怎样提高对自己的领导能力（为什么总是能力差的领导能力强的）
怎样提高对自己的领导能力（为什么总是能力差的领导能力强的）第二：意志坚定。一把手好比领头雁、领头羊，是指方向和带方向的。一把手应该站位高、方位清、定位准，比别人站得更高、看得更远、想得更深。一把手不可以高人一等，但必须得高人一筹，这样才让人心服口服、心甘情愿地跟着走。看着四大名著中三部都是能力差的领导能力强的，再联想我们身边的很多案例，似乎真是这么一回事。最近看了一篇文章，叫做一把手的八大特质（以下引号内为引用内容）：“第一：高人一筹。
我们一般认识中，能力强肯定要做领导，能力差要被别人领导；但是在现实中似乎不是这样。力拔山兮气盖世的西楚霸王项羽乌江自尽，啥能力没有的刘邦却成就大汉四百年江山。为什么那么多忠臣猛将一个个投靠刘备而远离项羽？刘邦比项羽作为集团一把手有哪些独特的长处？
在《水浒》中，我们看到一无是处的宋江把其他身怀绝技的107人领导的服服帖帖。宋江带着这么多好汉一步步走向里灭亡，看着让任揪心，不仅感叹宋江何德何能，为什么这么多人把他当老大，为什么这么多人愿意为他卖命？难道108将当中再选不出一个领导人？
在《西游记》中，啥都不会的唐僧是取经集团的领导，一路上啥也不做，就是各种被抓，然后等着被救，最终却获得的封赏最高。一路降妖除魔的孙悟空为什么只能排第二？
在《三国演义》中，刘备似乎除了会哭之外，啥也不会，武功不如两位弟弟，用兵不如诸葛亮，但是大家都让刘备做老大，而且服服帖帖，为什么？
看着四大名著中三部都是能力差的领导能力强的，再联想我们身边的很多案例，似乎真是这么一回事。
最近看了一篇文章，叫做一把手的八大特质（以下引号内为引用内容）：
“第一：高人一筹。
一把手好比领头雁、领头羊，是指方向和带方向的。一把手应该站位高、方位清、定位准，比别人站得更高、看得更远、想得更深。一把手不可以高人一等，但必须得高人一筹，这样才让人心服口服、心甘情愿地跟着走。
第二：意志坚定。
一把手是主心骨、定盘星，是关键时候的定海神针，得稳健厚重，给人安全感、信赖感。一把手一旦主意拿定，就得有力排众议的定力，无雨无阻、笃定前行，无论遭遇的困难挫折多么坎坷艰险，都要有着不可动摇的坚韧意志、坚强决心和坚定步伐，能够一以贯之、一往无前和一抓到底。
第三：敢于担当。
有多大的担当，干多大的事。不敢担当的干部，不能当一把手。一把手是班子里“个子”最高的人，天塌下来他能顶着，不避事、不避难、不避过。上面怪罪下来，能够挺身而出，下面找上门来，能够迎难而上，敢于把责任揽过来、把过错认下来、把担子挑起来。特别是面对危险的事，敢于赴汤蹈火；面对紧急的事，敢于喊出“跟我上”；面对压力大的事，敢于舍我其谁，我不下地狱谁下地狱。担当就是敢负责、能扛事、不溜肩，有事顶得上去、豁得出来、舍得出去。
第四：公道正派。
作为一把手，“一碗水端平”是最重要的岗位特征和角色要求。要有“手心手背都是肉”的不偏不倚，不搞亲亲疏疏，不去拉拉扯扯，而且能够主动亲疏者、疏亲者。一把手的“肩膀”应该是铁打的，说公道话、行公平事、做公道人，关键时候能主持公道，不让“小人”得势得利得宠，不让老实人吃苦又吃亏、受累又受气、流汗又流泪、埋头又埋没。吏不畏吾严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公。公生明，廉生威。公道正派是一把手的硬核所在。
第五：敢抓敢管。
敢于得罪人，敢于唱黑脸，这是一把手的又一显著特征。对于歪风邪气和不良倾向，一把手该拉下脸来时就得拉得下脸来，抹得开情面，说得了重话狠话，敢于亮剑，不能够“前怕狼后怕虎”。事实证明，如果不敢得罪少数人，那么必定会得罪多数人。姑息、迁就和纵容个别“捣蛋鬼”“搅屎棍”，不但会搞坏了风气，带坏了队伍，而且自己也丢掉了威信，自毁了形象。
第六：民主开明。
对那些作风霸道的人，即使有一定工作能力，也决不能做一把手。善于纳谏、从善如流是一把手民主开明的标签，逆耳的话能听得进去、反对的声音能听得下去，虚怀若谷、豁达开朗。民主开明的一把手是一种开放型的领导方式和工作方法，自信却不自负、主见却不主观，注意听取方方面面的意见建议，善于集思广益、博采众长，有事商量着来。民主开明会产生强大的磁场，它以特有的亲和、随和与平和吸引着人们，展现特别的人格魅力。
第七：善于团结。
作为一把手最重要也是最可贵的品质是善于团结人。一把手可以在其他本事上逊于人，但团结人的本事一定要大于人、高过人，善于把各种性格脾气、各样专业专长的人凝聚在一起，汇成一股绳，让大家心往一处想、劲往一处使，相互补台、齐心协力，有事大家商量着干、心情舒畅地干，就没有干不成的事、干不好的事。
第八：剑胆琴心。
慈不带兵，义不行贾。一把手是要抓班子带队伍的，嘻嘻哈哈、舒舒服服、温良恭俭让是形成不了战斗力的。过于心慈手软不可能是个好的一把手。好的一把手应该是场上酷吏，场下朋友，是一头仁慈的狮子。以雷霆手段，显菩萨心肠，看似无情却有情，虽无情管理，却有情操作，既雷霆万钧、又和风细雨，既敢严管、又能厚爱。剑胆是刚，琴心是柔，刚柔相济、张弛有度才是称职的一把手。”
以上面的标准我们来衡量上面几步名著，似乎还真就只有他们三个能做一把手。
首先宋江、刘备和唐僧三个人从决定方向的能力来说，宋江心里一定要报销朝廷；刘备作为皇室后裔一直有雄心壮志；唐僧向西的决心从来不曾动摇；
再看意识坚定，宋江是一定要当官，光宗耀祖的；刘备一定要恢复大汉盛世的；唐僧是要拯救众生的，这么一看，三人都是有坚定意识的。
从勇于担当来说，宋江几次主动救队友，导致自己入狱；刘备，每次失败都主动站出来承担责任；唐僧更是以我不入地狱 谁入地狱的担作为人生标准。
从公道正派来看，宋江基本上平衡了队伍里几个派别的平衡关系；刘备对两位弟弟一视同仁；唐僧更是公道正派的代名词。
从敢抓敢管来看，宋江本身权利欲望就很浓，自然敢抓敢管；刘备以大汉皇叔自居，而主动要做一把手；唐僧一个人也敢出发取经，更是敢作敢为。
从民主开明来讲，宋江在排座次的时候，还是广泛征求了大家意见的，座次的顺序基本上也符合各人的能力；刘备在重大事件决策的时候基本上也会考虑两位弟弟的意见；唐僧基本上日常事务都会民主商讨。
从善于团结来看，宋江是梁山能聚在一起的不二选择；刘备更是三人组合的灵魂人物；唐僧是取经队伍的精神寄托。
从剑胆琴心来看，宋江杀父果断；刘备壮心不已；唐僧不死不休。
综合以上八点特质，我们再看三大名著，宋江、刘备和唐生又成了队伍一把手的不二人选。
我们可以用以上标准来衡量下三个集团二把手，吴用、关羽和孙悟空，就会发现，如果他们三个做集团领导，团队早就散伙了。
联想现实中，我们看看周围的团队一把手是不是也是这样。是不是很多看似不怎么样的领导，深入了解后，发现也不是那么一无是处。
