反应职场的勾心斗角的电视剧（如果职场是宫斗连续剧）

反应职场的勾心斗角的电视剧（如果职场是宫斗连续剧）你想奋斗？那加班也很方便呀！尽量住得离公司近一些。一方面，相对比较安全；另一方面，大大节省通勤时间，可以更好地享受下班时间。注意，目标还需要根据实际情况进行阶段性的调整，不能太死板，但坚持这件事却需要死磕到底，不成功便成仁？不不不！不成功就重新确定方向，方向对就继续坚持。2、关于住宿的选择

如果职场生活是一部宫斗剧，你能升级到什么段位？！混职场需要很多技能，双商在线、不断学习、有勇有谋、敢拼能忍、有目标、会规划、懂创新。。。方有机会脱颖而出。今天含泪分享10条职场心得：

1、关于职业生涯规划

一定要有职业生涯规划，或者说是人生规划，定至少一个短期、一个长期的目标。

短期目标让我们能短时间内看到成效，更有坚持的动力。而长期的规划，有利于我们更好的设定短期目标，步步为营，赢得成功，迎来好时光！

注意，目标还需要根据实际情况进行阶段性的调整，不能太死板，但坚持这件事却需要死磕到底，不成功便成仁？

不不不！不成功就重新确定方向，方向对就继续坚持。

2、关于住宿的选择

尽量住得离公司近一些。一方面，相对比较安全；另一方面，大大节省通勤时间，可以更好地享受下班时间。

你想奋斗？那加班也很方便呀！

别问我这算不算变相鼓励大家找活少钱多离家近的工作，问就是一直鼓励，但别强求！

3、关于工作内容的侧重

每个岗位都会涵盖那么几项工作内容，如果可以，多做能出业绩，出成果的工作。少做或不做太太太具体的事务性工作。特别当你手下有人后，更要注意大局的掌控，不要事无巨细自己上。

以行政岗位为例：行政外联之公司项目申报，通过就有政府补助，公司肯定是重视的。这中间有很多资料扫描类型的工作，完全可以交给手底下得人处理。项目重点在于整体资料的准确性、完整性检查，胶装、盖章、提交时间等细节把控等，保证项目符合标准、按时顺利提交。

底下没人？！那该出手时就出手

4、关于技能提升，你必须知道新知识和技能的学习还得靠自学

这条衔接上一点。并不是所有公司都有完善的岗前培训，不能靠公司给你安排带薪培训才学习，因为公司只负责给你发工资，甚至其实公司并不需要你的成长。因为公司永远需要有人做最具体的事务性工作，你能稳定做10年，对公司来说巨省事。

另外，公司是请你来解决问题的，不是让你呆公司养老，所以等你没价值可压榨了，你不走也会被挤走。

5、在很多公司，你不提加薪，就永远不会加薪。

别扯什么一年调薪两次，只要你不主动，加薪就没你啥事。如果你觉得自己的实力，配得上更高的工资，大胆跟老板提。

6、公司团建活动、聚餐等该去还是要去，还要开开心心的去

很多人对于公司聚餐，团建等感觉很无力。咱们先不论活动组织的好坏，公司组织活动，作为团队一员，必须给力。因为参与度也是变相反馈对公司企业文化是否认同，和团队成员是否相处和谐的一个判断指标。

7、多参与群互动

很多公司都会建微信、QQ、钉钉等工作群，公司HR或部门领导日常经常会发各种通知，人事变动，喜报，任务安排等。

只要是好的消息，恭喜、欢呼、庆祝、开心、期待这些个表情你发就对了，带头回复好感度up up up！因为发通知的人也怕冷场，无论是HR还是领导，他们都是你在公司能否顺利转正、加薪、晋升不可绕开的人物，你懂的吧！

如果是严肃的任务分配通知，按要求回复或“收到”或数字接龙即可。表示知晓，职场体面人，哈哈。。。

8、关于领导

领导可能是你的贵人，也可能是个小人。贵人难遇，小人难防。

遇到愿意给你平台和机会试错，引导你成长，愿意承担部门问题的领导，一定要多问多学习。

小人领导则要更加留心做好各种签字，所有工作指示留有文字证据。避免无凭无据让自己哑巴吃黄连。结果好处是他的，犯错都是你的错。

遇到小人要么自己走，要么把他弄走。

9、什么都会一点的人，很容易找到工作。但精通一样的人，更容易获得高薪工作。决定薪资的，是不可替代性

众所周知，文员工资一直不高，因为谁都能做。再看程序员，律师，医生，化妆师等工资就很高，因为专且精就难替代。所以我们如何选择大学的专业，选择什么工作，你可想好了再决定哦！

10、关于跳槽

为什么想跳槽？

没错！就是老生常谈的要么心委屈了，要么薪资没到位。所以我们离职，要么级别能升升，要么涨工资，要么换更好的平台，否则离职是没有意义的。

我是吃鱼只吃小青斑，希望以上10条总结对大家工作的选择和努力的方向有一些启发和帮助。

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