员工办公室设计要注意这三个细节（办公室中工作站如何设计）
员工办公室设计要注意这三个细节（办公室中工作站如何设计）密室型办公区形式为一间间独立办公室或大空间中以到顶的隔断划分个人化的独立工作间，其自律度高、互动度低，属个人、专注及较少互动性的工作形态，例如会计、律师等行业。WESOME单人职员桌2、办公区域的布局类型根据企业的业务，工作种类、模式可分为四种布局类型：蜂巢型、密室型、小组团队型、俱乐部型。蜂巢型通常在大开放空间里，设置一字排开，呈规律的田字型的简单屏风工作站，同事间互动较少且自主性较低，属传统的办公室规划，如银行、客服中心等。
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办公工作站是为员工提供可以办公的区域，设计理念以提供办公效率、员工满意度、员工健康。因此办公工作站是企业的命脉，好的办公室设计可以提高工作效率、吸引人才，而糟糕的办公室设计则会导致员工昏昏欲睡、不知所措或者效率低下，从而影响工作场所的工作氛围和整个办公区域的情绪，严重地可能会影响企业的利润。
1、工作站的位置
工作站是公司人员密集区域，也是人与人、团队与团队之间互相交流的区域，首先工作站需要更为人性化的设计，工作站是员工长时间处在的地方，在位置上应该选择办公室通风采光处好的地方。除此之外，不同部门之间要进行划分且有业务往来的部门之间相隔不宜太远，这样有助于员工之间以及部门之间的讨论与交流。另外工作站内可以适当放置一些绿植，可以净化空间。
2、办公区域的布局类型
根据企业的业务，工作种类、模式可分为四种布局类型：蜂巢型、密室型、小组团队型、俱乐部型。
蜂巢型通常在大开放空间里，设置一字排开，呈规律的田字型的简单屏风工作站，同事间互动较少且自主性较低，属传统的办公室规划，如银行、客服中心等。
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密室型办公区形式为一间间独立办公室或大空间中以到顶的隔断划分个人化的独立工作间，其自律度高、互动度低，属个人、专注及较少互动性的工作形态，例如会计、律师等行业。
小组团队型通常为全开放空间或是独立的群组空间，自律度低互动性高，适合如设计团队、研发团队等。空间设计灵活，以交流功能为主，员工有固定的工作位置，彼此之间的工作区域互相穿插，会设置较低隔断或不设置隔断，其间会规划共享的洽谈桌或会议桌等讨论交流空间，增强团队合作的便利性。
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俱乐部型办公空间设计适合必须独立工作，但也需要和同事频繁互动的工种及企业。空间采用“分享”的规划观念，个人座位或不固定，但仍具有私密性，使个人工作时不受干扰，并会设置多个会谈区可容纳少数或多数人进行交流讨论或休闲聚会。此类会谈区不限定会议室等固定式的区域，甚至可以在休闲区工作，适用高自律性也高互动性的知识工作者。这种办公形态的显著特点是办公与公共休闲区域交叉或相融，自由度极高。网络公司、广告公司、媒体等多采用这种办公方式。
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3、办公区域的动线规划
工作区域的设计侧重于生产性、效率性和舒适性，符合工作活动的规律和办公工作的要求是其基本要素。空间内的人流动线规划也非常重要，繁复的动线往往会影响员工的工作效率，也会增加干扰其他同事的几率。有业务往来或者需要互相协调的部门最好处在同一楼层，例如人事部和财务部、客服部和运营部等。
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