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乡村振兴协理员到手工资多少(乡村振兴协理员是什么职位)

乡村振兴协理员到手工资多少(乡村振兴协理员是什么职位)  4.完善高校毕业生“三支一扶”计划转移支付资金管理办法,安排转移支付资金,支持政策落实。  3.统筹做好本市人员管理、培养使用、期满就业等工作;  (一)乡村振兴协理员市级主要职责:  1.制定完善政策,开展政策宣传并组织实施;  2.制定招聘计划,发布招聘公告,组织报名和考试;

为了规范乡村振兴协理员管理,强化基层干部人才队伍建设,打造一批扎根农村的公共管理服务人才队伍,我国需培养一批乡村振兴协理员,那乡村振兴协理员是什么职位?待遇如何?

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乡村振兴协理员

  一、乡村振兴协理员是什么职位?

  乡村振兴协理员协助加强农村党建,发展特色产业,建设美丽乡村,提升治理水平,服务和保障乡村振兴战略实施的职位,主要职责是:

  (一)乡村振兴协理员市级主要职责:

  1.制定完善政策,开展政策宣传并组织实施;

  2.制定招聘计划,发布招聘公告,组织报名和考试;

  3.统筹做好本市人员管理、培养使用、期满就业等工作;

  4.完善高校毕业生“三支一扶”计划转移支付资金管理办法,安排转移支付资金,支持政策落实。

  (二)乡村振兴协理员区级职责:

  1.落实相关政策和要求,建立完善本区制度措施;

  2.组织实施本区考试、体检、考察、公示等工作;

  3.加强本区乡村振兴协理员管理,组织开展年度考核和期满考核等工作;

  4.指导协调乡镇、村做好人员日常管理、培养使用、期满就业等工作;

  5.做好人员待遇保障工作。

  (三)乡村振兴协理员乡镇职责:

  1.按照市、区要求及劳动合同条款强化本乡镇乡村振兴协理员管理,建立完善乡镇制度措施;

  2.组织开展平时考核工作;

  3.指导村做好人员安全管理、日常管理、培养使用等工作;

  4.与村共同为乡村振兴协理员提供必要的工作生活条件。

  (四)乡村振兴协理员村级职责:

  1.村是管理使用乡村振兴协理员的责任主体,建立完善村级制度措施;

  2.根据乡村振兴协理员职责安排工作,发挥人员作用;

  3.与乡镇共同开展平时考核工作;

  4.做好人员安全管理、日常管理等工作。

  二、乡村振兴协理员待遇如何?

  乡村振兴协理员待遇一、税费减免、社保缴纳等优惠政策

  积极引导和鼓励乡村振兴协理员依托服务地产业特点和自身优势,在农村电子商务、农村合作经济、休闲农业和乡村旅游等领域创新创业。落实工商注册、税费减免、银行开户、融资贷款、社会保险缴纳等方面优惠政策和服务。各区要把乡村振兴协理员创业成效与考核评优、续聘、流动发展等工作相结合,激发创新创业活力。

  乡村振兴协理员待遇二、后备人才

  各区要将表现优秀的乡村振兴协理员纳入村级后备人才队伍,支持参选村“两委”班子成员。担任村“两委”正职且表现特别优秀的乡村振兴协理员,可纳入乡镇后备人才队伍。各级党组织要积极推荐综合素质好、议事能力强的乡村振兴协理员,作为各级党代会代表、人大代表、政协委员和团代会、妇代会代表人选,畅通乡村振兴协理员参与决策的渠道。

  乡村振兴协理员待遇三、就业待遇

  按规定做好定向考录公务员工作,组织事业单位专项招聘工作,乡村振兴协理员工作所在基层的事业单位有岗位空缺的,可直接聘用,并不再约定试用期,鼓励企业吸纳人才,支持创新创业和灵活就业,落实考研加分政策,支持继续学习深造。

乡村振兴协理员到手工资多少(乡村振兴协理员是什么职位)(2)

乡村振兴互联网营销师

乡村振兴协理员管理工作由人力资源社会保障部门牵头,会同组织、农业农村、教育、财政等部门共同组织实施的,那乡村振兴协理员招聘要求是什么?工作内容有哪些?

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乡村振兴协理员

  三、乡村振兴协理员招聘要求是什么?

  乡村振兴协理员招聘要求一:具有中华人民共和国国籍;

  乡村振兴协理员招聘要求二:思想政治素质好,拥护党的路线方针政策,具有坚定正确的政治方向;

  乡村振兴协理员招聘要求三:有志于扎根农村、服务乡村振兴;

  乡村振兴协理员招聘要求四:遵纪守法,服从安排,具有较强的组织纪律观念;

  乡村振兴协理员招聘要求五:具有正常履行职责的身体条件、心理素质和工作能力;

  乡村振兴协理员招聘要求六:一般为具有大学本科及以上学历的北京生源应届毕业生,生态涵养区可结合实际放宽到大学专科学历;

  乡村振兴协理员招聘要求七:同等条件下,中共党员、回原籍、涉农或信息化专业毕业生优先;

  乡村振兴协理员招聘要求八:符合招聘岗位所要求的其他条件。

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乡村振兴协理员

  四、乡村振兴协理员工作内容有哪些?

  乡村振兴协理员工作内容是协助加强农村党建,发展特色产业,建设美丽乡村,提升治理水平,服务和保障乡村振兴战略实施,市区乡村各工作内容如下:

  1.市级乡村振兴协理员工作内容:

  (1)制定完善政策,开展政策宣传并组织实施。

  (2)制定招聘计划,发布招聘公告,组织报名和考试。

  (3)统筹做好本市人员管理、培养使用、期满就业等工作。

  (4)完善高校毕业生“三支一扶”计划转移支付资金管理办法,安排转移支付资金,支持政策落实。

  2.区级乡村振兴协理员工作内容:

  (1)落实相关政策和要求,建立完善本区制度措施。

  (2)组织实施本区考试、体检、考察、公示等工作。

  (3)加强本区乡村振兴协理员管理,组织开展年度考核和期满考核等工作。

  (4)指导协调乡镇、村做好人员日常管理、培养使用、期满就业等工作。

  (5)做好人员待遇保障工作。

  3.乡镇乡村振兴协理员工作内容:

  (1)按照市、区要求及劳动合同条款强化本乡镇乡村振兴协理员管理,建立完善乡镇制度措施。

  (2)组织开展平时考核工作。

  (3)指导村做好人员安全管理、日常管理、培养使用等工作。

  (4)与村共同为乡村振兴协理员提供必要的工作生活条件。

  4.村级乡村振兴协理员工作内容:

  (1)村是管理使用乡村振兴协理员的责任主体,建立完善村级制度措施。

  (2)根据乡村振兴协理员职责安排工作,发挥人员作用。

  (3)与乡镇共同开展平时考核工作。

  (4)做好人员安全管理、日常管理等工作。

  以上就是乡村振兴协理员招聘要求及工作内容的相关介绍了,希望对大家有帮助。

  总结:乡村振兴协理员协助加强农村党建,发展特色产业,建设美丽乡村,提升治理水平,服务和保障乡村振兴战略实施的职位,可依托服务地产业特点和自身优势,在农村电子商务、农村合作经济、休闲农业和乡村旅游等领域创新创业,对于优秀的人员可纳入村级后备人才队伍,支持参选村“两委”班子成员等。

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