工作能力最强的五类人（工作能力强的人）
工作能力最强的五类人（工作能力强的人）职场中，每个人能力有所不同，最后达到的高度也不同。领导最喜欢用的一类员工除了工作能力强，就是外加情商高的人。这类员工大多数会成为某个部门的中流砥柱，能成为领导的得力助手。自然想要在职场中更好的发展，那也纯属很简单的事。同样的工作，如果交给一个有计划，有规划的员工来做，他们不仅会制定方案，而且还能把控工作的进展，做事过程完全让人放心，那么做出的结果也是完全不一样的。可是往往这类员工实属难得，很多员工只知道一味工作，从来不去揣摩领导的心思与想法，所以混了很多年，依旧在职场中碌碌无为。并不是他们没本事，而是他们不懂“套路”，得不到领导的看重。当然，这里强调的并不是要让你去巴结领导，吹捧领导，而是在领导需要帮助的时候及时为其排忧解难而又能保全领导颜面。做这件事情的时候还能检验出一个人的思想是否深远，做事考虑是否周全。工作能力不仅体现在做事的执行力与结果反导性上，也体现在做事规划上。某项工作交给一个
文/肖军想要知道一个人在职场中厉不厉害，混得好不好，最好的方法就是看这个人工作的能力强不强。然而怎么去区分一个人工作能力的强弱，最直接的办法就是看他有没有这几种显露的东西，下面给大家说说工作能力体现在哪些方面:
工作能力强的人执行能力也很强，他们做事雷厉风行，从不拖拖拉拉。尤其是对于领导交代的任务，从来不会说半个“难”字。即使这件工作本身难度很大，也会想方设法完成。
工作能力强的人，不仅注重时间与效率，更注重工作质量。他们不会因为工作多而敷衍了事，而是即使工作再多，也会严谨的对待。对于工作完成的结果，领导的满意度也特别高，从来不会在此类员工身上花太多的心思说工作，因为领导相对肯定此类员工。
职场中，作为领导来讲，最难的的就是有人能懂他的欲言又止。很多时候领导也有领导的难处，他们有些话甚至有些事是不方便出面解决的，如果此事有这么一个员工能够及时出现猜到领导的困惑，帮助领导解决疑惑，那么此人一定会被领导看重，甚至成为领导的心腹。
可是往往这类员工实属难得，很多员工只知道一味工作，从来不去揣摩领导的心思与想法，所以混了很多年，依旧在职场中碌碌无为。并不是他们没本事，而是他们不懂“套路”，得不到领导的看重。当然，这里强调的并不是要让你去巴结领导，吹捧领导，而是在领导需要帮助的时候及时为其排忧解难而又能保全领导颜面。做这件事情的时候还能检验出一个人的思想是否深远，做事考虑是否周全。
工作能力不仅体现在做事的执行力与结果反导性上，也体现在做事规划上。
某项工作交给一个做事毫无计划的人来做，肯定会随心所欲，毫无顺序可言，最终做出来的工作多半会是不尽人意，除此之外，过度浮躁也是能表现出的特征。
同样的工作，如果交给一个有计划，有规划的员工来做，他们不仅会制定方案，而且还能把控工作的进展，做事过程完全让人放心，那么做出的结果也是完全不一样的。
职场中，每个人能力有所不同，最后达到的高度也不同。领导最喜欢用的一类员工除了工作能力强，就是外加情商高的人。这类员工大多数会成为某个部门的中流砥柱，能成为领导的得力助手。自然想要在职场中更好的发展，那也纯属很简单的事。
身在这个竞争激烈的职场，要想混得好，最快的捷径就是提高自身的工作能力，怎么提高，先要做到以上几点，不然迟早被别人超越，一旦有人能完全替代你，那么你可能会面临着从新找工作的处境。
