社招和校招有什么不同（毕业之后才知道）
社招和校招有什么不同（毕业之后才知道）大企业多半会走校招，名校的学生如果想进大厂，可以时常关注春招秋招的信息，了解学校相关的招聘信息，比如说国企，在校学生想进这样的企业，要比社招有优势一些。如果学生嫌校招的薪资给的低，可以自己出去应聘，根据学生的个人能力，选择多样性，只要学生有辨别的能力即可。只有经历过校招和社招之后，就能体会到现实很骨感。校招的企业有保障一些。一般在校大学生会比较信任校招的企业，因为跟学校有合作关系的企业多少是经过学校的考验的，即使最后并没有合适的，也不会让学生吃亏。相比之下，社招需要学生有辨别能力，面对五花八门的工作，和诱人的薪资待遇，学生要能清楚地知道这个工作到底是什么面目，以免白白耽误时间。根据学校不同，合作的企业也不同，有的学校合作大厂和国企等，学生进去之后薪资待遇比较好，很有上升空间，有的学校合作的是小型企业，私企等，给到学生的待遇保障相对之下少一些。
大学生，读书将近二十年，不希望自己的所学被荒废，希望毕业之后能找到一份体面的工作实现自我价值，毕竟求学期间吃了很多苦，父母也付出了很多。
学生们抱着满腔热忱走上就业路的时候，发现事实往往不是这样的，和自己有同样想法的人群简直太多了，大学生之间的竞争力很大，即使这样，依然有学生觉得这自己能找到一份高薪的工作。
但是真正的经历过很多面试，投递过简历的学生都知道，薪资并没有他们想象的那么高，学生们可以参加校招和社招了解一下。
在家庭里面，要是谁家的孩子有什么成就，比如说考上什么大学了，薪资有多高，自己买房子了，都会被亲戚们夸奖，从小就听这些话，难免会觉得，大学生毕业之后就业情况似乎都不错，于是乎就会给在校大学生一种错觉。
只有经历过校招和社招之后，就能体会到现实很骨感。校招的企业有保障一些。一般在校大学生会比较信任校招的企业，因为跟学校有合作关系的企业多少是经过学校的考验的，即使最后并没有合适的，也不会让学生吃亏。
相比之下，社招需要学生有辨别能力，面对五花八门的工作，和诱人的薪资待遇，学生要能清楚地知道这个工作到底是什么面目，以免白白耽误时间。
根据学校不同，合作的企业也不同，有的学校合作大厂和国企等，学生进去之后薪资待遇比较好，很有上升空间，有的学校合作的是小型企业，私企等，给到学生的待遇保障相对之下少一些。
如果学生嫌校招的薪资给的低，可以自己出去应聘，根据学生的个人能力，选择多样性，只要学生有辨别的能力即可。
大企业多半会走校招，名校的学生如果想进大厂，可以时常关注春招秋招的信息，了解学校相关的招聘信息，比如说国企，在校学生想进这样的企业，要比社招有优势一些。
如果是社招，大学生如果没有经验可能会吃亏，因为社招的企业比较喜欢有经验的，短时间就能上岗给企业创造价值。
由此可见，校招和社招的区别还是比较明显的，不仅仅是工资，如果学生想稳妥一点就走校招，如果学生想看看外面的世界，多一些感受，就走社招。
在春招秋招的时候，学生已经具备可以工作的能力了，学校的校招相对稳妥一点，学生可以先了解一下校招的岗位，看看有没有自己喜欢的，可以投简历，同时还可以看一些校外的企业，同时进行对比，以免日后觉的有遗憾。
希望学生们能关注学校的相关信息，同时要好好地准备自己的简历，很多学生并不知道该怎么写简历，笔者的大学同学面试的时候就有这么写“个人能力强，好学”等这样的话，一点说服力都没有，学生应该借助自己什么经历来体现自己的个人能力强。
还有的学生不知道自己应该写什么，到写简历的时候感觉自己四年下来没有什么成绩，没有什么经历，这样的学生在面试的时候该怎么向面试官说明自己的能力呢？
学生在上学期间应该有自己的规划，可以选择学习专业课多跟老师沟通，参加一些比赛竞赛之类的活动，并且取得奖项，这些在面试的时候都是自己的闪光点。
或者是积极参加社团学生会等集体活动，提升自己的人际交往能力和团体协作能力，这样在面试的时候能够跟面试官进行有效沟通，有良好的沟通能力也是自己的闪光点。
学生可以选择培养自己的一个爱好，很多学生在大学期间有自己的爱好，丰富大学生活的同时，毕业之后还能成为自己的手艺，很多曾经舞蹈社团的学生，毕业之后不走专业课的路线，而是直接成为舞蹈老师，或者是创业，现在过得也非常的不错。
所以在大学校园里，处处都是机会，学生们不要因为感觉时间够用或者盲目自信就不以为然，等到时间真的已经流失才开始后悔。
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