mbti职业性格的十六种（知人者智自知者明）

mbti职业性格的十六种（知人者智自知者明）人格类型与职业选择：C. 在选择职业时，个体应该充分考虑未来的职业能在多大程度上与自己偏好的感知和判断方式相契合；人格类型与职业发展之间的关系，我们做如下说明：A. 对职业选择影响最大的人格维度是“感觉－直觉”（SN），这一维度偏好在很大程度决定了个体的兴趣特征，感觉型（S）个体新欢设计大量客观事实的工作，直觉型（N）个体则更希望有机会在工作中探索各种可能性；B. 第二个对职业选择产生重要影响的维度是“思维－情感”（TF）偏好，这决定了个体采用什么样的决策方式，思维型（T）个体善于处理与物体、机械、规则或者理论相关的问题；情感型（F）个体更善于处理与人有关的问题，他们总能知道他人的价值取向，也懂得如何说服或帮助他人；

我们继续分享MBTI的应用，今天我们一起分享人格类型与职业选择。

相信相信的力量

“选择大于努力！”这是我们大家都知道的一句振聋发聩的话，可惜的是当一些人领悟到这句话的真正含义时，已经失去了选择的权力，真是莫大的悲哀，今天我们分享MBTI这一工具在职业选择方面的应用就是为了减少这种本不该发生的悲哀。

个体在职业选择之初或者在来得及转变职业发展方向的年纪，如果能够准确知道自己适合的职业方向并朝这个方向努力，那一定是一件理想又完美的事情，MBTI人格类型测试工具能够帮助我们对认清自己，达到“自知者明”，一个对自己有清醒认知的人很难做出错误的选择。

人格类型与职业发展之间的关系，我们做如下说明：

A. 对职业选择影响最大的人格维度是“感觉－直觉”（SN），这一维度偏好在很大程度决定了个体的兴趣特征，感觉型（S）个体新欢设计大量客观事实的工作，直觉型（N）个体则更希望有机会在工作中探索各种可能性；

B. 第二个对职业选择产生重要影响的维度是“思维－情感”（TF）偏好，这决定了个体采用什么样的决策方式，思维型（T）个体善于处理与物体、机械、规则或者理论相关的问题；情感型（F）个体更善于处理与人有关的问题，他们总能知道他人的价值取向，也懂得如何说服或帮助他人；

C. 在选择职业时，个体应该充分考虑未来的职业能在多大程度上与自己偏好的感知和判断方式相契合；

人格类型与职业选择：

A. 感觉思维型（ST）关注客观事实，并能够对其进行理性分析，在与事实、物体或者金钱打交道的工作中更为得心应手；

B. 感觉判断型（SF）也非常注重事实，但更倾向于采用有人情味的方式来处理现实问题，销售和客户关系类工作中，SF型占到81%；

C. 直觉情感型（NF）更关注各种可能性而非客观事实，这类人有敏锐的洞察力帮助其理解他人，76%的咨询工作者属于此类型；

D. 直觉思维型（NT）也非常注重各种可能性，但处事方式更加客观理性，科学与法律专业中，此类型占到52%和42%；

E. 注意：决不能因为自己“不属于某种性格类型”放弃对理想职业的选择；

最后，与大家分享一下不同人格类型适合的职业：

人格类型与职业选择

今天的分享就到这里了，欢迎对MBTI有兴趣的朋友踊跃参与讨论。

作者 | 学而致知之者，文字爱好者，用心分享，用心生活。