劳动仲裁欠付工资证据目录（被拖欠工资以后）

劳动仲裁欠付工资证据目录（被拖欠工资以后）三、劳动者如何去索要加班费？劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁。3、与用人单位解除劳动合同，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付经济补偿金。Ps：若是对仲裁结果不服，可以在收到仲裁结果之日起15日内到法院起诉！二、证明公司与劳动者的关系。

公司拖欠工资似乎是社会很普遍的现象，很多小伙伴都知道公司拖欠工资是违法的，但却不知道面临公司长期拖欠工资，该如何处理，今天薯片法律服务小编就来跟大家谈谈如何从法律的角度看待拖欠工资这件事？

一、公司拖欠工资怎么办？如何收集证据？

1、先跟公司进行协商，如果可以通过协商拿回工资再好不过；

2、可以向法院申请支付令，不过对于申请流程或许不了解，可以找薯片法律服务帮助；

3、与用人单位解除劳动合同，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付经济补偿金。

Ps：若是对仲裁结果不服，可以在收到仲裁结果之日起15日内到法院起诉！

二、证明公司与劳动者的关系。

劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁。

三、劳动者如何去索要加班费？

用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费。预期不支付的，会责令用人单位按照应付金额的50%以上，100%以下标准向劳动者支付补偿金。用人单位没有及时或者足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。在劳动关系存续期间，用人单位拖欠劳动者加班费的，劳动者可以随时向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求用人单位支付加班费，不受时效限制。在劳动关系结束后一年内，如果劳动者主张权利向有关部门请求权利救济或者用人单位统一支付的，则仲裁时效会重新计算。

以上就是薯片法律服务小编整理的被拖欠工资以后， 如何掌握证据向劳动仲裁申请的有关内容，更多法律知识尽在薯片企服，有任何疑问的朋友都可留言哦！