海底捞员工的敬业表现（海底捞是如何让员工如此敬业）

海底捞员工的敬业表现（海底捞是如何让员工如此敬业）

海底捞除了拥有绝佳的顾客体验和服务口碑之外，它的团队激励制度在国内也是首屈一指。海底捞不仅有优秀员工持股计划还有在善待员工上也下功夫，实行员工的激励计划。因为海底捞相信，只有善待员工，员工才能善待伙伴与顾客。

许多企业经常忽略员工的住宿问题，海底捞通过统一租凭方式解决员工的住宿问题，规定不能是地下室，起码要两房到三房，而且地点相对集中。这里还配备有日常所需的生活用品，如电脑和空调等，还设有专门的宿管人员岗位。还有常见的员工年终奖发放，在发放的模式上也实行了创新，将奖金直接发放给员工的父母或指定亲属，让家人一起分享这一份荣誉与快乐。

海底捞的员工们每天在一种团结向上的氛围中上班，他们发自内心去服务顾客，让顾客觉得这不是商业的奉承。我们更应思考的是如何给予团队成员更清晰明了的共同愿景。