饿了么试用期离职可以进美团吗（促增长加大用工需求）

饿了么试用期离职可以进美团吗（促增长加大用工需求）记者从美团了解到，今年8月1日，美团正式启动2023届校园招聘，将为应届毕业生提供超过5000个就业岗位。美团将开放技术、零售、产品、运营、设计、商业分析、市场职能、销售等8大类型60多种岗位，工作地点涵盖北京、上海、深圳、成都、厦门等多个城市。统计数据显示，2022年我国应届大学毕业生首次突破千万大关，达到了1076万人，同比增加167万，规模和增量均创历史新高。2022年5月，教育部开启2022届高校毕业生就业“百日冲刺”活动，以期通过一系列专项行动为应届毕业生“支招”。8月25日起，封面新闻将推出“保经济、促增长“系列策划，持续关注互联网企业带动经济发展，促进产业升级、增加民生福祉相关的重要举措。记者从饿了么、美团、京东等互联网企业了解到，在疫情客观冲击下的2022，企业没有大幅缩减用工需求，反而尽可能在毕业季吸纳应届生，提高灵活就业人员福利待遇，为稳经济、保增长、促发展献力。饿了么

封面新闻记者 张越熙 付文超

近期，中央和地方密集部署出台一系列强化稳就业保市场主体的举措，再次打出政策“组合拳”，不断加重经济稳中向好的砝码。各地陆续推出扩大有效需求、促进经济稳定高增长，助企纾困解难的有效措施。

在这一过程中，互联网企业发挥着重要的作用。如从劳动力的供给和需求两方面影响着就业的规模和结构、便利了以家庭为基础的创业活动等。

今年前四个月，我国规模以上互联网和相关服务企业完成业务收入4437亿元，同比增长2.7%，增速较一季度提高1.3个百分点。在当前诸多行业面临较大下行压力情况下，互联网企业能保持逆势增长殊为不易。在大环境下，互联网企业也承担着赋能实体企业提质增效，推动我国经济社会发展的重要责任。

8月25日起，封面新闻将推出“保经济、促增长“系列策划，持续关注互联网企业带动经济发展，促进产业升级、增加民生福祉相关的重要举措。

记者从饿了么、美团、京东等互联网企业了解到，在疫情客观冲击下的2022，企业没有大幅缩减用工需求，反而尽可能在毕业季吸纳应届生，提高灵活就业人员福利待遇，为稳经济、保增长、促发展献力。

饿了么相关负责人告诉记者，7月份以来，成都外卖员用工需求持续增加，环比六月计划招募外卖员增加20%。同时，针对外卖员配送安全，今年夏天，饿了么发布了夏季版智能头盔。新款头盔更轻便、通风，配有阵列麦克风和双扬声器，实现开放式音频音效，骑行过程中无需掏出手机就可以使用头盔与客户沟通。饿了么还对头盔安全警示灯及碰撞传感器进行升级，进一步提升了安全性。

统计数据显示，2022年我国应届大学毕业生首次突破千万大关，达到了1076万人，同比增加167万，规模和增量均创历史新高。2022年5月，教育部开启2022届高校毕业生就业“百日冲刺”活动，以期通过一系列专项行动为应届毕业生“支招”。

记者从美团了解到，今年8月1日，美团正式启动2023届校园招聘，将为应届毕业生提供超过5000个就业岗位。美团将开放技术、零售、产品、运营、设计、商业分析、市场职能、销售等8大类型60多种岗位，工作地点涵盖北京、上海、深圳、成都、厦门等多个城市。

京东数据也显示，这个毕业季，已有万名应届生顺利入职京东，包括近2000名“00后”。在上半年重重困难之下，京东物流的员工数继续保持增长，截至二季度末已达31.72万人，同比去年新增了4.36万人。同时，据二季度京东财报数据显示，上半年京东为一线员工薪酬福利开支达206亿元，同比增长20.2%。

【如果您有新闻线索，欢迎向我们报料，一经采纳有费用酬谢。报料ihxdsb，3386405712】