上海市有哪些灵活用工平台（上海灵活用工怎么发工资）

上海市有哪些灵活用工平台（上海灵活用工怎么发工资）灵活用工这种用人模式指的就是企业可以根据业务发展的需求和业务的变化随时的招聘员工，或者是减少员工。在这种模式之下，企业不需要长期和大量的员工建立固定的劳动关系。灵活用工一般不与用人单位签订书面劳动合同，不设定试用期，口头协议约定，用工双方可以随时通知对方终止用工，不需进行经济补偿。用工工资不能低于当地规定的最低小时工资标准，工资结算周期最长不超过15个工作日。关于灵活用工的相关内容就讲到这，更多灵活用工问题也可以关注小编了解，有灵活用工需求的企业也可以私信小编哦！

现在有不少企业为了减轻用人过程中的成本，会选择灵活用工模式。那么上海灵活用工怎么发工资？第三方薪资代发平台哪个好？

在上海，第三方薪资代发平台还是有很多的，比安财穗就不错，平台能够让企业财税合规，不需要再做两套账，不需要缴纳20%-40%的劳务个税，不需要缴纳社保，6%的增值税专用发票可进项抵扣。而且有SAAS系统平台结算，省时省力，过程简单，高效快捷，无需注册、平台拥有委托代征资质，个人无需跑税局窗口代开发票给到企业，个人财税合规，平台可提供完税证明。

第三方薪资代发平台

可能有不少企业都会头疼灵活用工怎么发工资，实际上给员工发工资是比较简单的，企业可以选择和专门的平台进行合作。像比安财穗灵活用工平台就可以实现无卡发薪，这样企业就不需要给员工办卡了，只需要员工提供相关信息就可以。而且平台的系统还支持一键操作，并且可以保证企业的财务安全。

灵活用工这种用人模式指的就是企业可以根据业务发展的需求和业务的变化随时的招聘员工，或者是减少员工。在这种模式之下，企业不需要长期和大量的员工建立固定的劳动关系。灵活用工一般不与用人单位签订书面劳动合同，不设定试用期，口头协议约定，用工双方可以随时通知对方终止用工，不需进行经济补偿。用工工资不能低于当地规定的最低小时工资标准，工资结算周期最长不超过15个工作日。

关于灵活用工的相关内容就讲到这，更多灵活用工问题也可以关注小编了解，有灵活用工需求的企业也可以私信小编哦！