已有越来越多的培训师进入到高校就职，因为在高校这个平台工作稳定，能培养莘莘学子，实现自我价值，并有大量的课余时间出去讲课，所以说，这是当下培训师最理想的一条职业发展路线。明星为何成为好多善男信女们崇拜的对象，其中很大的一个原因就是其外形、才气显现给了这些善男信女们，倘若只是一个在偏远山区工作的职场人，哪怕有俊美的外表，满腹才气，因为无人知晓，也只能默默无闻的度完此生。说到底，抛头露面才能迎来更多机会。培训师因工作使然，可以获得无数次才气外显的机会，从而打动优秀企业家，自然而

培训师职业，一般都是转岗而来，很少有一开始就做培训师的，就好比很少有一上岗就做管理者一样的道理。

有人想做培训师，可对未来的发展之路充满疑惑，觉得这不是一个长久稳定的职业。有这样想法的人，属于再正常不过，因为连很多已经从事了培训师的人都未必就能很清楚，主要是因为这个职业在国内也才20多年的时间，很少有可借鉴的数据，就好比一个刚建成的高中学校，都还未有高三学生，连升学数据都还没有。

结合目前我所了解的培训师从业情况来看，培训师未来的职业发展路线有如下7条线：

1、高管

明星为何成为好多善男信女们崇拜的对象，其中很大的一个原因就是其外形、才气显现给了这些善男信女们，倘若只是一个在偏远山区工作的职场人，哪怕有俊美的外表，满腹才气，因为无人知晓，也只能默默无闻的度完此生。说到底，抛头露面才能迎来更多机会。培训师因工作使然，可以获得无数次才气外显的机会，从而打动优秀企业家，自然而然也就可以获得更多成为企业高管的机会。

培训师成为高管，这种机率是非常大的，职业培训师漂泊久了也渴望有一个稳定的靠山，而有的培训师因为太热爱培训职业了，所以也心甘情愿回炉再深造，以便自己讲的内容更为接地气，条件成熟后又出来做培训师。

2、高校教师

目前行业里已有越来越多的培训师进入到高校就职，因为在高校这个平台工作稳定，能培养莘莘学子，实现自我价值，并有大量的课余时间出去讲课，所以说，这是当下培训师最理想的一条职业发展路线。

我身边已经有多位培训师到了高校担任老师，他们基本上清一色的不涉足行政岗，就安心的做个老师，也对职称晋升兴趣度不大，他们就是做个纯粹的老师，不用为发表论文发愁，也不用为行政事务类工作操心，留出大把的时间要么休息，要么去外面培训。又有稳定的平台，不错的职业身份，也能通过去外面讲课获得不菲的收入，属于典型的一举多得。

有实战经验的培训师到高校就职，往往都是双师型老师，是学校所喜欢的，因为高校从不缺乏理论，他们更缺的是有实战经验的老师。对于学生来说，他们最想听的也是实战老师讲的实战课。

要进入到高校，有几个硬性的条件，那就是学历最少是研究生，还要通过高校的选拨，并获得高校教师资格证。往往高职院校的招聘条件更低一些，本科院校的则拥有博士学位会更有优势一些。

目前市面上也有很多来自于学校的培训师，他们每周就上几次课，其他的时间就出来做商业培训。有人可能担心到了高校就不能出来讲课了，其实这种担心完全没有必要，因为非行政类岗位，学校几乎没有这样的限制。

3、作家

培训师天然自带作家的潜质，因为每一门精品课程稍做加工即可出版成一本书。

一个人最大的成就莫过于立德立言立功，而出书自然是立言的一种。百年后，留给子孙后代及后人们唯有作品。除此之外，出书可以放大一个人的价值，瞬间给人专业的感觉。

试想想，每次培训还配套书籍，这对学员也是一种增值服务，对课程的落地转化有促进作用。

每次培训进行录音，课后对录音进行整理，这就是最好的书籍内容，比如讲6小时的课程，按照1分钟180字来算，预计有6.4万字，再配套一些工具表格附件，一本10万字左右的书籍就出来了。

培训可以赋能作家这个身份，而写作又能进一步提升培训效果，这就形成了良性循环。

每年培训空挡的时间可以用来写书，书籍除了可以帮助提升自己的专业度之外，还能提升知名度，从而获得更多培训机会。由此可见，作家和培训师密不可分，他们是天然的职业组合。

4、顾问

培训师作为专业人士，在职场领域往往是香饽饽，但由于职业身份的原因，一般都不愿意去企业上班，毕竟做一个自由培训师，来去自如，累了的时候就休息，休息好了就工作。很多企业由于见识到了培训师的专业实力，想邀请加入，可倘若条件没有足够的吸引力，培训师一般不为所动。

为了解决客户想要深度服务的需求，目前有不少培训师开始尝试做顾问，也就是利用自己的专业知识为客户提供专业顾问服务，比如人力资源领域的专家，就可以成为公司的人力资源顾问，每月去公司几天，然后由公司支付几万元给培训师作为顾问费。

做顾问可以让培训师深度服务企业，深入业务一线，使自己的课程可以更加接地气，而对于企业来说，没花太多钱又能享受培训师的专业服务，这就是一种双赢行为。

做顾问不是可选项，为了不脱离业务太久，应该成为每个培训师的必选项，至少为一家单位提供顾问服务，这样研发的新课，新总结出来的思想精华成果也有试验实践的平台。

5、咨询师

培训咨询不分家，它们就好比孪生兄弟一样。随着企业对解决问题的要求越来越高，单纯的培训已经没法满足，所以需要以项目形式提供咨询服务。比如我们做过不少咨询项目，已经化身为企业的一份子，最终完成项目的交付才算项目结束。

我本人做过最疯狂的一个营销咨询项目，那就是跟甲方签订对赌协议，我们自行组建营销团队并负责全国市场的开拓，用了半年时间开发了3000多个网点，直接把甲方的新品给推向市场了。这就是咨询项目的高阶玩法了，无疑提供此服务的人都有一个身份，那就是咨询师。

培训师来做咨询，可以积累丰富的实践经验，只不过咨询项目特别花时间，有很多人不愿意去做，就是不想涉及到甲方那复杂的关系。

咨询师对文案写作的能力要求是非常高的，因为成果就需要文案进行呈现。但项目的收益还是比较可观的，一个项目随便上六位数，多的话上七位数，这也是为什么又有很多人又愿意花时间来做咨询的一个关键原因。比如一个培训师每年授课有100万元，再做两三个项目，收入有可能又会多增加六七十万元。

6、投资人

培训师作为高收入群体，经常有机会接触到一些优秀的企业、个人，选择好的项目进行投资，这样可以获得更高的回报。尽管投资有风险，但投资一旦收益有时是巨大的，比靠体力讲课赚钱要多得多。

去经营一个企业劳心费神，但成为投资人就要轻松很多。我身边就有一部分培训师因为投资获得了很大的收益，彻底实现了财务自由，授课就真的是一种爱好了，这种状态应该是很多培训师所追求的。要想让自己不成为课奴，就需要学会理财，而理财的高阶玩法就是成为一名投资人。

7、企业家

培训师迈步成为一名企业家，这并不唐突，反而很自然，因为市场上有不少培训师已经做到了。

培训师做企业有着得天独厚的条件，比如丰富的客户资源，获得上游厂家的资源支持，最关键是培训师本身有较高知名度，更利于企业的推广。比如我曾经合作过的一个建材行业的培训师，他自己后面就成了一家涂料公司，而他之前授课就积累了一大批销售渠道资源，还有一批优秀的学员人脉资源，再者加上在涂料行业也有很深的人际网络，所以很自然的把公司就给开起来了。

每一个能在行业里存活下来的培训师，都不是等闲之辈，他们自带光环。对于这样一群高能力的人，他们相对于其他人来说有更多的选择机会。优秀的培训师从不缺乏机会，也不担心未来的职业发展，因为机会的大门一直敞开。