外国人怎么办理工作许可证(怎么办工作许可证)
外国人怎么办理工作许可证(怎么办工作许可证)1. 居留许可在有效期内注销原工作许可后,自注销之日起30日内提交新工作许可申请,办理转聘应注意以下事项:1. 外国人来华工作许可注销申请表2. 聘用关系解除、合同终止或其他与注销原因相关的证明材料注销后就可以办理转聘。
跳槽、换工作对每个职场人来说都是非常自然的事,但如果发生职场变动的是来华工作的外国人,就不免会令很多HR毫无头绪,外国人在中国工作需要双证齐全(工作许可证和居留许可证),那如果工作变动,原先的工作许可证和居留许可还能继续使用吗?如果在中国的工作城市也发生了变化,那么又怎么办理呢?
外国人换工作,必须同步申请办理外国人工作许可证转聘流程。如工作单位已经变更,但工作许可证未变更,不符合外国人来华工作的要求,视为非法就业。
外国人办理转聘时,首先要注销现有工作许可证。外国人来华工作系统中对于工作许可证注销的规定是:提前终止合同、解除聘用关系的,用人单位应当于事项发生之日起10个工作日内向决定机构申请注销。用人单位被终止的,申请人可以向决定机构申请注销工作许可。
注销需要的资料如下:
1. 外国人来华工作许可注销申请表
2. 聘用关系解除、合同终止或其他与注销原因相关的证明材料
注销后就可以办理转聘。
注销原工作许可后,自注销之日起30日内提交新工作许可申请,办理转聘应注意以下事项:
1. 居留许可在有效期内
2. 新工作岗位需要跟原工作岗位一致
3. 需要获取原公司的离职证明
转聘需要的资料如下:
1.外国人来华工作许可申请表
2.聘用合同
3.有效期内居留许可、护照信息页
4.注销证明
5.其他材料,如学历、无犯罪认证、体检等则不需要重新准备和提交。
但如果新公司没有招聘过外国人,还需要重新办理外专局系统注册和涉外企业备案。
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