乡村振兴协理员到手工资多少（乡村振兴协理员是什么职位）
乡村振兴协理员到手工资多少（乡村振兴协理员是什么职位） 4.完善高校毕业生“三支一扶”计划转移支付资金管理办法，安排转移支付资金，支持政策落实。 3.统筹做好本市人员管理、培养使用、期满就业等工作； （一）乡村振兴协理员市级主要职责： 1.制定完善政策，开展政策宣传并组织实施； 2.制定招聘计划，发布招聘公告，组织报名和考试；
为了规范乡村振兴协理员管理，强化基层干部人才队伍建设，打造一批扎根农村的公共管理服务人才队伍，我国需培养一批乡村振兴协理员，那乡村振兴协理员是什么职位？待遇如何？
乡村振兴协理员
一、乡村振兴协理员是什么职位？
乡村振兴协理员协助加强农村党建，发展特色产业，建设美丽乡村，提升治理水平，服务和保障乡村振兴战略实施的职位，主要职责是：
（一）乡村振兴协理员市级主要职责：
1.制定完善政策，开展政策宣传并组织实施；
2.制定招聘计划，发布招聘公告，组织报名和考试；
3.统筹做好本市人员管理、培养使用、期满就业等工作；
4.完善高校毕业生“三支一扶”计划转移支付资金管理办法，安排转移支付资金，支持政策落实。
（二）乡村振兴协理员区级职责：
1.落实相关政策和要求，建立完善本区制度措施；
2.组织实施本区考试、体检、考察、公示等工作；
3.加强本区乡村振兴协理员管理，组织开展年度考核和期满考核等工作；
4.指导协调乡镇、村做好人员日常管理、培养使用、期满就业等工作；
5.做好人员待遇保障工作。
（三）乡村振兴协理员乡镇职责：
1.按照市、区要求及劳动合同条款强化本乡镇乡村振兴协理员管理，建立完善乡镇制度措施；
2.组织开展平时考核工作；
3.指导村做好人员安全管理、日常管理、培养使用等工作；
4.与村共同为乡村振兴协理员提供必要的工作生活条件。
（四）乡村振兴协理员村级职责：
1.村是管理使用乡村振兴协理员的责任主体，建立完善村级制度措施；
2.根据乡村振兴协理员职责安排工作，发挥人员作用；
3.与乡镇共同开展平时考核工作；
4.做好人员安全管理、日常管理等工作。
二、乡村振兴协理员待遇如何？
乡村振兴协理员待遇一、税费减免、社保缴纳等优惠政策
积极引导和鼓励乡村振兴协理员依托服务地产业特点和自身优势，在农村电子商务、农村合作经济、休闲农业和乡村旅游等领域创新创业。落实工商注册、税费减免、银行开户、融资贷款、社会保险缴纳等方面优惠政策和服务。各区要把乡村振兴协理员创业成效与考核评优、续聘、流动发展等工作相结合，激发创新创业活力。
乡村振兴协理员待遇二、后备人才
各区要将表现优秀的乡村振兴协理员纳入村级后备人才队伍，支持参选村“两委”班子成员。担任村“两委”正职且表现特别优秀的乡村振兴协理员，可纳入乡镇后备人才队伍。各级党组织要积极推荐综合素质好、议事能力强的乡村振兴协理员，作为各级党代会代表、人大代表、政协委员和团代会、妇代会代表人选，畅通乡村振兴协理员参与决策的渠道。
乡村振兴协理员待遇三、就业待遇
按规定做好定向考录公务员工作，组织事业单位专项招聘工作，乡村振兴协理员工作所在基层的事业单位有岗位空缺的，可直接聘用，并不再约定试用期，鼓励企业吸纳人才，支持创新创业和灵活就业，落实考研加分政策，支持继续学习深造。
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乡村振兴协理员管理工作由人力资源社会保障部门牵头，会同组织、农业农村、教育、财政等部门共同组织实施的，那乡村振兴协理员招聘要求是什么？工作内容有哪些？
乡村振兴协理员
三、乡村振兴协理员招聘要求是什么？
乡村振兴协理员招聘要求一：具有中华人民共和国国籍；
乡村振兴协理员招聘要求二：思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有坚定正确的政治方向；
乡村振兴协理员招聘要求三：有志于扎根农村、服务乡村振兴；
乡村振兴协理员招聘要求四：遵纪守法，服从安排，具有较强的组织纪律观念；
乡村振兴协理员招聘要求五：具有正常履行职责的身体条件、心理素质和工作能力；
乡村振兴协理员招聘要求六：一般为具有大学本科及以上学历的北京生源应届毕业生，生态涵养区可结合实际放宽到大学专科学历；
乡村振兴协理员招聘要求七：同等条件下，中共党员、回原籍、涉农或信息化专业毕业生优先；
乡村振兴协理员招聘要求八：符合招聘岗位所要求的其他条件。
乡村振兴协理员
四、乡村振兴协理员工作内容有哪些？
乡村振兴协理员工作内容是协助加强农村党建，发展特色产业，建设美丽乡村，提升治理水平，服务和保障乡村振兴战略实施，市区乡村各工作内容如下：
1.市级乡村振兴协理员工作内容：
（1）制定完善政策，开展政策宣传并组织实施。
（2）制定招聘计划，发布招聘公告，组织报名和考试。
（3）统筹做好本市人员管理、培养使用、期满就业等工作。
（4）完善高校毕业生“三支一扶”计划转移支付资金管理办法，安排转移支付资金，支持政策落实。
2.区级乡村振兴协理员工作内容：
（1）落实相关政策和要求，建立完善本区制度措施。
（2）组织实施本区考试、体检、考察、公示等工作。
（3）加强本区乡村振兴协理员管理，组织开展年度考核和期满考核等工作。
（4）指导协调乡镇、村做好人员日常管理、培养使用、期满就业等工作。
（5）做好人员待遇保障工作。
3.乡镇乡村振兴协理员工作内容：
（1）按照市、区要求及劳动合同条款强化本乡镇乡村振兴协理员管理，建立完善乡镇制度措施。
（2）组织开展平时考核工作。
（3）指导村做好人员安全管理、日常管理、培养使用等工作。
（4）与村共同为乡村振兴协理员提供必要的工作生活条件。
4.村级乡村振兴协理员工作内容：
（1）村是管理使用乡村振兴协理员的责任主体，建立完善村级制度措施。
（2）根据乡村振兴协理员职责安排工作，发挥人员作用。
（3）与乡镇共同开展平时考核工作。
（4）做好人员安全管理、日常管理等工作。
以上就是乡村振兴协理员招聘要求及工作内容的相关介绍了，希望对大家有帮助。
总结：乡村振兴协理员协助加强农村党建，发展特色产业，建设美丽乡村，提升治理水平，服务和保障乡村振兴战略实施的职位，可依托服务地产业特点和自身优势，在农村电子商务、农村合作经济、休闲农业和乡村旅游等领域创新创业，对于优秀的人员可纳入村级后备人才队伍，支持参选村“两委”班子成员等。
