蘑菇策略化解职场小白的迷茫（职场新人不懂蘑菇定律）

蘑菇策略化解职场小白的迷茫（职场新人不懂蘑菇定律）蘑菇挣脱束缚，长得足够茁壮，才能见到阳光就像这群年轻人，虽然最初做的工作不被承认，但是他们坚持做下去，努力克服一切的艰难险阻，最终都赢得了鲜花和掌声。如果你是后者，那我就不得不提醒你一句，你已经陷入了职场“蘑菇定律”的怪圈，千万不要再止步不前，要想办法做出改进。“蘑菇定律”是上世纪电脑刚刚兴起的时候，一群程序研发员总结出来的。那个时候电脑还没有普及，他们的工作不仅得不到重视，还遭受到来自社会各界人士的质疑和嘲笑。然后，这群年轻人就用蘑菇的生长经历来激励自己：蘑菇都是长在阴暗潮湿的环境中，几乎可以说是自生自灭，他们要突破头顶上的各种障碍物，露出地面之后，才能见到阳光雨露，才能感受到微风吹拂，直到它们长得足够茁壮的时候才会被人发现，最终体现出自己的价值。

职场新人就是一颗没长大的小蘑菇，没有阳光雨露

毕业三年是一个分水岭，有些人已经当上了小领导，深得领导重视，工资也是翻了几番，混得风生水起。

而有些人呢，依然还在原地踏步，工作上没有什么进展，还是干着跑腿打杂，哪里需要哪里搬的可有可无的工作，没有好的薪水，整天自怨自艾。

如果你是前者，那恭喜你，你已经成功走出了新员工的“蘑菇期”，坚持下去，一定会闯出一番天地。

如果你是后者，那我就不得不提醒你一句，你已经陷入了职场“蘑菇定律”的怪圈，千万不要再止步不前，要想办法做出改进。

说到这里，可能有人就要问了，“蘑菇定律”是什么意思呢？

“蘑菇定律”是上世纪电脑刚刚兴起的时候，一群程序研发员总结出来的。那个时候电脑还没有普及，他们的工作不仅得不到重视，还遭受到来自社会各界人士的质疑和嘲笑。

然后，这群年轻人就用蘑菇的生长经历来激励自己：蘑菇都是长在阴暗潮湿的环境中，几乎可以说是自生自灭，他们要突破头顶上的各种障碍物，露出地面之后，才能见到阳光雨露，才能感受到微风吹拂，直到它们长得足够茁壮的时候才会被人发现，最终体现出自己的价值。

就像这群年轻人，虽然最初做的工作不被承认，但是他们坚持做下去，努力克服一切的艰难险阻，最终都赢得了鲜花和掌声。

蘑菇挣脱束缚，长得足够茁壮，才能见到阳光

了解了“蘑菇定律”以后，我们还需要知道为什么说“蘑菇定律”对职场新人来说是一个魔咒。

其实，”蘑菇定律”现在已经演化成了一种管理方法，主要就用在初出茅庐的年轻人身上，尤其是职场新人。

离开学校初入职场，大家都是经验少，能力不足，一开始都会做着各种各样的打杂跑腿的工作，也都受到过各种各样无端的指责，这个时候可以称之为职场新人的“蘑菇期”。试问哪个领导不是从这样的阶段走过来的呢？

这个时期也是公司对新人的一种考验，怕就怕在有些人会安于现状。虽然面对自己都看不上的繁杂简单的工作，仍然会抱有伟大的职业理想，但是并没能做出改变，而是一味地怨天尤人，抱怨现状，逐渐地失去了热情。这就是标题中讲到的混得没有同学好的那类人。

聪明人会像蘑菇一样，在这段时间努力地展现自己，抓住一切机会挣脱束缚，体现自己的价值。

卡莉·费奥丽娜是惠普公司前CEO，被称作世界第一女CEO。当年她从斯坦福大学法学院毕业后，在一家公司做着接电话、整理文件、复印材料这些无足轻重的工作，也是在打杂跑腿。

但是她并没有因为自己斯坦福毕业的光环就怨天尤人，而是认真负责做好每一项工作，终于得到重视获得撰写文件的机会。费奥丽娜紧紧抓住机会，得以一步步晋升，最终改变了自己的职场人生，成为惠普第一个非内部晋升的执行总裁。

勇敢做出改变，早日跳出“蘑菇期”

最后我们来聊一下职场新人怎样才能尽快地走出“蘑菇期”。

一、摆正心态

寒窗苦读十几年，又和面试官斗智斗勇几个回合，最后终于突破重围谋到了这个职位，有人觉得自己真的是太厉害了，对这些普通的工作简直是不屑一顾。这就是典型的心态没有摆正。

其实，进到公司，这又是一个新的开始，不管你以前在学校成绩多好，被多少人簇拥着，这都是过去了。尽快收起自己的暴躁、不满、消极低迷的情绪，不断调整，用一种踏实、积极、认真仔细的心态来面对职场的挑战才是最应该做的。

职场不比学校，职场要更加现实，需要尽快站稳脚跟，能帮公司赚到钱才是王道。既然你的能力还没有到接触核心重要工作的地步，那就踏踏实实把手头的事情做好，领导总会发现你的价值所在。

二、少说多做

职场新人刚开始都会经历这个“蘑菇期”，大家都着急摆脱也是可以理解，但是切记不要表现过度。在任何公司，新人都是最没有发言权的，没有人会很有耐心地听你的高谈阔论，在这样的环境下，多说不如多做。

但是尤其要注意少说多做并不意味着不和领导同事沟通，必要的交流还是不能缺少的。“早请示晚汇报”是一种非常有用的方法。

早请示的意思并不是说要每天早上请示一下领导，而是说在做一件事情之前，或者是在领导布置任务的时候，有不清楚的地方一定要多请示、多问，千万不能害怕更不能碍于面子，要知道，多问几个问题花费的时间成本比做错之后重新返工的成本要低得多。

晚汇报是说在昨完一件事情，或者在过程中卡住的时候，要及时向领导汇报自己的进度和遇到的问题，能带着自己的想法最好。这样不仅让领导看到你对待工作的认真态度，还能感受到你对他的尊敬，最重要的还是能及时得到指导，减少试错概率。何乐而不为呢？

三、搞好人际关系

前边讲到职场不比学校，职场要更加现实，职场中的人际关系也是一样的，每个人都为了自己的利益在奋斗，没有谁有义务来花时间教一个职场新人如何尽快融入公司，这个时候就要自己主动与同事沟通，尽快和同事们打成一片，之后的工作才会更加顺利。

这里建议大家多参加公司组织的活动，千万不要认为自己是新来的和谁都不熟，害怕尴尬就不去参加。人类是一种群居动物，一定要有群体的归属感才能安心，一直飘忽在群体之外，只能是存在感越来越弱，有机会的时候没人能想到你。

另外还建议大家保持礼貌谦逊的态度，“三人行必有我师”在职场中更是这样，多向同事沟通技巧，能帮忙的主动帮忙，逐渐地大家都会接纳你的。

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好了，“蘑菇定律”我们就介绍到这里，希望每一位职场新人都能尽快走出“蘑菇期”，奋斗出自己的一片天地。