同事可以成为好朋友吗（同事能当朋友吗）

同事可以成为好朋友吗（同事能当朋友吗）这类人要注意了，不要得罪他们，也不要与之交往过多，很有可能他是领导的亲戚，或其他什么人。4、在单位搞特殊化的人。例如上班和开会迟到，甚至旷工，领导也不会说什么，做工作不积极也不影响发奖金、评先进等，总是会有人包容他。1、经常在你面前说别人坏话的人。这类人他会在你面前说别人的坏话，也可能会在其他人面前说你的坏话，你有可能被诬陷为说坏话的人。2、跟领导走得很近的人。也就是领导身边的人，你跟他们走得近的话，久而久之，他们就知道你的许多弱点和工作上做得不足的地方，他们很容易给领导传个话，你的日子就不好过了。3、嫉妒心很强，见不得别人好的人。这类人尤其要远离，保持点头之交即可，否则她们有可能会给你下个套，让你栽跟头或踩个坑，让你不好受。

人生活在社会上，一般有三分之一的时间是在工作，我们在工作时必然会要接触同事，并与他们打交道。

有的同事，你只能把她当成同事，而有一部分同事，还是可以做朋友的。

静善在职场二十多年，总结出以下结论，供大家参考。

哪类人只能做同事，而且要保持一定的距离呢？

1、经常在你面前说别人坏话的人。这类人他会在你面前说别人的坏话，也可能会在其他人面前说你的坏话，你有可能被诬陷为说坏话的人。

2、跟领导走得很近的人。也就是领导身边的人，你跟他们走得近的话，久而久之，他们就知道你的许多弱点和工作上做得不足的地方，他们很容易给领导传个话，你的日子就不好过了。

3、嫉妒心很强，见不得别人好的人。这类人尤其要远离，保持点头之交即可，否则她们有可能会给你下个套，让你栽跟头或踩个坑，让你不好受。

4、在单位搞特殊化的人。例如上班和开会迟到，甚至旷工，领导也不会说什么，做工作不积极也不影响发奖金、评先进等，总是会有人包容他。

这类人要注意了，不要得罪他们，也不要与之交往过多，很有可能他是领导的亲戚，或其他什么人。

5、喜欢推诿工作的同事。把本该属于自己工作职责范围内的事情推给其他部门去做的人，要远离远离再远离，切记这类人不但要远离而且不能接招。什么意思呢？

我就有过多次的经历，有一位其他部门的同事，把他们份内的事情多次推给我们部门来做。

因为刚开始没有成立那个部门的时候，这项工作一直是我们部门在做，现在他觉得你理所当然应该继续负责该项工作。

其实有一段时间我是承接了本应该由他们负责做的事情，但是他不但不知道感恩，反而变本加厉的推诿工作。

当我看清了这个现象以后，凡是他们部门的事情我一律不去接触了。即便是推过来给我们，我们也不理睬。我对这位同事也仅仅是保持工作上的点头之交。

6、当着你的面对你很好，笑脸相迎，俗称“笑面虎”，但转脸就打小报告、捅刀子。

我也遇到过这类人，平时当着你的面一副笑脸，如果涉及到工作和利益时，就背过身去，在领导跟前打小报告，我也被领导叫去了办公室，还要做一些不是自己工作职责内的事情。

因为那时还年轻，不太懂得反抗，加上那位同事比我年长，我就没有去拒绝这项工作了。所以提醒大家特别注意这类人。

好了，总结了这么多，朋友们心里应该都有数了。你现在脑海里应该有个清晰的轮廓了吧？与以上这些同事保持安全距离，就是在保护你自己。

有些人你只能与他们做同事，永远也成不了朋友，但有以下几类同事，却可以成为朋友。

1、“真心”希望你混得好的人。我们说人性最大的恶，叫做“见不得别人好”，那我们也可以说，人性最大的善，叫做“只要你过得比我好。”

真心是要发自内心地希望你过得好，而不是抱着你混得好了，我才能实现自己利益最大化的想法。如果是这样的话就不叫“真心”，而叫作“私心”。

2、无私奉献、帮助你的人。生活中我们难免会有不方便和为难的时候，比如：单位领导安排你今晚加班，但凑巧家里孩子生病需要照顾，如果此时有同事主动替你上班；

又或者你在工作中遇到难以解决的问题时，有同事向你伸出援助之手，指导和帮助你解决了难题，这类同事属于雪中送炭，要好好珍惜，并感恩于他们的帮助。

俗话说：“礼尚往来，来而不往非礼也。”当他们遇到困难需要你帮助时，一定要尽全力去帮助他们，这是做人的根本。

3、利益面前懂得让步的人。在职场，我们必然会要面临升职加薪，同事之间大多是竞争关系，僧多粥少，领导职位少，这时就有利益关系的因素在作祟。

如果有同事不追名逐利，愿意做出让步，把职位让给你的话，那么这个人不仅可以做朋友，而且还可以成为一生的挚友，简直是如获至宝。

以上3类同事，如果你遇到了，是一种运气，更是一种缘分，请好好珍惜！可现实生活中，真正能成为朋友的同事少之又少。

你只有辨别出哪些是同事？哪些是朋友？才能正确地处理好人际关系，助力你的事业和生活顺风顺水。

最后，祝愿大家生活顺意！硕果累累！