富士康什么原因造成员工返乡（造成富士康员工集体返乡的最大原因）
富士康什么原因造成员工返乡（造成富士康员工集体返乡的最大原因）这不，就造成了大面积员工的集体逃离现象。万一走迟一步，被沾染上，那还了得？富士康是一家电子3C类产品代工企业，郑州作为全球第二大园区，员工总数接近25万！人员如此众多，且高度集中，一旦出现疫情，若不加以科学、严格的防控的话，那后果不堪设想。那里的员工，不管是谁，乍一听竟有这么多人感染，谁又不谈之色变，心惊胆寒呢？谁又不两股战战，几欲先走呢？
这几天，郑州富士康员工集体返乡的新闻成为了全国人民关注的焦点。
不得已，富士康公司给员工连发三条关爱通知：
不少人疑惑不解，这些员工不应该安心待在工厂上班吗，为什么，一时间，突然出现了这么反常可怕的一幕呢？
一句话吧，因为郑重的园区出现了新冠疫情。
富士康是一家电子3C类产品代工企业，郑州作为全球第二大园区，员工总数接近25万！
人员如此众多，且高度集中，一旦出现疫情，若不加以科学、严格的防控的话，那后果不堪设想。
那里的员工，不管是谁，乍一听竟有这么多人感染，谁又不谈之色变，心惊胆寒呢？谁又不两股战战，几欲先走呢？
万一走迟一步，被沾染上，那还了得？
这不，就造成了大面积员工的集体逃离现象。
确实，新冠病毒的严重和可怕，是造成富士康员工集体逃离的原因之一。
虽然新冠病毒在不断地变异，但病毒并未减轻多少。不管是谁，一旦被感染的话，身体器官一定会多多少少受到伤害和摧残的。更甚至，还有后遗症的发生。
就像感冒一样，要是痊愈后，身体仍旧能恢复如初，什么感受也没有，倒也不可怕。但这个新冠病毒吧，会给感染者留下后遗症，伴随，且折磨和蹂躏着这个人的余生。
你说，可怕不？
你说，谁又不担忧畏惧呢？
多一事，不如少一事，倒不如“三十六计走为上计”了。
一位生产线工人对记者表示，
“她所在的产线是生产手机后壳产品的产品，身边确实因为害怕受到感染走了不少人。”
公司及时发布通知，对正常出勤员工每天给予50~100元的补贴和最高1500元的全勤激励奖金。
钱，是很可观，很诱人，可阻挡住了蜂拥而逃的员工了吗？
没有，丝毫没有！
毕竟，相比较赚钱来言，身体健康和生命安全，要更为重要！
没了命，哪怕钱再多，还有用吗？
是呀，新冠病毒，再怎么说，也不是感冒呀！
逃的，争先恐后地逃。留下的那部分，也是战战兢兢，畏手畏脚，无片刻的安宁和轻松。
是，新冠病毒比较可怕，但是，这并非是造成郑州园区员工集体逃离的最大原因！
因为，最大的原因，是员工对疫情的迷惑和恐慌！
当时，郑州区的疫情到底发展到了什么程度呢？
网络上曾流传“郑州园区约两万人确诊”。
事后证明，这是一则极为严重不实的信息。
虽然，公司及时出面辟谣，但园区疫情究竟怎么样，公司的回应比较含混，比较模糊，如“少部分员工受疫情影响，目前园区内生产营运相对稳定”等。
无疑，这样的回应，让员工仍旧是一头雾水，心里无底，难以平复疑惑和恐慌。
少部分员工受疫情影响，那么，这个“少部分”，究竟数量多少呢？
是20来个，是200来个，还是流言里的“2万多”？
当然，站在公司的角度，这样回应，也有去意图和目的，但员工呢，心里有数吗？能有底吗？
公司的意图是好的，是想不让员工恐慌和害怕，但这个时候，若不掩饰、不虚假、有一说一地发出来，虽然能让员工恐慌和害怕，但这只是暂时的。起码，员工心里有底。
心里有底的害怕，和心里无底的害怕，是两回事。
而公司的这样回应，不仅难以安慰和稳定员工的心神，反而还会让员工胡思乱想。再加上网络上真假难辨信息的推波助澜，他们更会坐立不宁，寝食不安。
事实上呢，究竟有多少员工被感染，绝大多数员工的心里都打了一个大大的问号。
而公司呢，说了吗？
不仅如此，哪个区域，哪个车间，哪个宿舍，哪个餐厅，处于什么情况，危险程度怎样，员工都是一无所知。
如此的话，员工能不恐慌吗？能吃得香甜，睡得安稳吗？
如此的话，员工集体逃离，也是有情可原，值得理解的！
富士康一内部员工说：
“由于隔离场所不足、物资也无法及时配送，再加上采样人员不足，初期的状况开始变得混乱。”
这点解释，既是实情，也可以让人接受和理解。
说句心里话，若我是员工之一，身处这样复杂且难以捉摸的恶劣环境里，我也会心神不宁、无法工作的。
郑州园区一内部人士也诚恳地表示：
步行返乡实属部分员工的无奈之举，原因一部分来自对疫情的恐慌。
身为员工，对身边出现的疫情知之甚少，甚至一无所知，不产生恐慌的情绪才是假的呢！
不仅有“2万人确诊”的真真假假信息满天飞舞，而且还有关于富士康郑州园区失控的各种猜测充斥在各大网站上。
各种猜测，是虚，是实；是真，是假，谁也弄不清，道不明。员工看了后，心里能安稳消停吗？
这些虚虚实实的猜测，对众多员工的迷糊和恐慌，无疑是雪上加霜，火上浇油。
富士康不是没及时辟谣，也不是没有发布通知安抚民心，可都是不痛不痒，不轻不重，不温不火，丝毫不能平定员工的内心，叫他们安宁，放心。
富士康一负责人表示，本轮疫情虽然传播速度快，但病毒载量低，截至目前，郑州园区未发生重症感染现象，在与政府配合防疫之下，疫情总体可控。
即使这样解释，员工仍旧是忐忑不安，心神不宁。
“并未发生重症感染现象”，言外之意，已经出现了感染者。那么，就如上面我提到的一样，究竟有多少人被感染，上层仍旧是只字未提。
可能你会认为，多少人被感染，这个很重要吗？
很重要！
全区二十多万人，若只有十个八个人被感染，且处置得当及时的话，不足以让其他人惊慌、恐惧。
若有一千人，两千人，甚至留言所说的“两万人”，你说害怕不害怕？
这个时候，富士康若能及时对外公布全区疫情，并且配上图片，如感染数量、处置措施、防控流程等，员工不仅心里有底，也会不出现迷惑和恐慌的现象。
这个时候，富士康若能再多多加配上当地政府作出的要求、措施等信息，更能给员工吃颗定心丸。
当然了，人口如此众多的富士康，一时间突然出现了新冠疫情，肯定会难以应付，左支右绌也理解。
正如那位内部人员所言：
“单纯一家企业的力量有限，20多万人的疫情防控对于一家企业来讲十分艰难。”
是十分艰难，但难题出了，再怎么着，也得想方设法、绞尽脑汁地去应对，去克服。
因为，这牵扯关天的人命！
且不说富士康是一家企业了，单单政府处置新冠疫情都会遇到挫折，都会出现漏洞。
我们已经和新冠病毒抗争了三年之久，新冠病毒的传染性怎样，毒性多么强，我想，平日里，不少人心里多多少少有数了。
这点，能引起富士康员工的害怕和惊慌，但不是最大的原因。
最大的原因，就是身在其中，而不知内情引起的慌乱和不安。
举个例子：
地雷，足以令人恐惧敬畏了。一旦爆炸了，非伤即死。
你要是知道哪个地方埋了地雷，你虽然害怕，但不至于恐慌。
要是你不知道埋藏的位置和数量，你不仅是害怕的问题了，而且一定会慌乱、焦虑、紧张和不安！
明白了这点，我想，你就能明白富士康员工集体返乡的真正原因了。
人们害怕和慌乱的，根本不是已知的东西，而是未知的情况。
【我是@手写我心，愿与诸君一起好好学习天天向上！】
