研究生和本科生在工作中的差别（本科生和研究生）

研究生和本科生在工作中的差别（本科生和研究生）当一个领导岗位想要从基层选拔人才担任的时候，研究生往往是优先考虑的对象。因此，研究生具有比本科生更加大的晋升几率，往往能够在公司担任更高层的职能人员。研究生证书往往是对一个人学识和能力的肯定，因此，很多公司会重点使用那些具有研究生学历的人，而那些研究生毕业的人也能够在公司的人才竞争之中脱颖而出，获得相较于本科生而言，更加高的晋升几率。1、薪资报酬众所周知，目前我国对于研究生和本科生相关薪资的要求也是不一样的，那些研究生所能获得的底薪往往要超出本科生，因此，研究生进入同样的工作岗位所获得的报酬要远高于本科生进入这一工作单位。随着时间的增加，这一差距也会逐年增大。因此，在工作几年之后，研究生获得的薪酬已经是本科生获得的薪酬的几倍了。2、发展前景

对于应届大学毕业生来讲，毕业后要面临的一个很重要的问题就是找工作。但是随着毕业生的数量逐渐增加，当前的就业形势也变得十分不容乐观，很多工作岗位都面临着激烈的竞争。

那么如何在同龄人中脱颖而出，取得自己想要的工作？

有很大一部分人选择考取研究生，提升自己的综合素质，以求在未来的职业竞争中取得优势地位。也正是因为这一思想，近些年来报考研究生的人数也在逐年增加，2022年的报考人数就已经达到了450余万人，而今年研究生的报考人数也势必会有所增长。

究竟为什么这么多人选择报考研究生呢？工作多年之后，研究生和本科生到底会存在什么样的差距呢？

1、薪资报酬

众所周知，目前我国对于研究生和本科生相关薪资的要求也是不一样的，那些研究生所能获得的底薪往往要超出本科生，因此，研究生进入同样的工作岗位所获得的报酬要远高于本科生进入这一工作单位。随着时间的增加，这一差距也会逐年增大。因此，在工作几年之后，研究生获得的薪酬已经是本科生获得的薪酬的几倍了。

2、发展前景

研究生证书往往是对一个人学识和能力的肯定，因此，很多公司会重点使用那些具有研究生学历的人，而那些研究生毕业的人也能够在公司的人才竞争之中脱颖而出，获得相较于本科生而言，更加高的晋升几率。

当一个领导岗位想要从基层选拔人才担任的时候，研究生往往是优先考虑的对象。因此，研究生具有比本科生更加大的晋升几率，往往能够在公司担任更高层的职能人员。

3、生活压力

所谓“能力越大责任越大”，研究生在学历上拥有优势，那么在企业和社会上的责任就越大，责任是焦虑的源头，因焦虑研究生产生坏情绪，并且就同龄人而言，较晚的就业带来的压力，压抑的情绪多于快乐的情绪。

本科生因为是就业市场基数最大的打工人，由于本科毕业就工作，3年时间的沉淀，周围有很多朋友和家人，生活工作两不误，所以生活压力相比较而言比较小。

虽然对于不同的人来说，我们很难去说，读研三年和工作三年哪个选择更好，但相信在考研人的心里，读研还是更接近梦想一些。

如果就薪资来讲，研究生的起薪可能等于或者低于工作三年的人，但只看三年，是没有意义的，三年的工作经验和研究生学历虽然各有优劣，但往后看十年呢，7年的工作经验 研究生学历和10年本科学历的工作经验呢？读研的意义，更多的是让我们拥有更多选择和更长远持久的竞争力。

当然，考研和工作的选择，也没有绝对优劣，适合自己就是最好的，希望我们在追寻梦想的路上，遇见更好的自己。